http://www.b2k3 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 西班牙 2004

导演: Hebe   

评论:

  • 俊妍 3小时前 :

    老太太对儿媳妇说出了一句金句:人啊,偶尔还是要任性一下,去找那个可以让你偶尔任性的人吧。

  • 崇天薇 6小时前 :

    各种要花钱的小插曲不断出现,也是每个家庭多少都会遇到的问题,最后还是一个比较完美的结局,当然自己的房子没了。

  • 仇志强 8小时前 :

      这部电影大概会戳中现在很多人的软肋吧,养老不止是电影里人的难题,更是社会以及所有人的。

  • 丙欣畅 1小时前 :

    喜剧中还是带着生活的辛酸的,两位主演功力不用说了,浅尝了一些社会问题。其实确实是这样一味的节俭,束缚了自己,真的活的不快乐,乐活一点开心一些

  • 弦洲 8小时前 :

    广告片,合租都能美化,看看年纪大了还有人租房给你吗?

  • 慧枫 8小时前 :

    最近看过最有意思的电影了,用轻喜剧的风格来探讨社会话题,处处彰显出日式冷笑话的感觉。天海女王+五郎叔的搭配也意外的不错,好多客串的配角也都是熟面孔,看着非常亲切。

  • 帆采 2小时前 :

    太一般了。日本社会经济情况不好 于是挑出了【家庭和谐(婆媳关系)】和【住房紧张】两个热点问题 给市民灌安慰剂。笃子本来就人畜无害 所以婆媳关系在钱还能让家人吃饱穿暖的情况下完全没有看点 不过诈骗养老金那一段拍得还挺有意思。住房紧张则拍得避重就轻了 公租房便宜人人皆知 和不认识不同背景的人相处才是劝退的去公租房的主要原因 但导演只用了一起烧烤一起制作花瓶两件美好的事搪塞过去。“人有时候要活得任性一点” 但根本在于如何有这个任性的资本呢?而且是你一个老婆婆坐在奔驰车里对人说这句话 难免让人有何不食肉糜的唏嘘。天海佑希老了 但气质好好 一点都不像会为钱烦恼的女人 这个老太太不认识但演得挺好的。

  • 仲小凝 8小时前 :

    最近的正好处于经济焦虑高峰,看到女主的养老金焦虑,十分有同感!存款金额真的是一言难尽,但总能碰上什么事情要花钱,社会风气煽动影响影响占了大部分,卷的这么厉害,大家都这么难,真的好想躺平,随它去吧,但又做不到。。。

  • 婷萱 3小时前 :

    表现手法很欢乐(搞笑艺人不少),强调金额的动画有特色,开始感觉女主周围靠谱的只有女主,给女主搞各种的困难,但是周围都是好人,最后意料之中的皆大欢喜。轻轻碰了一下养老、中年危机的话题,人物比较脸谱化,不够深刻,没有结果。本来还想SHARE HOUSE的出场是凑时长吗,结果居然是最终解决方案……SHARE HOUSE广告片么……//天海sama的可怜表演挺适合可爱的,但是不知为啥有种她会不婚的感觉。

  • 拓跋曼云 2小时前 :

    最后一点,合租屋是要交钱给房东的,没存款大概率要么住不进,住进去了也会在没钱时被赶出来,说到底就是一门生意。

  • 常婉清 1小时前 :

    影片里面两位女性的表演可谓出彩,草笛光子年届九旬,但仍有一股贵气,一张口一出手,浑身都是戏!天海佑希也非常出色,把一个四面楚歌的家庭主妇扮演的每一个面都有着可怜与可爱之处,也甚是难得🤗

  • 大访冬 0小时前 :

    喜剧中还是带着生活的辛酸的,两位主演功力不用说了,浅尝了一些社会问题。其实确实是这样一味的节俭,束缚了自己,真的活的不快乐,乐活一点开心一些

  • 宓依云 9小时前 :

    挺轻松好笑的,如果中年生活真的这么好解决就好了

  • 念友瑶 9小时前 :

    因为刚看完书就去看电影真的完全不一样的体验,书很emo,而电影很欢乐,而且是在欢乐之后更加欢乐。卡司确实有点强大的说

  • 宰父和悦 8小时前 :

    给四星是基于两个社会问题点:1.日本目前很流行的生前葬礼。3.没有养老基金的个人如何选择养老模式,中年以后的工作不稳定和孤独终老导致的失落寂寞,是否可以有别的养老生活来焕发生命质感和精彩,有质量的合租房是一个很好方式。所谓抱团养老生活。

  • 俞雁易 7小时前 :

    挺有意思的日本片子,一开始以为是贩卖焦虑的内容,但影片中无不体现的正能量一点点治愈了观众。

  • 强振 8小时前 :

    我真的无法对这种套着温馨的和解片子产生共情 哪怕是天海

  • 慈冬卉 1小时前 :

    有宝冢梗。日本不行,公司破产之后没有退休金。中国好,只要活到退休之后,退休金一分钱不会少。

  • 务聪睿 7小时前 :

    还是很典型的日本电影,可以一看,有意思,反映了当下一些问题

  • 尔清嘉 9小时前 :

    后半部强行扭转变得无聊了,前面看的很现实很压抑啊,最后的结局不能接受,现实中群租是不行的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved