剧情介绍

  方木是绿藤市公认的犯罪心理学天才,在与警察邰伟联手破获一起离奇的校园连环杀人案中,经历了他一生难以弥合的创伤,因而颓废沉沦,甚至自欺欺人地选择将一切遗忘。然而魔鬼的挑衅却从未停止,又一起神秘的连环凶案让方木身陷囹圄。他不得不撕开自己永远不愿面对的伤疤,凝视自己内心的心理罪,与身份诡秘的魔鬼缠斗……罪犯心理到底藏着什么样的秘密?凶手为何与自己的黑暗面如此相似?魔鬼与天使的分界为何不再清晰?方木被迫站在了宿命的十字路口……是凶手更加狡猾冷酷?还是方木更加深不可测?一场天才之间以死亡作代价的猫鼠游戏已经展开,答案你永远猜不到……

评论:

  • 珠玥 7小时前 :

    画面黑的跟凯文科斯特纳的新女儿一样…一个传说级别的魔灵被小学老师敲打五下致死 投资黑森灵2不比这赚钱吗

  • 毕芳懿 0小时前 :

    视觉表达和氛围营造还不错。剧本差了点,几分钟就能说清楚,父亲附体、异变、老师绝杀。鹿版异形?

  • 杨迎海 5小时前 :

    分数:40

  • 经书蝶 0小时前 :

    风景特别美,摄像也不赖,就是故事太普通了……

  • 滑嘉纳 7小时前 :

    太过于珍惜鹿魔的形象设置,迟迟不肯正面呈现,试图在最后一刻给观众以有效的视觉冲击,可惜由于本身的设置并非多么震撼,这么做既无法给到观众应有的刺激又失去了前期恐怖氛围的营造。剧本漏洞颇多,想当然的部分也很多。牺牲品可以被一击毙命,主角们则可以化险为夷,轻松反杀,这种水平的剧本实在是令人嫌恶。|4.0

  • 涵萱 9小时前 :

    妇女权益和儿童权益经常合并出现,都是父权受害人,男权代代相传,践踏女性,污染男童

  • 梅静 2小时前 :

    是有点好笑,但是片子长到新鲜劲儿一过我就开始无比厌烦

  • 祁子窈 3小时前 :

    五分吧,就是那种藏着掖着不让你看怪物,试图遮遮掩掩为了体现怪物有多可怕,任何人碰见都要死。偏偏被没有任何经验的女主和小孩一次杀死。

  • 楠桃 1小时前 :

    印第安宗教,异变父爱,一边努力读书,一边努力照顾家人的孩子。

  • 枝春柏 5小时前 :

    段子够讽刺但台词不好笑,用脏话当笑点是一种偷懒。

  • 曼寒 3小时前 :

    实在是太装腔作势了,包括由大段长镜设计形成的迟缓的影像质地;旧时期人食人变成了现在的毒贩,笃信不疑的体制人面对“创伤”瞬间阳痿,结局甚至写得更干脆:他感染了。很老生常谈的现代化问题工具理性的质疑是拿来就用,用也就用块皮,就跟结尾的怪物一样,面上挂层人皮,但是人不是人是兽也不是兽。这场打斗调度也蠢爆了。

  • 锺烨熠 7小时前 :

    你这瞎几把改的还不如原著呢。演Lucas小男孩演技不错

  • 辞安 8小时前 :

    这么出色的影像质感,这么特别的故事氛围,这么迷人的恐怖形象和设定,却没有同规格的紧张感、压迫感和悬疑感相衬,太可惜了点。影像层面的质量明明这么好了,却让人感受不到什么张力,给人以“恐怖了,但没完全恐怖”的隐秘的膈应感。最让我可惜的是,明明怪物带有克苏鲁色彩的民俗神话设定值得深挖,在影片中却被走流程式地略过了?!

  • 秦元槐 5小时前 :

    导演的审美比较在线,怪物的设定也比较新颖,雾蒙蒙的灰色调画风和小男孩的演技撑起了前半部分,但剧情较弱,结尾也太敷衍了,实属高开低走

  • 雪涵 0小时前 :

    最精彩的部分都在预告里了,剧情相当的弱,就是了两贩毒的其中一人在矿洞里被远古的邪灵附身,然后开始吃人,而且这玩意原宿主死后就会进入另一个人的身体里。除此以外其他的角色都没有存在的意义,难道就想展现一下怪物也会虎毒不食子?一般恐怖片都有些核心价值,比如不要去危险的地方啊,不要做坏事啊,或者反应人性,或表现人力无法对抗的未知啊。这片难道就想告诉我们,人不要吃人,不然就会变成喜欢吃人的怪物?????

  • 校娜娜 2小时前 :

    作为恐怖片,视听氛围的营造平平无奇,手段重复,叙事效率也是有点低,结尾高潮戏草率。不过怪物造型还是挺拉风

  • 相鹏程 4小时前 :

    为什么今年欧美的“恐怖片”都在搞育儿啊????这是什么潮流???!!!!!那果然还是亚洲恐怖片灵媒好多了,至少那家的女儿已经工作了……

  • 玉梅 1小时前 :

    又是典型美式血肉模糊恶心怪物片,不恐怖,不好看

  • 童骊艳 0小时前 :

    悬空呕吐,恐龙尬舞,安保爆手,Mulder探员忆苦思甜,还有个无聊吐槽彩蛋,也许是Judd Apatow的最差导演作?

  • 章问玉 7小时前 :

    人物动机失常,冲击意兴阑珊。典型的“先想出来个点子,再丰满成一个故事”,这个挤牙膏似的填充过程编剧自己既痛苦又折磨,依靠降低人物智商来推进剧情,真的没必要。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved