剧情介绍

  凯特(凯瑟琳·泽塔-琼斯 Catherine Zeta-Jones 饰)天生丽质,是一所餐厅里杰出的主厨,她是个十足的工作狂,因为工作她的生活变得十分刻板,没有一丝火花。对自己的手艺非常自信的她常常都坚持己见,老板只好强迫她去看心理医生。
  凯特的妹妹因车祸而逝世了,留下年幼的女儿祖需要凯特照顾。妈妈离开后,祖变 得越来越封闭。无论凯特怎么努力,祖还是与阿姨保持距离。
  此时餐厅里请来了新的厨师尼克(艾伦·艾克哈特 Aaron Eckhart 饰),工作态度完全有别与凯特,这使凯特无法接受,但他却有能耐使不喜欢吃正餐的祖乖乖吃饭。凯特不得不对尼克另眼相看,此后因为祖的关系他们约会渐多,凯特与尼克之间也产生了微妙的情缘,就连凯特与祖之间的关系也大大改进了。
  但这时,两人在工作上却出现了分歧,感情受到了挑战……

评论:

  • 年帝 7小时前 :

    翰洁不是主谋可以看出来 但是他其实是最初的受害者倒是没想到 三个更有权势的父母紧密地团结在一起很真实 智浩一直没有说出真相也很真实(谁没在期待她翻供呢)最后的真相不过也是校园霸凌的恶果罢了

  • 尔逸美 5小时前 :

    今天坐在图书馆收到坐我对面的女孩递给我一张纸条,说我真的很漂亮,高中的时候,在飞机上意外收到女生给我的赞美,初中的时候,在宿舍里偷偷隔着被子亲我的女孩。我真的好感谢好感谢他们,她们告诉我这个世界上还有人觉得我很好,每次我觉得过不下去了就会想想她们,想到世界上还有人欣赏我,于是就又可以“正常”地活下去…

  • 仪香卉 5小时前 :

    一般的商业片,还行吧,比较喜欢鉴宝时的特效,不错

  • 国代天 8小时前 :

    整个节奏都很赶,很多包袱都靠硬塞。找了一圈的“佛头”,最终还是得靠日本人的良心发现才能回国,中间又是古往今来各种线索交错揭秘又是洞窟大逃亡的,这不是坑儿子么?您有20年的时间可以报告政府嘛,难道是嫌奖金不够丰厚?孙女助攻全场就为了砸爷爷的招牌?这何止坑全家,这是得坑几家啊,几路人马都是来砸场子的。关于鉴赏古董的桥段,各种都市奇幻悬疑小说其实更精彩,而这片子就当个爆米花喜剧片来看倒也还行。

  • 帖诗霜 4小时前 :

    학폭으로 살인자가 된 학생들을 부모들이 열심히 묻어버리고 있네

  • 历冰香 9小时前 :

    让我想到一部双城计中计

  • 卯觅丹 2小时前 :

    确实挺港的 但我搞不懂为什么非要下大雨的时候两个人在操场上亲那一下 念检讨的时候又怂了

  • 愚博艺 0小时前 :

    前边可以 最后10分钟反转有点生硬 成人除男主 人物有些脸谱化

  • 施世韵 4小时前 :

    霸凌场面拍的太实了,不是特别有必要。刺激观众感官的方法不一定要这么做。最后的证据真是简单了点。应该是都奔着最后一个反转去了。

  • 敬杨柳 6小时前 :

    只有棒子才敢这么拍,所有人性恶都给描述的淋淋尽致

  • 凤寻雪 5小时前 :

    看完这部电影,我没有任何触动,于是我晓得了我是直男。

  • 宣以晴 8小时前 :

    好久没看到这么规整、标准的商业类型片了,基本水平都在,真是全靠同行衬托……

  • 公叔安宜 0小时前 :

    密室主题:真假明堂佛头 不过应该没哪家密室敢设摩斯电码吧不然客人要狂卡bug了ps看到一半觉得主角们也太厉害了一掏一个佛头着实比我吃过的红烧狮子头还多

  • 匡浩波 1小时前 :

    所有人物动机都不清不楚。许愿做的一切是为了坐实他家是汉奸的事实吗?

  • 仍永新 8小时前 :

    最后的反转,有预感,还是很不错,题材不错,人性反应也很有阴暗面

  • 方文惠 1小时前 :

    感觉是导演拍到85%后觉得这样稍微有点太白开水太浅,于是强行加戏。老师这个角色也是鸡肋,虽然演员很棒。

  • 卫弘 7小时前 :

    2.5。难得在影院看到一部国产类型片,首先得承认观感是愉悦的,但细节做得很不好。仅看那些古董,没有任何美感可言,那对青花瓷缸,白送都没人要……主角们卖弄的鉴赏门道逻辑不严谨,更不成体系,吴清源等典故的引用太表面了,可见编剧并未做足功课,以至于古董局中局,只看重局的设计,而本来能传递更多信息的古董被忽视,在视觉上也就失衡了,因为这会导致导演的镜头无所适从,没足够的信息量可捕捉,后期只能靠碎片化的剪接推进悬疑,于是从头到尾都没找到章法。

  • 似慧美 7小时前 :

    「啊呀!这片子呵!您瞧!多么……阿唷!哈哈!Hehe!He,」

  • 喜初蝶 9小时前 :

    年终适合带家里人一起嗨嗨皮皮进电影院的片子。。。

  • 初优 2小时前 :

    整体逻辑线还是能自治的,演员演技也不错,出于时长原因,部分节奏有点赶。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved