网易云音乐吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2006

导演:

评论:

  • 林正 5小时前 :

    因为是热门ip,导演一定会被束缚手脚。粉丝千呼万唤的名场面大神曲一个也不敢落下,到改编得太差了:视听语言极其枯燥乏味,根本没有发挥出电影这种媒介的特性;演员都是好演员,但表演也千篇一律,明显是导演没调对。这样改真的不如别改了,直接像Hamilton出官摄更好。

  • 种飞翮 8小时前 :

    为了音乐剧给四星吧,实际应该三星,因为水准比剧差了不少,不过原剧的确很难改编也是了。

  • 谯浩气 1小时前 :

    给个四分吧,主要是歌都太熟了,基本也猜到故事情节了,我觉得这确实是一部可能音乐剧效果会大于电影的作品(虽然没有看过音乐剧),是觉得剧情上还是分镜上,电影做的其实都非常的粗糙,zoe和evan唱歌那一段我真的,这首歌毁了反正,太尴尬了,还剪辑各种旋转木马。现场就真的唱歌就好了,我觉得这样渲染感情不会太过。anyway,冲着这里面这些歌我还是要打四分

  • 蔚振国 3小时前 :

    没想到还能这么令人震惊

  • 曾雅琴 1小时前 :

    ben的演技👍但是拍电影实在不如出官摄……即使拍成这样音乐还是很打动人

  • 秘静晨 6小时前 :

    首先选角我都很满意(除了Connor实在不是很Connor),剧情基本没有瞎改,其实音乐剧版剧情本身已经很鸡汤了,况且DEH触动我的点是能代入Evan的自身性格,所以其他部分改不改我倒没什么意见。很喜欢的good for you没有了有点遗憾。原创歌曲居然都挺好听,大家演绎得也很棒。

  • 琪香 0小时前 :

    添加的小细节没有特意解释。并且在没有完善好已有的人物线(删歌)的情况下还加新人物线。

  • 费莫昆谊 5小时前 :

    音乐剧的话,好像唱歌略少,男主这么强的唱功(颜值就不纠结了),唱的太少了。我非常喜欢这个故事,你对身边内向的人或者心理障碍的人了解吗。如果你深入去了解他,你一定会有共情之处,影片最后给所有人带来了无限感动。

  • 藩凡儿 7小时前 :

    And I will always love you.

  • 瑞霞飞 1小时前 :

    为了情怀给五分

  • 贾恺乐 0小时前 :

    "I know how broken you are. I still love you."

  • 羿紫薇 5小时前 :

    没看过音乐剧的我,为什么觉得这部电影很好呢?Evan虽然干了一件坏事,但是他每一步操作都是基于善意的。而且故事该传达的主题都传达到位了,整体上我觉得剧情是没问题的,可能细节处理上真的如其他豆友所说的有很多不足吧。You Will be Found哭得稀里哗啦。 补完了音乐剧,反而觉得影版的结局更好,Evan公开真相(虽然会给这世界刚刚激荡起的希望又蒙上一层灰,但我想慢慢群众心里也会想通,而且我相信Evan会如此选择),以及“希望是第一次见面”由Zoe说出而不是Evan。此外,演讲一幕,影版通过环境渲染,让观众感受到了Evan平时所受的困窘,而Cynthia眼神的温暖又让观众感同身受地获得了支持的力量,也让Evan的转变有了凭据,从而使You Will be Found这一段更加催泪。

  • 树成 2小时前 :

    这个故事就。。挺差的,明明是一个很有戏的设定,不理解怎么能拍成这样。只有歌能听一听。

  • 禚阳舒 0小时前 :

    选角只满意Ben和Zoe妈妈🥲和音乐剧在同样的位置哭了,但影片还是有很尬的地方,只能说不忍苛责这个故事

  • 龙潍 0小时前 :

    曲目有变化。对于Alana的塑造比音乐剧更多,但总体来说无功无过,比较平淡。故事的推进如果没有音乐剧背景,很难说有什么新意。然后Conor的壮汉形象....啊(tqq魔咒奏效了)Jesus....

  • 表起运 6小时前 :

    一年内居然能看到两部AA和摩尔阿姨的合作,冲这个就必须去看周四首映场。这个故事在各种音乐剧改编的电影里算是相对合理了,至少结尾没有强行大团圆。另外Colton Ryan怎么突然变帅了好多?

  • 赤依霜 1小时前 :

    看完影片真的快氣死 這部片子是少數看完預告片最期待正片趕快上映的 結果也確實是最令人失望的 到底拍了個什麼四不像

  • 琪香 5小时前 :

    期待已久的片子,可惜最终做出来的版本改动有够大的

  • 玉思琳 3小时前 :

    听了这么久的音乐今天终于在大竹林和他一起看了,没看过音乐剧但电影也算是一点小满足,还是很喜欢

  • 雨彩 1小时前 :

    听了这么久的音乐今天终于在大竹林和他一起看了,没看过音乐剧但电影也算是一点小满足,还是很喜欢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved