浮图塔番外篇 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 英国 2011

导演: 武艺   

评论:

  • 苌幻翠 6小时前 :

    提到核弹和环保稍微有点觉得有意思吧,但是更想重看一遍双峰S3E08

  • 诚震 2小时前 :

    既然你们都不愿意做这个坏人,那这个坏人就让我来做吧。

  • 瓮若雁 8小时前 :

    算是今年漫威本部的三部里最让人惊喜的了,也是漫威至今最为宏大的作品,虽然有假大空的嫌疑,但相比之前的合家欢里,这一部有杀戮有背叛,这群神也在信仰中挣扎,最后将神性抛诸脑后。彩蛋埋的雷太大,感觉到了新篇章的到来。

  • 蒯舒云 4小时前 :

    跳着看的,miyavi出来之后mv感觉更浓了,没有电影感觉。上年纪浅野气质还挺帅的,就是更西装败类的气质。md想看miyavi演浅野情人太不容易了

  • 段清芬 3小时前 :

    几个镜头挺有趣,不然这种大片也就两星;

  • 栋怿悦 0小时前 :

    2.5,群戏来看,还是滚导更懂如何处理,《银河护卫队》算是mcu中处理群戏的标杆吧。网友基本上把问题说完了,主要就是又想商业又要深度,很多东西没有处理好,mcu反正有试错的资本,不过,大家调侃后面的“超人大战神奇女侠闪电侠绿灯侠”这个还挺有意思的,电影也cue了几次DC。

  • 资初夏 2小时前 :

    3.5吧…这个漫威典型的弱智剧本也没给导演多少发挥空间。至少角色还都挺可爱的,设定多元确实令人更舒适一点。

  • 杞振 3小时前 :

    让女性当主角,让女性当team leader,让女性当导演漫威才有救,漫威第一部真正比较diverse的电影,终于不再只有一个白人女性当平衡性别比例的工具人,而且主角是有色人种女性!!!女性角色塑造也都很好,好得仿佛不像漫威电影(嘲讽.jpg),看不得diverse卡司和人设的人建议还是去重温前十年的漫威电影吧你们也只配看又男又白的垃圾了(很mean

  • 骏驰 7小时前 :

    看到朋友圈永恒族的影评变成讨论扔原子弹的事情,身为一个被日本人屠村的后人,我的立场非常简单,早扔几年我们那一村子人就不会死,并且日本投降的时候,在我国还是攻势还在霍霍我们,晚一天扔在座的各位可能就有不在的。这哪有什么商量余地呀。

  • 香婷 3小时前 :

    烂的无可救药,这个企划是怎么想的…奇异的制作组合,相互耽搁…

  • 涵馨 5小时前 :

    看之前,我还在说,不会整部电影大家都走来走去,含泪看远方吧。结果还真差不多,观感很复杂,感觉像是泰伦斯·马力克拍了部《爵迹》,但我不管了,真的很想和理查德·麦登大搞特搞,一刻都不要停地填满我~

  • 褒水风 9小时前 :

    金玉其外 败絮其中 又臭又长 混沌杂乱 like play house(相比之下 尚气也太好看了吧

  • 羽雨雪 4小时前 :

    谷阿莫,是我喜欢的女战神类型,有机会看正片。

  • 朴寄波 3小时前 :

    动作,血腥度都不差。砍掉小孤女,拍成女版的疾速追杀会不会更紧凑。

  • 蛮梦菲 5小时前 :

    关于为了某个使命或目的将拥有不同能力的人逐个搜罗在一起的故事,我们已经看得太多,屡见不鲜。何况又是各式同质化的超能力,彼此抄来抄去想象力也显得匮乏。将肤色、性别甚至还有年龄与性取向贪婪地一把铺开,政治正确得有些过了头。导演初次执导商业片,显然对于商业片的模式不甚熟稔,插入许多喜剧的点实在僵硬且刻意,不好笑,弄巧成拙。废戏很多,缺乏对时长的把控能力,收尾部分尤其糟糕,显得甚为生涩。不过作为一个中国人,导演倒是狠狠地致敬了一把《西游记》,在这里向《西游记》鞠躬。摄影部分一如既往出色,查了查发现摄影师不是导演的男朋友,但风格也颇为接近,想必私下也交流过许多,依然是一望无际的苍茫与广阔无垠的天地。最后不得不提一嘴,你应该首先懂得道歉,再要求别人道歉,而且还得思考自己有没有这个资格。你自己先道歉过吗?

  • 郑多思 6小时前 :

    这是一部令我怀疑自己终于成了脸盲的片子——差点没分清那是巴基还是萝卜,某些角度还酷似金刚狼😱

  • 蔺若彤 5小时前 :

    我很能理解赵婷的叙事逻辑,所以观影体验很舒服,很自然。公路片一样的框架,多样化的角色(政治正确在我这里是褒义词),熟悉的love is the answer。很可惜由于人身事故没看到前20分钟。

  • 童骊艳 0小时前 :

    女版这个杀手不太冷,老瓶装新酒,动作设计是大头,一爽起来就很难注意那些缺点,如果能拍第二部凯特复活就好了,女主被发掘了很飒的一面啊~

  • 生痴瑶 1小时前 :

    冗长到无法下咽,离人类大同就差一个跨性别者了

  • 曼楠 5小时前 :

    前事不忘,后事之师。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved