动漫人物互操网站 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1991

导演: 林嘉程 丘茜茜

剧情介绍

  《@互联网人》,是一部以互联网职场生活为背景,描绘互联网人的真实肖像的电影。产品经理KB,原本带的产品“企鹅在线”正顺风顺水、稳步发展,突然有一天,他接到部门老大的电话,让他去一个新项目团队进行封闭开发。于是他忍痛告别旧产品,去新项目会议室报道。新成员们也都是从各部门抽派过来的“极品”,于是在那小会议室里,一场充满欢笑又让人感动的故事即将上演…
  这是一个关于“可能性”的故事,它鼓励人们打破惯性,在生活与个人价值的实现上,创造更多可能。如果你是互联网行业的从业者,这部电影的许多细节,一定会让你产生共鸣。如果你对互联网行业并不了解,你也会在这里看见一个全新的世界。

评论:

  • 邱博敏 8小时前 :

    纯美式家庭爆米花电影.有钱的永远会干些坏事.

  • 诚骏 0小时前 :

    这种故事无论是拍成电影还是做成动画,都不会很好看。毕竟故事太低幼了。

  • 槐祯 4小时前 :

    蛮好看的喜剧片,实拍加动画制作是很费劲的,故事很治愈,只有独一无二的人才能改变世界,每个人心中都有一种善良(大红狗的神),而它可以战胜一切苦难。

  • 浩福 6小时前 :

    原来我小时候收到的红狗摇头娃娃就是这只大红狗克里弗。 解答了我小时候对为什么要把狗涂成红色的疑问。

  • 运辞 1小时前 :

    为啥这么多人都喷李现装我却觉得他演的还挺。。。帅的?剧情细推毛病不少,开头很多鉴宝特效加的很多余,花里胡哨的看得很难受,郭涛的回忆片段都快成B站鬼畜了,葛大爷的角色挂掉原本该是剧情升华部分,但之后的故事走向却显得节奏过快还特别崩,不过总体还是挺平稳的,作为商业电影不能说出彩但起码不算特别差,非书迷,仅从个人观影角度聊聊看法

  • 禹冷霜 2小时前 :

    本来只是一个关于尊重多样性的普通政治正确电影,结合一下上饶无害化处理的新鲜事件,电影中途大红狗因为被资本家追逐而逃亡至上海的情节真的太讽刺了

  • 漫烨伟 1小时前 :

    随便一看。遗憾之作,看得出来编剧其实仔细打磨过,可惜没把力气用对地方。为了反转而反转,为了烧脑而烧脑。硬凹,整的太硬了,硌牙啊。年代感和服化道还是有可圈可点的地方。

  • 辰海 9小时前 :

    群戏就不大行

  • 骏凡 7小时前 :

    不太好看,剧情散乱没有重点,东一榔头西一棒子的,但因为花了钱只好坚持到结束才出来,不算大烂片,但没什么必要花钱看

  • 诗馨 3小时前 :

    温暖 儿童片 寓教于乐 扎眼的红色巨型拉不拉不多就炒鸡可爱 这种巨型宠物《玉子》也算!#电影 #大红狗克里弗

  • 李雪珊 0小时前 :

    很欢乐的儿童电影 就是看完晚上梦见被一只几个月的小金毛狂追一晚上 真累

  • 采岚 2小时前 :

    with房东()想说大部分六分电影的评分形状真的很像竖中指()

  • 阳若云 4小时前 :

    适合小朋友看的电影,刷刷手机也是看完了的!

  • 烟思真 7小时前 :

    传奇和胡扯的距离,可以丈量该片剧作。而影片节奏与质感的粗粝,属郭子健一贯水准。演员表演亦在他的调节下全员鸡肋。(但荧幕外是很美好的观影时光呀🐾)

  • 昕玥 5小时前 :

    非常迪士尼,非常合家欢。作为电影只有6.5-7的水准,但作为一部儿童片,可以给8分。

  • 采心 6小时前 :

    节奏紧凑,演员表演在位,主创态度认真,最近国产电影市场完全找不到竞争对手了,不给四分过不去。但是抛开这些,剧情因为时长限制还是有一些bug无法解释,如果能是个短剧或许更好。

  • 颛孙平卉 0小时前 :

    国产盗墓悬疑片,可能超不过寻龙诀了。这个电影演员阵容很强大,效果阵势也很大,但是故事本身是硬伤,演员也都太脸谱化,一眼看到底的那种。

  • 琬柏 5小时前 :

    商业片和故事片的巧妙结合,门外汉也能沉浸其中,特别喜欢"斗器"和"认爹"两场戏,没有花里胡哨的剧作设置,只有简单纯粹的的古董探险。每个人无一搭边,却一人一色演绎出其特色,最后情感的落脚点也很好。在许一城的年代,或许没有是非黑白,一些隐藏之下的灰暗,是我们该深刻反思的内容。佛头是真是假,人的双面皮是黑是白,真相是何,都不重要了,笑过,哭过,来过,明白过,探索过,感受过,就足够了。

  • 饶流婉 4小时前 :

    狗子又大又萌,谁会不喜欢这么可爱的狗子呢。

  • 缪芷容 2小时前 :

    给小孩看的,也只能给小孩看…年纪稍微大些的都会在剧情不同的地方找到变扭的地方,从狗的cg到剧情,槽点忒多,不过我也不懂这么个片,演员怎么就那么下功夫演呢…也搞不懂SNL干嘛来这片团建。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved