北极虾是生的还是熟的 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2017

导演: 石峰金

剧情介绍

    就业准备生智锡和小英是恋人关系 各自打工准备考试但是无法如愿通过考试的小英最终向智锡分手 想尽办法解决困难生活的素英去找咖啡店老板明浩..

评论:

  • 国涵易 8小时前 :

    最后提醒你外表还原做得很好,就这些了。满屏都是演技的电影真难看。

  • 令景福 4小时前 :

    最后反转太牵强了,明明被割喉流那么多血还能反杀

  • 函曼 3小时前 :

    过于流水账了,情节和情节之间的过渡又不顺畅,片段式的,甚至看完了还是对这个人物处于一个模糊的状态,人物塑造得不生动,更别说与之共情了。化妆确实很厉害,再加上劳模姐的体态和语调,形象上是惟妙惟肖,可作为传记片,只是这样远远不够。表演的优秀无法弥补剧作的干瘪和导演的混乱与平庸

  • 同瑞锦 9小时前 :

    It has a weird combination of the worst and the best

  • 凌梦 0小时前 :

    加菲的造型好可爱 像两坨发面馒头

  • 弘春蕾 9小时前 :

    妆发和表演一流 但是编导过于平庸 俩话痨神棍的大起大落 杰西卡·查斯坦的影后拿的绰绰有余。

  • 初冰 7小时前 :

    现实中女主还东山再起了,电影没有拍出来感觉有点遗憾

  • 微生心语 8小时前 :

    你太明显能感觉到对于其他国家和不是那个年代或具备宗教信仰的观众来讲影片多么害怕自己会显得沉闷来不断加快节奏,更凸显了层次感缺失和文意的浅层。对塔米菲人人物立意一直都是模糊断层的,完全没有找好切合时间点或是重要事件点去构筑游离于天真、盲目和善良之间的过渡,更不会使最后经历磨难后的蜕变显得有任何意义。劳模姐封后完全值得加菲明显就很逊色了

  • 卫燕 1小时前 :

    god loves you just the way you are救了多少人。剧情倒是无功无过,确实没有深挖,但这个妆加上演技,完完全全认不出我查了。so give her the award she deserves!

  • 书锐阵 6小时前 :

    近年的惊悚片都是恐男片✓ 窗里的身后的对面的 男的比女鬼女妖精什么的吓人多了好吗

  • 敖绮艳 3小时前 :

    灵恩派、新福音派,对圣经的全面误读,导致虚假福音遍地开花。片中母亲的那句“盲目追随到头来只剩盲目”是对这种虚假信仰的最好注解!

  • 喻芷珊 9小时前 :

    #22#40这不比什么《门锁》强一百个《追击者》啊?其实本片男同胞们更应该好好看看为什么在我们视角里觉得有些难以理喻的事情会让女性如此害怕…这老公被剧本写的真是狗看了都直摇头,租的房子搬一下也不难吧…全片美感十足对对称爱好者十分友好

  • 房秀妮 1小时前 :

    跟《里卡多一家》太撞了,彼此半斤八两,但演的也是真好

  • 拜星菱 3小时前 :

    没想到是女性导演,拍摄相当不俗,最后的高潮即结束,非常之爽

  • 市安露 0小时前 :

    Televangelist entrepreneur

  • 乌雅思洁 4小时前 :

    这届奥斯卡哪来这么多无聊、难看的真人真事改编?????

  • 卫家胜 1小时前 :

    shudder,今年圣丹斯展映的口碑不俗,烂番茄87% 均分6.8,IMDb 6.6。

  • 宝德泽 7小时前 :

    宗教icon+女权icon+性少数icon+电视icon,今日社会景观四倍浓缩出一个角色,可惜这般用力的塑造所呈现的效果似乎都打不过亲粉丝都不敢认的妆造。至于Tammy,什么Tammy,加菲顶着那张皱纹很假的娃娃脸叫的每一声Tammy在我看来都是mommy。

  • 彩颖 8小时前 :

    #Sundance 2022 2.5星 和Fresh的扣分点一样,结局本来可以很干净利落地结束了,结果硬要再加一段,Fresh加的虽然比较拖沓但是比较合情合理,毕竟还有一个人物没处理,但Watcher这结尾加的基本上是拉垮了。不过幸好中间也有一两次氛围极好的戏份,可以给个三星。

  • 伯芦雪 9小时前 :

    这个片子,唯一做的好的地方,只有它对于沟通失效这一层的刻画。女子由于语言不通进入到一个陌生的环境,跟丈夫的感情也陷入到一种失衡的关系中。我下载的这一版资源,所有的罗马尼亚语恰好都没有翻译字幕,所以观众被迫着和女主角一起,陷入到一种孤立的、不安的、未知的,乃至被冒犯的境地当中,某种程度上也更能理解女主所经历的内心感受。但除此之外,无论是影片的氛围营造,还是主旨立意,乃至最后的情节反转,都建立得非常草率和勉强,整体还是非常无聊的,人物塑造也显得非常单薄。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved