是综艺不是续集。 真好,原来不是罐头笑声,拍摄过程中有现场观众实时反馈帮助剧组及时改善笑点,讨好地改变剧情走向,比那些延时的调研有用多了~Joey发福是因为Joey doesnt share food吗😂 最喜欢菲比的性格和钱德勒乔伊的搞笑~smelly cat爷青回~现场花絮比正片还有意思
剧本很扎实,有悬疑人设的障眼法,也有故事细节的闪光点。
一起看过的。《蜡笔小新》的剧场版到底给豆瓣er下了什么降头,它不难看,但绝对不是一部9分的动画电影。
遇见这部剧正当准备接受社会(大学)的打磨,开始形成自己的交友圈子的年纪。就纯给我放花絮让几个演员在一边评论都能看到感动,预告时还担心嘉宾喧宾夺主,还好什么明星也不能掩盖这六个人一起的样子,几个配角的短暂登场也让人兴奋。老友记永远是对我最重要的一部剧。
全程热泪盈眶,虽然我搞不懂为什么要塞这么多当代明星打call(用平民粉丝就够了啊),但还是戳到了我的泪点。
麻烦各位进目录主页,点赞,最好点成最高赞让更多人看到
我最挚爱的美剧没有之一 看了数不清的次数 每一集都如数家珍 谢谢你们!
最后马拉松那里,小新的赌注单纯的只针对风间,他想要风间快乐;而风间想要小新变精英,是因为不想和他分开,这双向奔赴啊。
我最挚爱的美剧没有之一 看了数不清的次数 每一集都如数家珍 谢谢你们!
推理部分还挺有意思,但就是,没理解为啥是剧场版最佳。。。
情怀贩卖总是被人吐槽,但也永远会被喜爱。年轻的脸庞,当时的情谊,与现在交错,确实会令很多粉丝百感交集。整个访谈纪录片让我尴尬的地方有不少,也有人质疑他们之间的友谊。我觉得卷西的夏令营理论又可以拎出来用了。This show made them stars, and it lasted for a decade. 无论如何那十年的相处都是人生中永不会忘怀的十年吧,即使后来有了自己的生活渐行渐远,当时的感受与火花是真实的。但说过去,却那样厚。
看一个蜡笔小新剧场版哭了好几次,这都正常吗?但是好燃啊!!渐入佳境的故事。
嘤,看完了。知道了Lisa本来是在另一部剧扮演Ursula,被编剧相中推荐过来扮演Pheobe,所以有了双胞胎姐妹的联动。知道了Jen和David的major crush,但因为timing不对而不断错过,全剧组都看出他们之间的暧昧,却也庆幸他们没发生什么,否则一旦闹僵会影响整部剧。知道那时候Courteney的咖位比其他人大,还造成制片人的困扰。男生普遍老得更严重,尤其是曾经最具少年气的机灵小伙Chandler。他们举手投足间还是有角色的影子,尤其是Pheobe和Joey。最感慨的是女制片人的那句:“你人生中有一个阶段,你的朋友就是你的家人,但当你建立起自己的家庭,那个阶段就已经过去了。”所以他们不会考虑续集或者大电影,因为老友记已经在最合适的时间,以应有的方式结束了。
也不知道怎么的,莫名看哭,感觉想再从头看一遍老友记了~
一开始就飙泪,虽然整体人工痕迹严重,但我也明白,想说的太多,但是整体节目时间就这么长,所以时间分配上既需要精打细算,又要保证面面俱到…大学的时候班上就讨论过老友记为什么会火,老师说因为主角们都是普通人,容易引发共鸣。今天看来不全是这样,是人就需要好朋友,这是一个人类需求共同的主题。还有就是,头一回知道这部剧里演员和编剧、导演们是这样一个共生的关系,演员们创造性地投入演出,编剧们将演员的个人特色融入剧本,将现场观众的反应融入剧本,大家的心都往一处使劲,各种天时地利人和才能最终产生这样的神剧。
瑞秋:从一个不招人喜欢的娇惯女孩成为一个时尚工作的成熟妈妈。
之前没看过蜡笔小新剧场版,第一次看没想到惊艳到这种程度,前半段想聊的点特别多,科技提升衍生出的伦理问题(AI完全取代教师职能) 日本特有的精英(エリート)文化 从众心理 日本严重的重视规则(ルール) 只通过评分(工资)来judge人的高低 还有阶级固化带来的阶级矛盾 ,讨论的不深但是每一点都无比真实。后半段热血的部分真实影院爆哭(被身边的人关心着和在乎着的感觉最高) 后来听一直是蜡笔小新铁粉的女票说剧场版的脚本监督一直是adventure time的团队,恍然大悟 (btw安利下神剧AT 心中Top1白月光
老友记怎么能过这么多年都这么好笑!!!!本人怎么能跟角色这么像,David讲述最讨厌片场猴子时的较真,Phoebe发现虫的反应,Joey听到Ross玩骨头就会笑……5555没想到Monica和Chandler在一起是因为观众的反应……🆘这条线太好了。Rachel和Ross对对方crush过5555老友记真好。看观众采访时看哭了。
看完本来还是想说留白最好,但听到Jen和David坦白他们曾对对方有major crash,觉得这个reunion还是做得值了。——啊,这部陪我睡觉陪了13年的剧呀。
看不懂一些梗,看得懂真挚的友谊,国内删减成了笑话,不如不播
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved