好精灵探访记第二集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2013

导演: 关永忠

剧情介绍

  D.I.E.被迫解散,原组员都重返原先的工作岗位,这班人不改之前古灵精怪的作风,另领导很是头疼,为了躲开这批难缠的下属,子朗(郭晋安 饰)顶头上司罗有恒(郭峰 饰)主动提出重组D.I.E. 但由于D.I.E.原主管费SIR已退休,罗有恒被迫接管。晶晶(郭羡妮 饰)在结束产假后也迅速回到了D.I.E.。子朗和晶晶无处安置孩子,只得带着他上警局,一连串扣人心弦的案件接连上演。另一头,正义(郭政鸿 饰)和子晴(曾华倩 饰)则恋情告急。众人还渐渐发现,子朗的孩子竟也遗传其父的异能,晶晶也因此屡屡破案。谁知竟然再次惹祸上身,子朗、晶晶一家三口是否能顺利脱险?正义和子晴是否真的缘尽?

评论:

  • 钮子怡 8小时前 :

    典型迪斯尼。和迪斯尼儿童频道的剧集区别就是特效好

  • 珠歆 7小时前 :

    冒险寻宝片我永远的爱(如果蛇能少点当然更好

  • 褚雅柔 8小时前 :

    虽然老套 但是很有趣的探险片 可能是因为选角太出色了吧!很搭很有戏

  • 鱼丹烟 8小时前 :

    整体还行,就是酋长他们太可怜了,东郭先生与狼的故事,而且还被影片不痛不痒地盖过了。看的第一部巨石强森的电影,理解了他为什么在美国那么受欢迎,艾米丽勃朗特美呆了

  • 曦彩 8小时前 :

    公平地讲,其实是一部不错的商业片,足够奇幻,故事也不是很平,主角之间的火花也不错,虽然有点小儿科。可惜的是,它和《加勒比海盗》太像了,却比之又差一个层次。把几部《加勒比海盗》的元素拆开拼凑一下,你就得到了一个《丛林奇航》。

  • 董鹏涛 6小时前 :

    3星和4星之间。比想象中好不少,魔幻场面足够多,笑点也多,动作设计也有亮点,但比起木乃伊、印第安纳琼斯、加勒比海盗等优秀前辈还是少了点开创性。(回想起十多年前的加勒比海盗2和3那些mind-blow名场面真的太神了)

  • 轩锟 5小时前 :

    主题乐园电影,仅供儿童玩乐。#迪士尼喂养计划#

  • 望冬莲 4小时前 :

    ……虽然也不咋滴吧…但还是请国产冒险类作品多多学习借鉴吧

  • 桂月 1小时前 :

    强森是不是开始有些角色固化了,冒险过程略显无趣。

  • 籍灵阳 9小时前 :

    太过迪士尼,太四平八稳,以至于从未体验到冒险的乐趣

  • 牟晴岚 3小时前 :

    《木乃伊》的男女主角设定遇上了成龙式的动作冒险喜剧,故事俗套但是欢乐热闹,视觉呈现和节奏感都非常出色,也因为脱胎于主题公园的关系,具有很强的闯关属性

  • 璩淑华 4小时前 :

    如果换成一个欧美范儿的帅气男主会不会更好看?巨石强森出演这个角色真的很奇怪,一点也感觉不到那种该死的魅力,剧情也过于俗套了。6.3分。

  • 珊岚 1小时前 :

    大框架比较好,可惜迪士尼味儿有点重,人物平面缺乏立体个性。最后,不要硬给男女主安排感情线好嘛。

  • 郎鹏天 7小时前 :

    凯特临终一幕在粉色招财猫霓虹下还是真有几分伤感💐

  • 轩哲 5小时前 :

    达到预期的片子,剧情虽然设计的很扯但是成片还是让人能看的很过瘾的。属于不用动脑子可以看的很开心的合家欢作品。冒险元素做的很到位,喜剧要素不缺,卡司阵容豪华,画面精致配乐优秀,还很努力加入了LGTBT要素,就挺合格的迪士尼作品。Emily和Rock的演技没得挑,小白厅的表演是意外惊喜(总算雪了冰雪奇缘的耻辱了哈哈哈)。反正就不要以太高的标准去要求的话,还能看的挺开心的一个片子吧~顺带一提其实丛林奇航本身也算是我很喜欢的迪士尼项目,因为它真的很不惊险咳咳咳。下次去迪士尼再去坐一次咯~

  • 牵若雁 6小时前 :

    我太喜欢了,特效很不错,剧情就那样,

  • 诸雍恬 3小时前 :

    评4.5星,打4星。没进5星的原因是,虽然剧情好,演员选择的好,美女壮汉,特效也不错,但是这类影片太多,有点类同,所以感观上,只能一遍过,多看几遍的吸引力并不足。强森的另一部《地心奇遇2》,虽然拍的一般,但是有反复再看的亮点,看了三遍,这样子。

  • 花莲 2小时前 :

    三位主角性格鲜明,都很逗很好看,强森越老越帅的典型。

  • 浑丽华 7小时前 :

    合格的爆米花电影。最神奇的可能是只有国语版的看,不过翻译本土化得还可以,谐音梗本土化得挺好得。这个电影的剧情和设定用强森和艾米莉简直绰绰有余,特效也挺好的。木乃伊式剧情逻辑和人物设定。演员和类型都是我挺喜欢的。

  • 蔚鹤 9小时前 :

    迪士尼乐园特供合家欢冒险电影。结尾还cos了冰雪奇缘?#哪里有艾米丽布朗特哪里有我#

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved