剧情介绍

I-Machine——那是在极限环境下作业的大型机器人的总称。 联盟学院学生三栗麻耶在使用I-Machine的途中被卷入事故, 得到驾驶着I-Machine、如同海贼一般挖掘欧利哈特矿石的埃斯卡维特公司的宇宙船的帮助,并演变成要身为公司的一员进行工作的局面……。 在各有特点的成员们当中生活的同时,麻耶开始逐渐了解何为“人类”。

评论:

  • 梓逸 4小时前 :

    比同题材的电影呈现得好。故事的发展方向自然,喜欢BL的三浦和小野在认同的态度上是带有学生感,掺杂情绪的。安藤纯内心的胆怯,包括他尝试和三浦交往也是不被认同的,直到说完“西瓜树快到时候了”就跳楼才让众人重新思考同性恋者。三浦抢过话筒的讲话,小野,亮平执拗地拦住老师虽然这段是日影一贯的套路,可传达的信息却很实在。她喜欢的是BL和纯,他喜欢的是男人和三浦。

  • 龚承允 3小时前 :

    wuli少女时代忙内的新奶飞电影!真的太好看了!不要被它的噱头吓到!我已经很久没有看到这么好看的爱情喜剧了!

  • 禚雅容 2小时前 :

    和剧比有点距离,偶像剧的拍法显得没什么深度。

  • 赤傲南 6小时前 :

    好喜欢这个电影的男主啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 曼旭 2小时前 :

    徐贤穿着无袖紧身皮衣,眼睛随着镜头转的那里,我以为她要开始跳The boys呢。

  • 铎沛文 5小时前 :

    如果这个世界上没有摩擦,我们可能再也不会前进

  • 检迎天 2小时前 :

    顺便cue了下女性在网约中时常被骚扰,及各种打着工作检讨实则非人向触及个人隐私的职场pua。总的来说这一堆整合下来嵌在一个办公室爱情片里算是及格了。

  • 第心怡 8小时前 :

    《解禁男女》看似限制级,实则小清新。不伤害他人,少数人的爱好也应该被尊重!原以为仅仅只是披着《五十度灰》的外皮,在空洞地卖弄视觉上的腥膻色,但却是一部对于感情之间男女权力与观念的解构,打破过往只有男欢女爱的传统规矩,支配与臣服让关系变得十分有趣,故事中更是用新S与老M的反差感,成功制造出不少笑料,也带观众一步步了解到BDSM的魔幻世界,再加上徐珠贤、李濬荣的大尺度演出,更是让此片变得更加讨喜。

  • 进夏柳 4小时前 :

    他喜欢的是 男人和三浦”

  • 郗君昊 5小时前 :

    一开始节奏和情绪控制都很好,中二,二次元都合情合理,是一种青春。中后段开始崩塌,因为总想找到解决方法却找不到,刻意感觉很明显。确实很容易想到《盛夏未来》但是有区别很大。

  • 运华 7小时前 :

    腐女看bl漫画,已经预先带入了一个男同性恋被当做普通人对待的幻想世界。因而,这类文艺作品大部分只是对性少数群体的想象,实际上,异性恋星人很难真正去理解他们在现实生活中的困惑和痛苦。总是有摩擦,才有推动改变的力量。

  • 柏婧 4小时前 :

    相比NHK的改编,本片的画面始终泛着淡淡的蓝,无论安藤君家的Nemo鱼缸,还是舒服的选角,都给人以好意味的洁癖感。

  • 桂琬 0小时前 :

    2720. 现在还因为同志身份去自杀,感觉不太至于吧。女的在讲台上说同志因为不想伤害身边的人,而筑起了高墙,这个角度还不错。

  • 韦运 4小时前 :

    没看过小说,看过剧版,影版对比剧版好像还略有点不同,不过还是同样被最后一段演讲打动了。再说,能看到神尾枫珠和翅膀的船戏就已经赚翻了好嘛!!!!!矶村勇斗背影演技hhh我也想贡献票房啊!!!

  • 雪珊 8小时前 :

    东亚限定的香草味,not even one arousal

  • 段子昂 1小时前 :

    神奇 看完了又像是什么都没看 剧情平平演技平平(形婚男别给自己找借口哈

  • 骏栋 1小时前 :

    看错误题材了...以为是个标准套路故事...结果是腐女把弯男掰直的故事...

  • 郑雁凡 2小时前 :

    老师说感情没有对错,但我只会评判谁是利益既得者,谁被压榨更多,如果不计较得失,该怎么理解人物关系

  • 闻人叶帆 0小时前 :

    神尾枫珠还是很适合这个角色的,帅还是很帅,可惜哭戏实在不咋样,导演还不停怼大脸,哭得好着急好尴尬,可能因为时长的限制,整体没有剧版的细腻动人

  • 袁亦旋 1小时前 :

    感觉想传达的东西还是挺多的,不过是否能传达的到,可能也要看对方是否是愿意接收到的人。最近明白了仅凭一知半解是很难说支持的,复杂程度远超原本的认知范围和想象,有差异的双方之间可能永远无法真正体会彼此的感受,借我爱豆的话,能多站在对方的角度考虑就好了。个人感觉电影还是比较理想的,三浦台上发言那段感动哭了,如果自己今后也能更加勇敢就好了。很难,但还是要继续前进,各种意义上都是。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved