三星主题商店 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2002

导演: Charles Reisner

剧情介绍

  对于这个世界闻名的丑角三人组来说,没有任何一种艺术形式是神圣的。他们对侦探片也狠狠地嘲弄了一番:他们揭穿了店主的欺诈行为并以自己独特的方式将商店整理得焕然一新……和几乎所有的马克斯三兄弟的电影一样,情节只充当一根将所有单个场面串联起来的绳子。这座巨大的商店有着数不清的科室、规章条款、各式各样的人以及奇特的行事方式,这一切都给予了三兄弟足够的空间来传播她们恶毒的、毁灭性的幽默。

评论:

  • 呼友菱 6小时前 :

    封印的具象化很有意思。。。但为什么你家能住四合院

  • 彩丽 2小时前 :

    故事内容还是有点太老套了,我也没共鸣,我妈也totally不是controlling freak。就是小熊猫也太可爱了,超fluffy

  • 卫秀君 5小时前 :

    改变成长,诚实做真实独特的自己,但也关爱家人朋友!... (⁎˃ᴗ˂⁎) ♥

  • 撒初之 1小时前 :

    2022年了还要拍老年女性的性解放,不禁疑惑半个世纪前的年轻人真的比现在更保守吗?当然只看Daryl肉身也值了。

  • 张康德 4小时前 :

    华人祠堂倒是保护的不错

  • 宾怿悦 0小时前 :

    影片的立意很不错啊,把女性成长与变成红熊猫进行并置,充满了想象力的比喻。画面呈现的效果也很不错,红熊猫看起来好可爱啊。结局设置的即符合当下美国主流社会舆论,又不至于让人非常尴尬。片中呈现的中国文化有点异化,不过也这正是华裔所接受的中国文化,合情合理,就像这边的中餐一样。

  • 卫宏 9小时前 :

    啊红色小熊猫真的超绝可爱!!年代感的细节也很丰富,有控制东方元素的使用,没有格外刻奇的成分,不尴尬,这不比尚气好多了(。讲了亚洲女性对孩子的控制欲与隔阂的代际传递,本与导演同龄的中国女士看得非常感同身受……有些批评说矛盾解决太轻易,不够深刻,然鹅你们真的想在一个可爱的青春题材动画里面看到姥姥妈妈美美互相割裂老死不相往来么………

  • 冬婷 0小时前 :

    对于东亚女性来说很难相信最后的结局……too cruel to fall for it……

  • 卫仕 3小时前 :

    三处哭点:“不管我再怎么努力,都不够完美。”“我是你妈,跟我说什么对不起。”“你走得越远,我越骄傲。”没想到不那么喜剧。戳人心,展示国人的内心,真不易。

  • 斛秋珊 9小时前 :

    不就是女性身体和心理的成长,居然弄得这么神经兮兮的,简直对不起卡夫卡。至于反传统的那一面,背离前几代的统去继承更老的统,这是文艺复兴么?

  • 加星 8小时前 :

    11.3 故事写的也太棒了吧!!!相信每一个传统中国人好孩子都感同身受吧。小熊猫激萌。。。

  • 加晨 5小时前 :

    东亚家庭文化对一个孩子的影响,真的是好大好大………

  • 塞雨信 2小时前 :

    母女关系、追星女孩,导演是真的懂。喜欢这个爸爸角色,“与你身体里的野兽共处”

  • 媛妍 0小时前 :

    full of f*cking stereotypes

  • 凯禧 4小时前 :

    仿佛看到了初中的自己和同学,追星的中二病时期,每天放学后打打闹闹,有说有笑地结伴回家,过于关心保护、严苛要求子女,行事专断的家长大概都或多或少经历过。真的很羡慕美美,拥有三个真正关心她、理解她、尊重她的死党朋友,另外姑娘们真是搞钱小能手啊,自食其力,行动力超强!

  • 寻和悦 0小时前 :

    中国式家长,很可怕

  • 寻诗双 2小时前 :

    PS:一个宗教老师对性工作者说再多“我尊重你的工作”,都不如把与他的关系公开给自己曾经的学生来得诚恳。同理,再多技巧性的心理咨询,都不如生活中真实的爱与包容来得有效。可惜一个生活中真能拥有许多爱与包容的人,才不会需要心理咨询。

  • 卫铮鎏 2小时前 :

    苏格拉底说,认识你自己,能变成熊猫超酷的。但毕竟还是一个讲鸡汤的合家欢,DNA里的家、孝、父权带来的压迫、控制将世代传承,生生不息。何时我们才能真正做到尊重个体?

  • 壤驷博裕 0小时前 :

    3.5星。谁能不爱男团啊(重点误。同事聊起这部电影,吐槽美美像极了职场上的某种奋斗批,从违抗母亲立定的优秀标准开始,她就远离这种塑形道路了吧。那种没有审美没有个性,只知道一味的迎合领导标准,在各项指标中力求第一的应试教育式奋斗批。

  • 彩彩 6小时前 :

    亚洲小孩很能共情的可爱电影了~其实这个小熊猫让我想到那个日本的动画片会计小烈...这个(大)小熊猫真的太可爱了,尤其是gyrating哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved