整车装备质量 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2002

导演: 刘军卫 程方正

剧情介绍

纪录片《大国质量》紧扣“质量”这一话题,以全球视野和历史思维,将通过讲述世人追求质量的众多鲜活故事、剖析古今中外质量管理的一些生动案例,将一个真实的“质量”、全面的“质量”、立体的“质量”、内涵丰富的“质量”呈现在公众面前。同时,围绕“质量强则国家强,质量兴则民族兴”这个主题,拟通过对质量发展的回顾、对质量问题的反思、对质量规律的探索、对质量前景的展望,探讨提升我国质量的重要意义和实践途径。

评论:

  • 遇宏胜 4小时前 :

    差也不差好也不好,总觉得自己看了个演员请就位,铺垫过度,技术过猛,结尾过陡

  • 裕驰 2小时前 :

    还挺紧张刺激的,靠一个人撑起一个故事。就是略显单薄

  • 腾家 5小时前 :

    这个独角戏看着挺紧张的,后半段开始快进看了,实在是剧情太无聊。

  • 牛天和 9小时前 :

    辛苦分,和原版一样适合归到“失败的非烂片”里去。

  • 枫芃 5小时前 :

    3.5。Broken people save broken people .跟男主一样的极度焦虑狂躁。

  • 运文 2小时前 :

    Jake Gyllenhaal演技在线,几乎独角戏,撑起了这个难看(很难看下去)的故事。反转不新鲜,但重要的两处都是对的,一个是让男主垮掉,一个则是让男主重新燃起希望从而正视自己的错误。另外两处反转的成立都建立于偏见挺有意思。

  • 百里依云 1小时前 :

    电影中有一些剧情可有可无,查了一下发现是电影的新增设定,丰富乔•贝勒的生活,森林大火的背景应该是为了营造紧张氛围,贴切现实中的事件。

  • 雪妍 9小时前 :

    翻拍的丹麦的the guilty。因为已经知道剧情所以我真的很难投入,时不时想快进,但是为了欣赏吉伦哈尔的演技我一直克制住了。感觉没有原版好,吉伦太躁动了,电话里的声音表演痕迹很重,最后的处理也太直白了。不管怎么样对各种精神疾病多关注真的很重要。

  • 梅静 2小时前 :

    没有宣传的那么跌宕起伏,其实是很简单的故事,其实背景里的暗线更适合拎出来拍。男主不具备这个职业需要心理素质,但也正是因为这一点才能最后解决问题。老吉的表演加一星。

  • 采雪 2小时前 :

    “Broken people save broken people”. 情节几度紧张到我啃指甲。杰克希伦哈尔的独角戏值得10分满分的10分。

  • 晓树 6小时前 :

    Jake Gyllenhaal演技在线,几乎独角戏,撑起了这个难看(很难看下去)的故事。反转不新鲜,但重要的两处都是对的,一个是让男主垮掉,一个则是让男主重新燃起希望从而正视自己的错误。另外两处反转的成立都建立于偏见挺有意思。

  • 腾祯 0小时前 :

    基本上从头到尾都是吉伦哈尔的独角戏。演得很卖力,而我的内心却毫无波动。

  • 逸祥 8小时前 :

    大部分时间感觉有点拖沓,后面的反转有点出其不意,男主的性格太冲动,需要改一改

  • 由锐藻 6小时前 :

    「廣播劇」式作品,很考各演員的功架(無論是表情還是聲音),導技反而不太重要。Jake Gyllenhaal由頭帶到尾,而且駕馭得到片中的大量特寫鏡頭。

  • 米秀妮 5小时前 :

    看完这影片只有一个感觉:情绪管理很重要,情商真的很重要!人在激动的情况下,会忽略掉很多重要的细节。

  • 蕾雅 8小时前 :

    别人基本没有出镜啊,只有他一个人,半夜三更在911呼叫中心接电话,以为一个女人被绑架了,却是一个丈夫在制服一个精神病妻子,还有两个可怜的孩子,小的儿子被妈妈"从肚子里取出了蛇",而大一点的女儿在打911,事实的反转也逆转了他自己:he was wrong, broken people save broken people, 最后,那个崩溃的他知晓那崩溃的一家子还有希望时,内心应该是释然的,还有那放纵的哭,终于不打算撒谎了,放弃了那个所谓的plan,或许他也承认自己deserve it!

  • 郜骊雪 4小时前 :

    终于明白为什么感觉如此别扭了,因为这么卖力的表演完全是建立在无源之水无本之木上的,试图放大个人人性性光辉弥合社会不合理造成的族群撕裂,说是野心都算夸它了。

  • 赵雅彤 8小时前 :

    原版还是更拽着人一刻都没有出戏;这个呢,不知道是不是有原版打底,怎么都进不去。

  • 芸雅 1小时前 :

    小空间依靠电话推进影片情节,不容易拍好,即使杰克卖力的表演。。。

  • 种白夏 9小时前 :

    个体总是片面性的,三思而行难抵一时冲动,如问心有愧,则难逃其罪

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved