苏琪演过的电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2010

导演:

剧情介绍

影片讲述了一群中小学生在电影创作中的成长故事:40个年龄在7-13岁间的孩子,来自天南地北,相聚在北戴河,虽然有人是第一次离开父母,但他们都要独立和陌生伙伴相处7天,自主组队,自编、自导、自演,分组完成一部短片。心理学专家与摄影机一起,全程参与观察:孩子们如何应对一项项挑战、完成看似不可能完成的任务?如何与陌生伙伴相处、如何面对冲突和困难挫折?他们将经历什么样的蜕变?纪录片将人格教育和电影研学实践融为一体,通过贴身跟踪和专家解读,展现了丰富有趣的儿童世界,启迪观众尊重每个奇特的生命,看见成长的力量与美好。

评论:

  • 寒雪 4小时前 :

    影片中,凯奇饰演一个叫尼古拉斯·凯奇的演员,他拼命想在昆汀的新片中拿到一个角色;他还时不时跟一个幻想中的1990年代的自己谈话,会吐槽如今的他拍了太多烂片,已经过气,不再是大明星了;他还欠了大量债务;该片映射现实中的凯奇自身,还致敬凯奇的很多电影。

  • 之智宇 6小时前 :

    戏中戏中戏..影迷的情怀迷影的情怀 电影之于大众是娱乐 对于真正的演员而言不过也是份职业 改名成名烂片堆里打滚 有没有第二春可能已经不那么重要了 希望以后可以出演自己中意的角色吧

  • 乜灵雨 4小时前 :

    凯奇终于拍了一部能够表现他本身演技的好电影啦~影中影的创作模式还是挺有趣的~而且剧情也非常感人!!很喜欢这种温馨的感觉~

  • 么绮烟 1小时前 :

    开头很棒,后半部分烂,三星,结尾有突然又很棒了,加一星

  • 嘉函 2小时前 :

    作为这种meta元素的,剧情发展也太平庸了

  • 张曼卉 2小时前 :

    剧本设定还蛮有趣的,两男人车里换鞋那段最搞笑。尼古拉斯凯奇在多演点经典作品吧

  • 向雅云 1小时前 :

    帕丁顿熊2或成最大赢家👍🏼

  • 公羊和玉 5小时前 :

    打一开始就知道Javi不可能做出绑架这种事的 毕竟一个喜欢帕丁顿熊2的人能有什么坏心眼呢

  • 寿湛英 3小时前 :

    3.5星,希望凯奇大叔借此事业大翻身,《国家宝藏3》抓紧安排上

  • 彭觅山 2小时前 :

    *更详细的影评,包含严重剧透:https://boxd.it/2Mxf55

  • 奚忻慕 1小时前 :

    从未过气!

  • 宋清宁 9小时前 :

    口水戏。虽然每多自黑,但还是太哆嗦。

  • 帆震 3小时前 :

    因为从小看电影频道,一直觉得尼古拉斯凯奇是比较“正派的”演员。。。

  • 卞光亮 9小时前 :

    对Nicolas Cage近年现状的调侃和以前光辉岁月的回顾,The Unbearable Weight of Massive Talent为Cage定制而生,它用一种近乎戏谑的态度来为Cage庆生,结合Cage还债结束的里程碑,这部电影仿佛就像剧情里的一样,Cage终归还是那个永不过气的Nick Fucking Cage.

  • 姚海超 5小时前 :

    过于粉丝向,让凯奇自己演自己,破次元地对当初拍出不少优秀作品的年轻凯奇致敬,所呈现出来的效果的确不差,至少《疯狂原始人2》那段成功把我逗笑了。同时毛病也非常大,前半段对“非凯奇不可,凯奇独一无二”的一切铺垫,我在后半段的犯罪戏里完全没有看到。凯奇化个妆,就像《魔幻时刻》的设定一样打算凭借演员的实力去欺骗反派,结果没几分钟凯奇的伪装就被识破了。这段冗长的犯罪戏极其难看,跟整部电影的主题完全对不上,是脱节的。在这里面我没有见识到凯奇炉火纯青的演技,有的仅仅是对今非昔比的自嘲罢了。

  • 丁梦菲 1小时前 :

    一样的结尾,绝对不一样的过程。凯奇终于有了一部皆大欢喜的、只属于他的剧本。但财务危机之后的凯奇,以后还能给大家带来什么惊喜呢?

  • 卫炳伸 9小时前 :

    凯奇和哈维不在一起说不过去吧?一喊action ,条件反射弹起来可太搞笑了

  • 彩帛 5小时前 :

    凯奇的存在和地球毁灭同理(谁不是看着凯奇的电影长大的)这部勇气可嘉但自黑力度不够,元叙事也没玩起来。(看看约翰马科维奇!)所有自恋、自省、自我致敬和重复仅是蜻蜓点水。但,凯奇叔近60岁了从影40多年,还能这么好(四声)玩我就放心了。希望继续玩到老不要步了布鲁斯威利斯的后尘。讲真凯奇佳作汗牛充栋,补片+重刷也是一个大工程。

  • 乐暖姝 6小时前 :

    凯奇的商业片要是都能有这水平的话显然是不用担心未来的。

  • 崇初兰 7小时前 :

    《尼古拉斯凯奇的多重宇宙》lol 挺轻松的,好多喜欢的演员,凯奇确实演了很多烂片但是他的好电影也真的值得回顾,私心多加一星

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved