剧情介绍

22楼五个姑娘彼此相伴的日子还在继续,更多的困难也接踵而来,还好她们已足够了解彼此,感情也日益深厚,可以互相支撑度过这些难关。叶蓁蓁醉心科研之余频频受到戴维的家事影响,如何简单生活成了难题,幸好她立场坚定也足够清醒,又有足够爱她的家人,最终解决了这些困难。方芷衡意外收获了一个妹妹,这让她改变很多,逐渐回到生活的正轨上来。朱喆通过多年奋斗积累,完全靠自己在上海站稳了脚跟,也终于突破了事业的瓶颈。何悯鸿在走了一段弯路后,离开22楼又最终回归,开始学会思考,懂得付出,也明白人与人之间该如何相处。余初晖靠外部动力逼自己努力,渐渐走向自觉,稳步上升,摆脱了出身的桎梏。生活给予的考验和馈赠还会一直继续,但有22楼姐妹的支持和陪伴,她们就能勇往直前,一路奔向幸福。

评论:

  • 丁乐家 0小时前 :

    真没想到这个年代还猛看到这么好的港片,谢霆锋这个角色塑造真的绝了,他的影帝也真不是白来的。另外,陈木胜的动作戏真的顶,缅怀。

  • 卫铧 6小时前 :

    想不到不打五星的理由,觀影過程無比輕松愉快,夢工廠真有你的!

  • 佴春冬 1小时前 :

    演员谢霆锋挺适合这类角色,线人、男儿本色,都打得拳到肉演得有锋味。

  • 士如曼 4小时前 :

    虽然都是经典套路 但是角色都好帅好可爱 福瑞控一本满足

  • 但秀敏 9小时前 :

    前20分钟:“什么降智玩意儿”。看完:真香!

  • 干希彤 5小时前 :

    里面的音乐真不错~剧情可以的~大坏狼好帅哈哈哈哈哈~看的蛮开心的~疫情结束后电影院看的第一场电影~

  • 库知慧 7小时前 :

    没有特别出彩的角色,尽管联盟的坏蛋众多,又是典型的富豪人设黑化太好莱坞,没有太多惊喜。开头让狼崽子感受到帮助别人的快乐,用了摇尾巴其实挺有创意的。后续几个坏蛋也是通过摇尾巴来作为改变的呼应,很动物性,反而让人觉得这个角色活了。女市长又是一个隐藏的坏蛋,但是前面埋下的伏笔太少导致转折很生硬。至于结尾说真的,太平淡了(不知道是不是模仿《僵尸世界大战》,但是模仿的也不够彻底)。

  • 剑沛蓝 2小时前 :

    与众不同的画风,足足100分钟,坏人也可以来一场好的抢劫,每个人都可以被救赎,每个人都可以成为一个好人。

  • 商妍芳 3小时前 :

    恶人从良的故事。前半段是标准的Misson情节,后半段进入了「改造」的处理。大概是想传达没有谁天生想做恶人,人人心中都有良善的种子。《动物城》的代餐。

  • 斐涵涤 8小时前 :

    以前我没得选,现在我想做个好人////首先我不是福瑞控,说实话比同期所有电影都好…包括蝙蝠侠,fb3,奇异2。其次,我不是福瑞控,狼狼救猫那一段我都疯了awwwwwwww。再者,我不是福瑞控,散开领带共舞那一段我傻了。然后,我不是福瑞控,山姆洛克威尔的声音也太苏了awwwww,整匹狼都很乔治克鲁尼。最后,我不是福瑞控,虽然猜准了每一个点,但我全程傻笑。

  • 卞若淑 5小时前 :

    好莱坞现在是不是只能拍这种圣母样板戏?都嘲笑中国动画片只是给三岁小孩看的,现在好莱坞的动画电影要是给成年人的话,也太侮辱人智商了吧

  • 巴运珹 8小时前 :

    更极端版《拆弹2》,可惜再也看不到陈木胜导演继续表达……久违了的吕良伟林国斌,小谢的疯批反派真是帅爆了~

  • 慧洁 7小时前 :

    本来想看密室逃脱,没场次了....电影院的3d效果太差了 特别黑 字体又小又看不清 整体故事也一般....很难受的一次观影体验

  • 席婷然 9小时前 :

    “要么当坏蛋……要么滚蛋。”

  • 彩寒 4小时前 :

    22.06.05 万达光魔 3.5

  • 倩珊 4小时前 :

    On the outside, the five of you are villains, predators, remorseless sociopaths.

  • 拓跋曼云 8小时前 :

    后无间道时代香港警匪片形成了一套新的范式。怒火·重案虽然表面老套,实际在这个时代反倒有种耳目一新的感觉,实属文 艺 复 兴。近期烂片横行,好莱坞的烂片都来凑热闹,怒火·重案难得良心,必看!

  • 振泽 8小时前 :

    好喜欢救下猫猫和狼狐共舞的片段,救猫咪百试不爽。所有的铺垫都有call back,很商业很标准但又不拘泥于结构,我觉得比疯狂动物城好看。疯狂动物城有点太过于标准了。

  • 展雁兰 4小时前 :

    套用Life&Beth里台词“我只看动画片,girl,现实生活对我来说太难了” 奥卡菲娜太有辨识度了,完全没听出狼宝是Sam爹~

  • 凌漫 1小时前 :

    挺欢乐,但是又是坏人放下屠刀立地成佛的思路。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved