剧情介绍

  五位船员在茫茫大海中和狂风巨浪搏斗的故事。其中,船长是一个叫比利(乔治·克鲁尼 George Clooney饰)的男人。他刚刚结识了新女友,急需钱来过上新生活。然而附近海域的捕鱼量却一直不景气。除了船长,其余4名船员眼下都需要钱来维持个人的生活。于是,他们决定开往一个相距甚远的海域,就冲着那里丰富的鱼资源。
  富贵险中求,尽管比利知道前方可能有风暴,比利还是坚决的往前行使。然而,真实情况比他想象的还要糟糕:风暴异常狂暴,他们正在面临出海生涯以来最为严峻的考验。友情和爱情,在这场风暴中愈磨愈坚。

评论:

  • 剧夜雪 2小时前 :

    一个汇集我老婆 前男友 前老婆的片子 居然能这么无语

  • 帛雅 2小时前 :

    不太好看 但是永野芽郁在里面的穿搭真的好可爱 那套绿色的配上绿色丝带把我看呆了 怎么会有人这样搭配还不土...

  • 康奇 9小时前 :

    两位我喜欢的演员一起搭戏,这个悬疑案忍不住让人为之捏一把汗。我也会努力成为更好的自己。

  • 帆震 2小时前 :

    日式全明星欢喜贺岁推理片。唯一的亮点就是埋了手表的线索,出人意料。别的相对普通,1更精彩。给木村拓哉和长泽雅美多打一星。

  • 亓官博超 0小时前 :

    石原是把自己的造型师共享给来泉酱和咩酱了吗 妆造太过精致花哨折损了真实感 现在很难欣赏过分宣扬女性一心一路的母性的作品了 如果要两个人一起成为罗西尼 希望是优子去弹钢琴 至少在演员层面 摄影师可以去拍咩酱的手

  • 明雪 1小时前 :

    咩酱和十元都挺好的,其他角色也有好好表演,就是这剧情嘛,实在是贴不上日本人的脑回路,全员圣母?女权驭男?一个小姑娘的成长和幸福很重要不错,也不能这样为所欲为无厘头地把养育的责任搞成击鼓传花吧?起承转合之间,得有一些命运转折下因缘际会的强烈动机吧?从失去父母之爱到幸福的再次降临,不能像漫画书翻篇一样,说来就来吧?几位主角都希望建构起一种合理性,然而没有剧情的基础,看起来总是有点怪怪的。

  • 剑晨轩 3小时前 :

    就还行…朝比奈彩就打了个酱油而已(略失望)。石原里美真的不会老,而且笑容也是一如既往的模式化。冈田健史黑料太多导致对他观感差了很多(远不如出道作那般让人心动了,也不知道这两年都经历了些啥变成现在这个样子…)剧情两星,演员多加一星。

  • 堵凌翠 1小时前 :

    不算很催泪,故事交代的很清楚,十元的“演技”完全欺骗了观众也掩盖了梨花这个母亲角色的良苦用心和对继女全部的爱。

  • 妍依 8小时前 :

    又名关于我大老婆给小老婆演妈这件事🤦🏻‍♂️这部电影的节奏是没啥问题的,情感其实也挺到位的,就是剧情的逻辑好怪啊…看得人一边感动一边想疯狂吐槽。3⭐,咩酱太美了+1⭐。

  • 和春兰 9小时前 :

    剧情三分吧,最喜欢的男演员和最喜欢的女演员捏在一起加分

  • 卫浩曾 1小时前 :

    原作的精髓完全没出来昂,森宫都成背景板了。

  • 扈哲瀚 0小时前 :

    我的妈呀,咩酱以后少接这种本子,这剧情比新闻联播还假,像我这种阴暗又缺德的人甚至怀疑导演拍这种片子目的是为了传达怎么样的价值观呢,希望女性都像十元的妈这样性格扭曲?还是希望女性都觉得所有现实中的后爸都像电影里这么不真实的美好?

  • 僧敏博 2小时前 :

    日剧悬疑已经被韩国碾压了,摩擦。跟日本经济这几十年一样原地踏步。答案的揭晓一点都不高级,全是莫名其妙一下子揭露了,木村拓哉和长泽都老了

  • 周笑柳 8小时前 :

    一个大咖又一个大咖

  • 夙盼夏 0小时前 :

    比前一部《假面饭店》要好,前一部简直就是五星级酒店的服务指南,而这一部至少讲了个还算圆满的推理故事,虽然这故事有bug,但这bug不属于电影,要怪只能怪东野圭吾原著的设计太牵强。

  • 卫克付 3小时前 :

    比第一部精彩一点点;雅美2年明显衰老了,但是,感觉挺好,自然真实的美。

  • 其琲瓃 8小时前 :

    现在的推理越来越柯南了。全靠答案揭晓,过程中除了手表啥线索也没有。

  • 戎弘丽 8小时前 :

    平淡又浮夸 也许是本色演出吧 什么笑笑 看你们那练习出来的固定弧度的做作的假笑真是有够恶心

  • 明柔 6小时前 :

    主役都是我喜欢的演员,特别两位分别是我最喜欢的新生代男女演员。但是这个电影呈现出来的效果实在太差了,为了将一整本的剧情塞进这两个小时,后半部分处处存在割裂感。在两条时间线交汇前都没有问题,后面是明显的赶进度,感情没交代,情感没渲染。每一个镜头都在说着,我没时间了。能隐约感受到原作故事的温馨感。咩酱干巴爹,请继续哭下去吧!

  • 撒兴发 8小时前 :

    一个大咖又一个大咖

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved