一对生活在贫困山区中的恋人,因男孩想摆脱贫困,便独自前往大城市打拼。从此音讯全无。此后的日子里女孩便肩负重担一手撑起两家事。一天一声噩耗袭来,女孩的父亲因工重伤。为了给父亲治病女孩家背负诸多债务,无奈女孩也去了大城市打拼,没进城多久后女孩就遭遇毕生难以忘却的伤痛,却因缘巧合在大城市里偶遇到一位流浪歌手。从此一段解不开的缘分深深的印刻在了两个人心里……
看到说影片的表演方式有受commedia dell'arte(意大利即兴喜剧)的影响,倒是觉得如果能一以贯之还是会蛮有趣的,或许可以像I, Tonya那样很娱乐又唏嘘。但现在太四不像了,尴尬极了,似乎只有Jared Leto在扛把子🙃。当然导演或表演(或选角)都是次要锅了,这剧本水平去拍八点档怕是都被人嫌弃啦😂
Gaga应该去演Donatella,Gucci黑寡妇让开云老板娘亲自上阵,然后再请Lana Del Rey出演神婆Pina,或者找Florence Welch。
拍得好平淡,流水账的感觉。几位演员的表演是看点,特别是LADY GAGA,这是我第一次看她演戏,意外地不错。
本以为会是坏女人在大家族里兴风作浪的故事,没想到雷公连个浪花都没拍出来,流水账的情节推进让人觉得Gucci家族莫不都是混子,而且司机那个角色怎么就从书呆子变成了败家子,莱托的出演更是没啥必要,谁也看不出来是他,嘎嘎女士胜在有和人物一样的野心,倒也不是她真演多好,就买凶那段她那贼眉鼠眼的演技还以为在演SNL单元剧。
想象空间留太多就会有种断裂、碎片化、流水账的感觉。
有没有办法全球立法禁止美国人说着英语同时假装自己说着外语。
电影的主角不是Lady Gaga,也不是她饰演的帕特里齐亚古驰,不是亚当德赖弗,也不是他饰演的毛里奇奥古驰,GUCCI这个品牌才是。想不通雷德利斯科特为什么导演了这么一个平庸的豪门恩怨流水账。
7.0/10
感觉为了烘托演员特意写了个品牌撕逼大传记 (不懂就问:为什么TF设计的裤衩装比pastel+brown高级?那几乎是唯一展示的设计)
在纽约的天台,一些昏暗厚重而清冷的光感(令人想起同在天台的Jules / 16:47 Maricio家的墙壁 / 持续性二流艺术电影,间歇性一流Vogue MV
好多关键情节推进得也太生硬了,还有保罗和现实中的形象差太多,不知道化妆造型在想什么。
观感很像一部五集限定剧的浓缩剪辑版 一场一场戏规整地把故事讲完 但也真的就是没啥特点的家庭肥皂剧 放在今年能入围还是托了比较好懂对手又相对冷僻的福 服装确实是不错 拍得应该挺费劲儿的 演员从头到尾的造型没有一套重复的
老雷四平八稳的一部片子,没想到帕西诺还在演戏,没想到当时tom ford接手gucci时发生了这么一出大戏。
Ridley Scott这个老直男也太会拍亲热戏了…… Gaga和老司机的化学反应 我旁边大妈一边看一边尖叫哈哈哈 Adam driver is such a spicy candy ;)
还挺喜欢,从爱情故事开端最后以权谋结尾,从一位看似很有野心的“外姓人”的角度开始讲述故事,到最后家族被剔除的过程中她完全不置身于其中,结局还是会为古驰家族的生意而感叹一声“命运啊”,另外涉及到一些relationship中夫妻双方对未来发展的期待其实也蛮值得探讨;Gaga的演技还是有进步的,其他演员都演的非常好,服化道也没得弹;虽然剪辑和配乐有些奇怪,但是我对Gucci还是有偏爱的,给四星吧。
原来广为人知的品牌背后都有着权力斗争最后把开创者家族踢出局。也不知拍这电影古驰家族后代同意吗?但从我感觉雷德利斯科特拍的太拖沓了,难怪年轻人不买账我这影迷都倍速看的。Gaga姐演技真不错感觉被唱歌耽误了以后得多演戏啊!
导演是老雷,但是剧情挺寡淡的。Gaga 在电影里扮演女主,好几个镜头错看为斯嘉丽。
大哥本来只是个地主家的书呆子,是嫂子亲手教会了大哥怎么搞事业,怎么六亲不认,怎么耍心机,最后大哥也是这样对待嫂子的,嫂子好惨,其实他俩一开始就不合适,是嫂子努力才让他们在一起的,我同情嫂子。或许让大哥留在嫂子娘家做个卡车公司赘婿,他俩一辈子能过得很幸福很安稳。老鳖的意大利口音模仿得不错。
虽然我对Lady Gaga有着特别厚重的粉丝滤镜,但还是不得不承认,客观来讲,她将这个角色稳稳地拿捏住了,和一众实力派搭戏毫不怯场,最终凭借强大的表演成为了本片为数不多的记忆点与闪光点。《古驰家族》在角色,服化道,音乐上的下的功夫都是肉眼可见的,但我对故事的编排很不满,我感觉我在看一部古驰编年史,而不是剧情电影,该加大戏剧冲突的地方被一笔带过甚至无情剪辑,该剪掉的地方却又莫名其妙保留了下来(我粗略地翻过原剧本,里面有很多值得保留的桥段莫名其妙消失)。听说雷导有想发导剪的打算,又听说导剪长达4个小时,拭目以待吧。
这是一坨什么玩意,这么丰富的故事,这么多大牌明星,拍成了如此寡淡无聊的模样,也是挺厉害的。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved