剧情介绍

  Netflix宣布开发隔离题材限定剧《保持距离 Social Distance》,这部剧由《女子监狱 Orange Is the New Black Season》主创Jenji Kohan负责,灵感来源就是#新型冠状病毒#疫情下的隔离情况。
  报导指这次拍摄模式比较创新,幕后会在线上指导演员,而演员则在自己家里进行拍摄,务求反映真实境况。
  P.S:Social Distance指特意保持社交距离,以阻止传染病传播开去。

评论:

  • 籍叶飞 1小时前 :

    和《永安镇故事集》可以对比很难比较,都是讽刺电影行业现状的,但两边电影市场差别太大了。这部更艺术和戏剧化一些,班德拉斯帅就算了,演技也磨练这么好,不给其他男演员活路啊!

  • 雨惠 9小时前 :

    每个情节设置都如此刻意过火,试图为痛苦找到宣泄的理由,但最终却都被“对不起”抵消,无处释放的痛苦肆意蔓延,善意真的能减轻痛苦吗?

  • 晁雁露 4小时前 :

    没有达到杰出公民那样高明诙谐的程度 不过影后影帝们在片中的表演着实贡献不少让人会心一笑的精彩时刻

  • 福骞 9小时前 :

    上一次让我这么满意的还是《方形》 作为演员也很有共鸣

  • 钰函 7小时前 :

    在概念设计及文本雕琢上兼顾了商业属性与艺术主旨,不过与片名确实相距甚远,不如叫做《闪光灯不要停》好了。

  • 阮曼冬 0小时前 :

    菲尼克斯在耍把戏,伊万也是,我猜到了。哈哈哈。有的笑点夸张,有的又比较冷,刚好配这两位男主。女主好钢啊!有钱去投资电影这主意不错…

  • 温嘉懿 3小时前 :

    【20220508 & 20220511】竟然二刷。

  • 邰依童 3小时前 :

    戏写得太平均太满了,虽然理解导演想由事故这一个点出发扩散成网状叙事,但种种社会议题码得整整齐齐还是不太自然,又是窒息父权,又是道歉文化,还得上演释怀老路,全程看得人胸闷,最后就像绷紧的线断了一样,也只能如此收尾了。

  • 栗凌青 3小时前 :

    一部充满自嘲与嘲讽,同时又在教观众看电影的本子,虽然是传统的戏中戏结构,但仍然拍出了悬疑感。

  • 阙康伯 7小时前 :

    老戲院夜場放映,很好看,笑點密集諷刺有力,同場觀眾老太太老頭子居多,大家都咯咯笑。很喜歡聽西班牙語~

  • 琛莲 2小时前 :

    6/10 哪里去找这么人傻钱多的资方???

  • 骞炳 1小时前 :

    Mariano Cohn、Gastón Duprat。競爭,電影,劇中劇,內外對照,人類生活動力。交互感染,三個主要角色互相對彼此生活模式的模仿。電影只是一座橋。潘妮洛普克魯茲飾演的導演貌似觸犯每一條會被 metoo 的界線(性暗示、破壞私人物品、精神折磨),但行為程度又讓她看起來並不太會被針對。最後的對望鏡頭效果不錯,結局好像略略有點添足。

  • 桂芝英 9小时前 :

    由父亲引发的悲剧,导致三个原本毫无关系的家庭遭到牵连。有时候真相背后就是看似复杂实则简单至极,尽管如此,人们总是相信自己愿意相信的。学校踢皮球,媒体恶意剪辑,诸多因素让局外人被牵着鼻子走。

  • 畅婷玉 6小时前 :

    好惨。没一个人好过的。其实特意回去再看了一下女孩没有偷东西啊?会不会是惯偷被剑心制止了呢?但为啥拉进房里又突然跑出来啊?不过应该都是想太多了,其实就是惯犯被拉进房里责备然后害怕逃跑。剑心后面的表现其实就是个老好人。阿姨都喜欢的老好人。

  • 环巧蕊 2小时前 :

    该怎么和解呢?最难的是与自己和解,而后才能融化嫉妒和仇恨。片冈戏份不多却很动人,父亲低头给ex道歉时开始泪目。结尾很好。现实很残酷,还好,我们没放弃心里深处那一丝温柔。

  • 殳飞文 6小时前 :

    全靠三位的表演撑着,前半段看着还好,后半段开始乏力

  • 謇问风 6小时前 :

    其实彩排那段还挺好看的。这部电影看演员,有趣。

  • 郜骊雪 6小时前 :

    7分。威尼斯主竞赛单元的参赛电影《主竞赛》。富豪想拍一部获奖电影,找来金棕榈女导演,买了诺贝尔文学奖小说的改编权,再加上一个实力派演员和一个获奖无数的明星,这样的组合,还不横扫主竞赛?电影展现的是正式开拍前的排练阶段,两个演员相互不待见,导演又有层出不穷的前卫想法,把演员们搞得晕头转向。终于所有戏都排练好,马上要正式开拍时,实力派演员出了意外,只能让超级明星一人分饰两角。黑色幽默式的讽刺,全片高潮在搅碎金棕榈、银狮奖等重量级奖杯那段。

  • 郏伟祺 5小时前 :

    孩子死了给她买手机了🙄️都好难啊,活着好难

  • 柏桃 4小时前 :

    拍给爱电影的人的电影的电影 三位演员几乎演到可以拿影帝影后的表演级别

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved