剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 国福 0小时前 :

    靠拿来主义的路子,

  • 佛雅丹 7小时前 :

    《精灵旅社4》,惯例追到了第四部,如豆瓣评分所示,这确实是最糟糕的一部。

  • 公俊晤 5小时前 :

    我儿子对蝴蝶到跟前印象深刻,当时用手去捉。

  • 卫柏勇 7小时前 :

    够闹腾的。如此快节奏的对话,靠字幕有点应接不暇。已经猜不到我的笑点了,冲粹打发时间,回一下情怀。

  • 冀雁芙 2小时前 :

    Hotel Transylvania系列总是在我心里有特殊的地位

  • 惠问寒 7小时前 :

    一个人抚养女儿?她妈妈中途不在么?

  • 刑泽语 1小时前 :

    变身总动员,南美大冒险。

  • 在雅韶 1小时前 :

    十年四部,疫情时代的仓促收尾,身披怪谈斗篷的罗马尼亚family drama迎来收官。德古拉遇见拜见岳父大人,每部都靠笑点密集却内核烂俗的翁婿矛盾推动剧情,外表多元的怪物族群和不断扩充的女性角色始终都是典型白人家庭父子情结的组件和背景。终集遗憾不再由Adam Sandler出演的千年老妖岳父面临家业交给女婿(Andy Samberg,或直接说ginger版 Jake Peralta)接班的万年难题,为了闹剧而闹剧,为了集体冒险强行引发危机。不仅人物了无成长,摧毁后的特兰西瓦尼亚本可成为升华的转折,结果女儿女婿翻新酒店继续经营,系列意义完全的发展倒退。一切阖家团圆的完美假日之下,最为悲伤的核心被有意掩盖:女婿凡人的身份让他试图融入这个永生家族的心愿注定是空欢喜,只有化身怪物才能说出压抑的真话。

  • 卫浩哲 0小时前 :

    比预期好,比很多国产烂片好。跟外甥女看的,她很开心。

  • 妫明旭 5小时前 :

    片尾曲超好听,可惜目前没有资源,希望可以早日实现洗脑循环

  • 受菁英 0小时前 :

    德古拉当然是老古董,对年轻人的一套心生畏惧,说到底还是不喜欢女婿,让德古拉变成人类,乔纳森变成怪物的点子是对德古拉自私的惩罚,决定离开酒店,到丛林里去组织笑料,并奉上众怪搭阴影救回乔纳森的结尾,无论如何没有失去水准。

  • 愈建德 4小时前 :

    太丑了太烦了那个女婿……居然烂尾了这个系列

  • 乜晓桐 8小时前 :

    强弩之末!自第三部开始每况愈下,剧本越来越潦草敷衍,原本标新立异的题材和故事彻底沦为IP工业化产物,就这么收官吧。

  • 强翰 4小时前 :

    大概只有严肃岳父和调皮女婿的故事能拍成喜剧,严肃婆婆和调皮儿媳的故事只会成为社会纪录片甚至法制片。

  • 卷彬郁 9小时前 :

    很难想象这是一部儿童动画电影,制作方面,简直吊打很多电影了,至于内容也还行,就是有些地方,借鉴太多了,不过冲着我一个大人没快进并且津津有味的看完了,还是给个五星吧,总比那些喊着国漫崛起的动漫电影好

  • 光玉树 7小时前 :

    来自一个小朋友的认真评论:每一部熊出没都让我热泪盈眶,阿布为了找到父母而努力的一切,熊二为了朋友和地球所努力付出,熊大与熊二的兄弟情最是让我感动,画面流畅,质量高,配音倾注感情,令人入戏,深深无法自拔,剧情流畅,合理,安排细致入微,有多处伏笔,还有很多支线,还有很多从第一部电影开始就存在的老成员二狗和大马猴,从熊出没电影的第一部开始我每一部都观看,看着熊出没的一步步成长,剧情越来越大胆,画面越来越精致,感谢熊出没的幕后团队给我们呈现出一部部精致的熊出没😄

  • 拓跋翠柏 5小时前 :

    比第三部強了不止一星半點,但實在審美疲勞了…

  • 巫马若山 0小时前 :

    和前三部一样,这部精灵旅社的最新续作依旧让我们一家笑得前仰后合,大胆的点子,有趣的细节,温馨的结局,还能要求什么呢?感谢这么多年来的陪伴。

  • 岳帅思莲 1小时前 :

    合家欢,竟然已经第四部了,场景很简单,岳父接受女婿篇。换配音演员啦!

  • 寸爰美 1小时前 :

    有几幕挺缝合怪的,但是也无所谓了,这不比春节其他电影燃?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved