PRED -478链接 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2000

导演: 管 虎

剧情介绍

本片四个小主人公都是中学生,因为迷恋网络而发生了一些故事。四个主人公出身于不同的家庭,他们的家长有商人、也有停车场的收费工,家庭背景不同,但是每个家庭都存在自身的问题,归根结底是家长与孩子的沟通出现了问题。当家长真的发现问题的严重性时,才开始思考自己对孩子的忽略……

评论:

  • 战开宇 7小时前 :

    爆炸,影片里面没有绝对的好人坏人,两者之间只差了一瞬的选择。看得热泪盈眶,可惜陈木胜走了,以后类似的动作片就直接少了一个顶梁柱,也许再也没有了

  • 东思默 3小时前 :

  • 府慧月 2小时前 :

    想想陈导有些唏嘘,必须支持一下

  • 倪代丝 9小时前 :

    霆锋是不是好久没拍戏了 怎么这么浮夸 还是他一直就这样

  • 习浓绮 4小时前 :

    看的是120帧的版本,对武打演员的要求更高了。可以看出吕良伟确实是友情出演,谢霆锋基本功很棒,甄子丹肌肉是真的。但是不得不说,暴力执法是不对没有冤枉,阿敖心理变态了。最后大概是导演情况特殊,开头一段戏有点多余。

  • 东方夏旋 8小时前 :

    打戏非常好看,无论是甄子丹还是谢霆锋都帅的一比。反派写的有问题,一会儿心黑手辣疯批杀人,一会儿又化身正义使者理直气壮地复仇,割裂感非常严重,你们也都不是什么好人别全赖上司了。弹幕也有一部分三观不正的,影响了观影心情。

  • 妍婧 4小时前 :

    剧情多少有点无语了,除了剧情其他都还可以。甄子丹谢霆锋还是有一定的保证的。很传统的警察因为高层原因跳匪,昔日兄弟反目成仇,最后来一段势均力敌的打戏,尘埃落定之后警察姗姗来迟。群演很出戏,小孩子就算了,街头枪战,那些路人真的是…无了个大语…

  • 侯盼翠 9小时前 :

    而且甄子丹演技emmmm

  • 律元武 4小时前 :

    首先是部剧情片,其次是枪战片,然后才是动作片,甄子丹要在片子开始快一小时后才真正动了下手。至于剧情,我认为这与其说是部陈木胜电影,还不如说是甄子丹作品,他这些年的时装动作片,以剧情来说《特殊身份》当然最差,最好一点的其实是《导火线》,当然我不知道最大的功劳要算在谁的身上。谢霆锋全程在下意识的模仿邹兆龙,按正常的演员世代更替,他和甄子丹的角色应该互换。一个真正有智慧的反派,不会这么片段式的报仇,而秦岚角色的惊鸿一瞥,与其说对是内地演员的轻视,还不如说是此类港片本身就不会处理女性角色。

  • 戏和泽 8小时前 :

    前半段很套路很尬,台词不好,加上国语配音,各种回忆淡入淡出,有电视剧质感,后半段节奏起来好很多,得益于谢霆锋这个角色很有魅力,警局黑幕之外,无法互换的命运仔细推敲很有意思,片尾曲好听

  • 卫韬明 4小时前 :

    反派角色立体有多重要

  • 卫军奇 8小时前 :

    有些厌倦了甄子丹这类绝对正义的角色设定,尤其是饭桌上掏二百块这样生硬表达,倒是谢霆锋邪魅疯狂的形象让人挪不开眼睛。有义有勇有谋,与官僚和体制决裂对抗,让人数次与这样的反派共情。港式警匪片的传承,在刻画女性角色上也继承了传统,单薄扁平的受害者形象,英雄的软肋和美好家庭的回归,凑数的女下属,果不其然中了弹。四星给小谢,每一帧都很帅气,尤其是最后死得唯美。

  • 咸萦怀 8小时前 :

    电影是中规中矩的警匪片,没有出乎预料也没有多差,要不是为了不浪费8月底过期的电影券也不会去看。

  • 悉兰梦 9小时前 :

    剧情真的太肤浅了,完全比不上拆弹专家2。所有的情节都是学生节话剧那种深度……

  • 咸萦怀 6小时前 :

    剧情扣一星,甄子丹绿茶人设扣一星,小谢一如既往的帅

  • 公冶半双 4小时前 :

    剧情扣一星,甄子丹绿茶人设扣一星,小谢一如既往的帅

  • 弘向山 3小时前 :

    动作戏还是很给力的,一到文戏就拉胯,都在夸谢霆锋帅,但我觉得他演技甚至还达不到10年前线人的水平~7.0

  • 局若云 3小时前 :

    2021.08.06 安溪 金逸影城 20:00 1号IMAX厅 —— 观看《怒火·重案》过程中的全场笑声最多的一句台词:“这茶是顶级安溪铁观音,六十万一斤。”

  • 历平春 2小时前 :

    三星半。动作场面不错,从头打到尾还有变化。但故事情节太陈旧没新意,基本是几部港片的合体。导演的态度与邱礼涛《拆弹专家2》的“用后即弃”有异曲同工之意,值得玩味。谢霆锋演得很硬气,结尾一场双刀对单棍有模有样。无论反派还是甄子丹,角色都太平面了。

  • 帆梦 3小时前 :

    剧情不咋地,这年头谁还会去银行抢现金啊,一麻袋能装多少?200万就46斤了,也就是谢霆锋帅

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved