西西里人萨尔瓦托·朱里安诺的传奇经历。
朱里安诺是近代历史上一个近乎罗宾汉式的人物,他统治着西西里的大片土地,四十年代起,他一方面企图促使自己的故乡摆脱意大利政府的独立,另一方面又要与当地的黑手党、教会等多方势力明争暗斗……
由于《教父》在小说和电影方面的前所未有的巨大成功,马里奥•普佐于1984年推出了又一本黑社会题材小说《西西里人》,电影改编权卖出了100万美元的高价。获得改编权的格拉登娱乐公司(Gladden Entertainment)的老板大卫•贝格曼(David Begelman)选择迈克尔•西米诺来执导影片。西米诺向制片人布鲁斯•麦克纳尔(Bruce McNall)抱怨老板贝格曼在剧本和演员挑选上干涉过多。比如西米诺希望克里斯托弗•兰伯特演男主角朱里亚诺,贝格曼则考虑让某个法国演员出演。麦克纳尔将西米诺的意见传达给贝格曼后,西米诺如愿所偿地得到了他心目中的男一号克里斯托弗•兰伯特。可惜在事后看来,这或许并非最好的选择。年纪尚轻的兰伯特尚无法与一代枭雄的魅力和气场相衬,他在片中的演技遭到了诟病。
影片在西西里拍摄时,遇上了进度落后和预算超支的问题,另外当地的黑手党人把控着一些拍摄地和工会工人,对影片拍摄也是一项阻碍。西米诺让贝格曼和麦克纳尔出面和当地黑手党进行商谈,商谈之后他们才得知,黑手党之所以阻扰电影拍摄,原来是希望自己能在影片中出镜,于是马上安排着这些人担当群众演员,问题迎刃而解。
拍摄结束后,西米诺一头扎进剪辑室里工作了六个月,剪出了一版长约150分钟的成片。但根据合同,他对影片只拥有120分钟的最终剪辑权。影片在美国国内的发行商二十世纪福斯公司拒绝了西米诺的150分钟版本,要求他将片子剪短。西米诺一气之下,把影片剪到了120分钟之内,其实是把所有动作戏份统统剪了。这下轮到贝格曼和麦克纳尔不满了,西米诺则辩称自己拥有120分钟的最终剪辑权而拒绝让步,双方只好对簿公堂。最终法庭判决合同中所谓的120分钟最终剪辑权无法成立,西米诺欺骗了制片人。贝尔曼最终将影片剪到115分钟,《西西人》终于得以问世。
即将由Shout Factory发行的《西西里人》蓝光采用的是146分钟的导演剪辑版,不过有不少人认为西米诺犯了不知取舍、大而无当的毛病,导演版令人昏昏欲睡,倒是115分钟的剧院版更紧凑精彩些,这就见仁见智了
我最喜欢的是各种画风乱入,2D、3D、黏土……脑洞开大了,这比一般的真人动画有趣多了。
2d+3d+真人… 而且在同一个画面出现…违和感略强…FC《松鼠大战》
梗好多啊 ugly sonic长得好像simon pegg啊……
层层反转,有些生涩。但运镜挺顺畅的,觉得是老年叮当猫(范伟)一个人的独角戏吧。窦骁稍微弱了点。几度想要落泪但是没流出来,刚有一点点感动就被特意用插叙制造的悬念感给搅没了……
我的天啊,每一帧都有好多彩蛋和回忆杀,而且这是把迪士尼最强法务部的案例拿过来当编剧了吧哈哈哈
能看到那么多动画电影梗在一起,与其说致敬,不如说恶意玩梗,管他呢,不然你还能到哪儿去看松鼠兄弟
有SNL的一切优点,细节脑洞大开的笑点,也有SNL的所有缺点,只要有这伙人担任主要角色的长片都是烂片,甚至包括神奇女侠1984
3.5 吧。除了看到不少迪士尼的老面孔,剩下的就是让人想起了那个笑话:落难荒岛的时候怎么办?可以在海滩上画一个硕大的米老鼠,不久迪士尼就会派人来把你带回文明世界并送上法庭,罪名是盗版。
里面的梗好好笑 ugly sonic真是让我笑出声 看的时候一直在想迪士尼有版权真是好啊啊啊啊啊!
这么简单又老土的剧情,却因为各种crossover和搞笑的对白变得好有趣,超喜欢的一套。🥰
2d,3d同框,集合了一堆卡通人物,各种技术大融合,遮盖不了剧情的单薄无聊
80年代,各类元素的怀旧致敬片... 满屏的玩梗。3.5星推荐
2D和3D的融合,还是很有趣的一个故事,老友重新找到默契
这个片子很可惜,如果二维角色都是手绘的效果会好很多。现在的三渲二技术完全没有手绘的韵味
实际上并不知道FC这个游戏是动画改的,感叹一句现在的商业作品花样繁多,梗多的离谱,迪斯尼的不说,南方公园、rick&morty、辛普森等等有出现。画风不同都是小意思,帧数都能不同。蝙蝠侠大战ET、秃头彼得潘不说,最离谱的还是音速小丑。。。
乱炖成这样还能兜住假定性,视听设计团队前途无量。
奇奇与蒂蒂这对好基友为版权事业做出了突出的贡献,“过气”动画人物也会有春天,彼得潘一不小心也会变成油腻大叔~。 和妈妈窝沙发一起看,一下就穿越回小时候守着佳片有约的日子。
滥觞于《两杆大烟枪》《偷抢拐骗》,多线叙事与环形结构类的电影大放异彩,国内也时有出现。我也极为喜欢这类电影,不过好作品仍然稀缺,毕竟这类电影极需叙事功力、剪辑技巧与掌控能力。
真的很头号玩家 不过从没看过奇奇与蒂蒂 很多情怀梗不懂
梗电影 新的电影类型 哈哈哈 需要精效字幕
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved