juq 575 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 印度 1992

导演:

剧情介绍

随处可见的普通女高中生正冈小豆(声优:大坪由佳)和小林抹茶(声优:大桥彩香)过着平凡的日常。想打破平淡的小豆,某日向抹茶提议一起挑战“575”——将日常小事和感动以5字、7字、5字的节奏写成短歌的游戏。很快开始玩起“575”的两人,以及对两人很有兴趣的同级生与谢野 柚子(CV.寿美菜子),三位女高中生的“575”活动缓慢开演。电视动画《GO!GO!575》是音乐游戏《Project 575》系列的联动企划之一。《Project 575》是由世嘉联合雅马哈、Dwango、Aniplex、EXIT TUNES推出、《我的妹妹哪有这么可爱!》的人设神崎广担任人设的俳句&音乐游戏系列。

评论:

  • 蕾林 7小时前 :

    平遥的选片口味太稳定了,如果考虑这部电影监制是贾樟柯,所以我是不是可以推导出,平遥的口味也是制片经理贾樟柯的口味。

  • 祁晓宁 7小时前 :

    看完电影第一时间来评论,好看是挺好看的,但是只是在炒冷饭的基础上加了那么一点点新内容进去。对于看了很多年的图图老粉来说,一看就看出来就是动画片里的几集挑出来重新改了改加上个养老院就出来了。没有新意,不值票价。但是立意还是很好的,角度对准老年人,顺应老龄化社会,解决老年人孤独的问题。

  • 澹台凌寒 6小时前 :

    #威尼斯2021-地平线,5.8/10,科长监制,科长公司参与出品。但是这片子想表达的内容前半小时就讲差不多了,关于家园和梦想的故事。后面都是些碎碎念,试图做一些探索,但并不亮眼。估计会入今年平遥。

  • 玥薇 3小时前 :

    观看者每位家长朋友必须要接种过新冠疫苗,每位家长和一个孩子都各算一个名额。每个孩子必须要算一个名额,每位成年人则算另外一个名额。孩子的总人数和成人的总人数相加之和才是您接龙的实际人数。假如您写的人数不对不可以入场观看。

  • 祁皓凡 7小时前 :

    把以前的剧情拿来,改改细节就上影院。还真是大牌啊。

  • 钦迎荷 1小时前 :

    国庆长假带小朋友看电影 是最快乐的事 是放松心情 是轻松开心 更是学习教育

  • 殳香馨 4小时前 :

    可能是我老了,当初报着期待的心去看但是我觉得这电影不咋地 没什么心意 很像是圈钱的片子 也没有重新创作,就是把动画片里的内容加长

  • 衅冰双 1小时前 :

    失望 我一个很爱看图图并且台词都能背下来的真的很失望 就是之前的剧情稍微改了点 台词都没怎么变 真的很失望

  • 谌飞舟 6小时前 :

    整个故事线以霸王龙小分队发展,一开始霸王龙小分队喜欢恶作剧 结果图图妈妈发现图图害怕牛爷爷就开始了和牛爷爷的故事 就是要关爱老人多陪陪老人 电影非常不错

  • 祁宇菲 8小时前 :

    可是你有没有想过,你欠大耳朵图图一张电影。

  • 温初珍 6小时前 :

    制作的产品,你们就说他是。

  • 采薇 6小时前 :

    图图的耳朵会动哦~抢先一步看了胡图图大宝贝,超过一半的观众是小朋友,真的有种捅了孩子窝的担心,不过居然没有遇到熊孩子,小盆友的观影素质很高,电影看的手舞足蹈。胡图图虽然年龄没有长大,但却更加可爱懂事了,霸王龙小分队关爱老人令人泪目,大家一起去陪牛爷爷吃饭,3岁的图图跟小伙伴们一起为养老院表演节目,瞬间感觉善良友爱真好。片尾的串烧歌曲也给了不再是小朋友的观众带来了一波回忆与惊喜。

  • 雨初 0小时前 :

    我们自己的动画片剧本其实不错,就是画风还是很多年前,确实没法跟皮克斯的温暖电影媲美,这次我觉得音乐比较好,霸王龙分队的口号很可爱很洗脑很欢乐

  • 闽月明 4小时前 :

    不得不说那首歌真的很洗脑……就比如说过去了那么久 在写这个的时候我的耳边依然会想死那魔性的音乐……

  • 雨婷 2小时前 :

    人走了、腿锯了、楼拆了,从足球到排球,一段没有终点的时光。#5th PYIFF

  • 泉悦心 6小时前 :

    图大耳朵图图那算数我们不论。

  • 曼萱 3小时前 :

    正义的恶作剧之霸王龙小分队,关爱老人行动,挺好

  • 梦碧 4小时前 :

    怎么说呢,我甚至还记得原来的剧情,10年前的自己给现在的自己剧透了一脸,实在是过于原汁原味,还是原来的霸王龙小分队,整个电影院也没有一个小孩,情怀十星,诚意负五星

  • 霜闵雨 1小时前 :

    但是这个电影,三分之二都在复刻动画片版,直接完全剧情照搬,三集动画片凑整的电影,真的不是在恰烂钱吗?

  • 蒯舒云 8小时前 :

    咋说呢,也不是觉得重制版完全不行,但是能不能提示一下,走进电影院发现是重置版还是很奇怪的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved