一代女皇绝版电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2001

导演: 曾志伟

剧情介绍

  社会动荡不安的唐朝未年,每18年举行一次的武林赏善罚恶大会上,武林十大前辈选出移花宫主为担任赶杀十大恶人重任的武侠义士,不料却遭到突至的宫主夫君燕南天的阻止。宫主以一招之差落败燕南天后夫妻反目,立誓18年后将授一门人杀尽十恶。
  为感谢燕南天的救命之恩,十大恶人担起扶养其儿子小鱼儿(刘德华)的重任,并欲把他培养成天下最恶之人。宫主则收养了花无缺(林青霞),边授其武功边灌输男人都该杀的思想。18年过去,十大恶人与宫主分别命小鱼儿与花无缺在新一届赏善罚恶大会上争夺盟主,两人的生活轨迹开始交叉。

评论:

  • 灵旭 5小时前 :

    “以后叫你去看电影就容易多啦”

  • 迮芳洲 9小时前 :

    必须对网大改观了,有很多前人类型片的影子和脉络,也很粗糙,但看得出用了些心思,无论是镜头语言还是剪辑。赞同热门影评第一的那位,找个好的编剧,拾掇拾掇剧本。不要老是用四十年前邵氏《目无王法》的那套借古讽今~

  • 雨惠 0小时前 :

    首先说这片子还是可以的!很符合我对大侠的感受!但,虽说我对历史细节不是很了解,可这片子里很多地方,服饰,镜头,色彩,感觉,都是披着大唐名号的日本盲侠........希望导演少抖机灵,沉淀下来!脚踏实地!实事求是!.

  • 朱辰骏 2小时前 :

    跟爱情神话仿佛是一体两面的一部作品,在价值观和故事构建都十分陈旧的架势下,这部电影相较前者流光溢彩般的女性表达和反高潮叙事,反倒更扎实地对婚恋观对旧秩序进行了一次打破。虽然打破后的结果,放置在当下仍旧是无比落后的,但建立在一个恪守传统和地域文化深重的语境下,足够可信。跟很多人批评爱情神话悬浮恰恰相反,像这种十分初级和浅显的表达,也许仍旧需要,比起“女人不离一次婚是不完整的”,离婚的女人并没有什么不同,也许更加重要。

  • 鲁高杰 9小时前 :

    Ps:谢苗这么多年干啥去了,可以考虑找找徐浩峰

  • 蔓琛 3小时前 :

    目中无人,正义心中存;

  • 顿野云 7小时前 :

    简简单单把故事讲好,武打再到位就是一部好电影

  • 景月明 3小时前 :

    3.5

  • 良斌 5小时前 :

    爷破防了。

  • 香静 7小时前 :

    主线剧情不算突出,但细节很用心。家长里短的打闹更是满满乐趣。最喜欢看的还是两个阿嫲的互相挤兑。

  • 虞半蕾 5小时前 :

    中国座头市,唐朝盲剑客。如果用网络电影来给这部电影分类,这无疑是对这部电影的侮辱。一部用不同于港式武侠拍摄技法和配乐拍摄的传统武侠电影,在它身上我看到了港式武侠的影子,它没有复制上世纪港式武侠的壳,却传承了港式武侠的魂。这个魂就是国人对传统武侠的向往,热血侠义,除暴安良,替天行道。上一次看到魏君子的名字是在纪录片《龙虎武师》,这部戏有他,就定下了港式传统武侠的基调。好久没看到这么酣畅淋漓的武侠电影了,上一次应该是《一个人的武林》,我们和魏君子一样,都是沉沦于港片无法自拔,我们终生都会是港片的拥趸。恭喜谢苗,拍了这么多网大烂片后找到了一部适合他的电影。

  • 淳于青易 6小时前 :

    十年磨一剑,霜刃未曾试。今日把示君,谁有不平事。

  • 车孤松 4小时前 :

    这就是有多大投资做多大事的妙招,剧本,人物都极简,省钱,贵在动作的渲染,确实瞎子是个好设定,有点盲人的动作特色。有点可惜的是缺少足够的亮点,要是能再琢磨琢磨更好。

  • 甘雅美 0小时前 :

    事实证明好的故事不用那么长时间。70分钟也挺好。。。很高兴赶上了流行爽文的时代,就喜欢这种杀人不眨眼惩奸除恶的戏码。主要还帅。唯一的缺点就是最后宇文用箭导演没想到怎么破,却让宇文近身瞎子,那不是找死吗?

  • 牧白秋 1小时前 :

    盲眼“捉刀人”的设定真的很戳我,正所谓“侠之大者,为国为民”,成瞎子眼盲心不盲,怀揣一腔孤勇,凭借一身绝技,守着心中侠道,践行人世正义。一瞬间,竟让我感觉那个武侠百花齐放的时代好像又回来了。世间多心盲之人,笑侠者蚍蜉撼大树,但幸好还有成瞎子这样的侠者存在,他们在,公道就在。敬江湖,敬侠者。

  • 美雅 4小时前 :

    敢模仿座头市,也是熊心豹子胆,剧本、台词、角色、气氛差很多,看打的话,还能看,基本是良心网大。

  • 浩畅 1小时前 :

    就算还可以。虽然剧情一般还多少有点硬扯,但灯光和质感还是喜欢的

  • 蕾雅 2小时前 :

    好在故事还算流畅紧凑,摄影也不错。

  • 裔柔妙 7小时前 :

    再来人身攻击的,继续把证据贴上去,都有留底。

  • 澄起运 9小时前 :

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved