哥斯拉2怪兽之王在线看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 中国 2010

导演: 王心凌   

剧情介绍

  随着《哥斯拉》和《金刚:骷髅岛》在全球范围内取得成功,传奇影业和华纳兄弟影业联手开启了怪兽宇宙系列电影的新篇章—一部史诗级动作冒险巨制。在这部电影中,哥斯拉将和众多大家在流行文化中所熟知的怪兽展开较量。全新故事中,研究神秘动物学的机构“帝王组织”将勇敢直面巨型怪兽,其中强大的哥斯拉也将和魔斯拉、拉顿和它的死对头——三头王者基多拉展开激烈对抗。当这些只存在于传说里的超级生物再度崛起时,它们将展开王者争霸,人类的命运岌岌可危……

评论:

  • 卫蓓蓓 3小时前 :

    唉 怎么说呢 亲王的故事本来就很好了 改编实在没必要 而且看最后剧情 没有拍第二部的意思 但是又留下好多疑点和坑 实在算不上高明

  • 孟雅爱 4小时前 :

    不太高明的故弄玄虚,雷大头几部电影下来都是脏乱颓造型,李现不太聪明的亚子…

  • 恒骏 6小时前 :

    夹心真佛头给日本人就洗白了?影片结局的逻辑实在牵强…过长的煽情片段有点违和感…影片剪辑时好时坏,呈现的整体感不统一~土匪反派的角色狠绝挺抢眼的!

  • 帅白翠 6小时前 :

    快跑!可以把友邻里面打好评的全部取关的程度。

  • 中攸然 4小时前 :

    评分低了,至少7.5。表演剧情细节质感都在线

  • 妍沛 6小时前 :

    看起来似乎设计得很精妙,又哪哪都是bug,这阵容拍成这样也是服了……

  • 孔初珍 7小时前 :

    一股浓浓的90年代气息,更喜欢电视剧扮演木户加奈的田中千绘

  • 允笑容 8小时前 :

    谜题的编织很好看,即便看到中间猜到了谜底,结局也依然有一种感动。但人物也是一贯的没魅力(可以说延续了那个谁的作品的特性吧)。对女性角色的塑造可以说是负分了。

  • 卫浩正 4小时前 :

    学了一堆港片的拍法却没有港片的精髓,这么说吧,坏的部分,剧情潦草马虎、快速推进、工具人都学会了,但是好的一点没学到,双雄模式完全没建立,识英雄重英雄,完全没有,小人物如葛优,也构架得完全不对,前后无弧光啊!

  • 宝冷松 2小时前 :

    说实话,比扬名立万好看!今年目前最好看的电影,为贺岁档开了个好头

  • 尤燕舞 8小时前 :

    还可以,比国外的那种解密探宝剧更接地气,全员演技在线,奶奶我也很好生养

  • 巨令雪 7小时前 :

    给一个比较高的分数,最近这个阶段在院线看得最爽的电影了。从小看鉴宝节目,对古董有一些特殊的情感。电影满足了我对古董这个行当抱有的期待。另外剧情也不错,可能基于小说文本的功劳。节奏稍显奇怪,但观感还不错,但付贵之死差评!以后不要再搞伤感mv了,很掉价。

  • 尧腾 5小时前 :

    解谜加狂秀文物知识,结果秀的太多太杂没了味道

  • 何飞鸣 1小时前 :

    我多希望有一天能像看“电影”一样的看我们自己的国产电影,就是什么都有,百花齐放,百家争鸣,只是现实是除了那些还是那些,忍不住一声叹息。古董局中局,剧情一波三折,内心却毫无波澜,因为看到里面杀戮的场景,什么山头里的疯子,只手遮天的大佬,车水马龙的黑市我就想笑,今天看来特别不真实,甚至更像是一个传说,怎么可能呢?有吗?不可能,我没见过(除了只手遮天的大佬),这些早就被灭了吧?拿到佛头你还不上交,还想玩这些花样,怕是活腻了吧?

  • 卫红英 6小时前 :

    比起夏雨的差的太多,剧情压缩太多就匆匆忙忙人物片面化。

  • 卫琦 1小时前 :

    结尾仓促了些,李现拿到佛头后的人设反转稍显突兀,不过也不是什么硬伤,反正重点都落在雷佳音了,情节紧凑流畅,解谜没多烧脑但也没多白痴,喜剧部分做的也自然,以及李现视觉舒适度满分,冲着这片喊国产片没救的人,多得是伪装佳作的烂片给你们嚎。

  • 卫宇昂 6小时前 :

    三星半。没看过原著,全片观感很好,节奏流畅,该有的都有了~可能就是欠缺了点惊喜?

  • 党俊德 0小时前 :

    不用考虑原著,基本就是个新故事。许一成到底冤不冤?许和平为嘛隐姓埋名?许愿当真是鉴宝天才?不较真的话,蛮顺畅的商业片模式,但就是雷佳音咋哪部片都一样呢。

  • 冉痴香 7小时前 :

    唐突的剧情,莫名其妙的对白外加迷之演技,本来都是减分项但凑到一起就还挺有趣的。雷佳音在韩国颓废大叔这条路上真的是一去不复返,只是他除了脸大,四肢都细,穿着臃肿的毛衣就稍稍有些露怯。李现的“花瓶”演技竟然正向增加了娱乐性。希望第二部出来之前他不要塌房吧。。。

  • 塔雅柏 6小时前 :

    结尾把重心放在了父子关系上,这一笔倒是亮点。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved