夜勤病栋伦理 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2008

导演: あおむし

剧情介绍

荒木英樹的作品,劇情續上一話,這間醫院……不存在服務精神!本作的主角是名為“山田”的青年,身患怪病。而這樣的他因為雙手骨折而住院,所以住院期間只能麻煩護士幫忙。雖然登場的護士全都有各自的怪癖,這次輪到性格第二惡劣的,人品第一陰險的黑川護士來照顧“山田”,“山田”究竟能不能活著走出醫院呢?

评论:

  • 婧美 6小时前 :

    一个印度版的逆转裁判,但建立在更沉重的背景之上。印度电影除了艺术的功用外,还承担着教化功能。所以观众对片子的热情,有一部分源自于现实而非电影。

  • 婷香 1小时前 :

    它是真实事件改编,我为这份真实而感动。但是对于印度真正的底层人民而言有多少人能看到这部电影,有多少人能因此改变。这更像是顶层人民的自我夸耀,希望能多做些实事吧

  • 仁弘懿 9小时前 :

    一部绝望与希望交织的电影。

  • 彦云 3小时前 :

    “我做错了什么?” “你生来有罪。”

  • 改茹云 5小时前 :

    下边都烂成这样了,上边还一脸惊愕。

  • 康子骞 2小时前 :

    官方发糖太好嗑了吧!

  • 康文敏 1小时前 :

    你~想~成~为~精~英~吗~hiahiahia!

  • 卫星辰 7小时前 :

    人命真的像草芥…案件非常好,但拍得挺拉的其实

  • 寻夏柳 1小时前 :

    片子是好片子,但拍的确实太累赘了,昏昏欲睡

  • 坚弘文 9小时前 :

    只有社会最底层的人被法律公平对待,那这个国家才能良性发展。印度电影真的很敢拍,两个半小时丝毫不显冗长,种姓制度让很多人一出生就输在起跑线,低人一等,随意被践踏。而律师就是正义的化身,努力为他们争取平等权利,虽然对抗庞大的国家机器,他依旧抽丝剥茧推理出整个案件。每一个法援案件都在不断提升整个国家的司法体系完备,在提升国民的生活水平。

  • 席婷然 1小时前 :

    8.3分,这类电影评分都有题材加成,分数一般会略虚高,不过豆瓣此次8.7分已经算比较克制的了。隔壁韩国同类型的电影基本上都破9分了。但分数虚高不代表这些电影拍得差啊,只是8分的质量因为题材加成冲到9分而已,电影也还是可圈可点的。感觉有些影评人不太瞧得起这种有题材优势的电影了。

  • 同英达 7小时前 :

    做一些无意义的事也是青春的一部分!热血到我了,爆哭

  • 妫明旭 4小时前 :

    还有个每次突然天神下凡又像柯南一样思考的律师。

  • 乙小瑜 9小时前 :

    完全听不懂。。。

  • 惠问寒 9小时前 :

    所以什么是青春呢?长大后我们分道扬镳,渐行渐远,交了更多的朋友,在未来的生活里各自精彩, 去他妈的精英,每个人也有闪闪发光的地方。

  • 亥文姝 9小时前 :

    Jai Bhim (斗争万岁),印度宪法之父、贱民领袖安贝德卡尔博士提出的斗争口号,成为追随者们见面打招呼的用语。豆瓣的译名常让人误解为主人公名字。

  • 开寄松 1小时前 :

    挺好的,好过这几年的几部(点名批评外星人那部),梗也有感动也有,追求菁英让我想起小新日常番有一集,风间因为考试失败被补习班的“朋友”嫌弃,拉了裤子还淋雨,最后被小新和美伢捡回家(受伤的总是风间难道是因为他的破绽太多了吗?)

  • 年沛槐 6小时前 :

    印度的执行团队能力非常好,但是在节奏以及表演上,过于表面外化,剧作也是为了纯粹的正义,缺少裂痕。可是呢,这是印度1995年的案件,中国2022年了,还他妈这个吊样!

  • 张简雪漫 4小时前 :

    一腔正气值得称道,但说实话,靠英明神武走路生风的主角来主持正义,靠嚎啕大哭来收获同情,靠信息不对等来营造悬念,都是有效却不太高明的电影手段,跟《辩护人》、《以父之名》之类的神作不太好比。4星赞的是对部落民劳动、葬礼和舞蹈的生动呈现,左翼电影总能跳出主流商业片之外,做出些新意。记得4年前也是在金奈,一位朋友带我访问了当地的一位左翼律师,她曾从矿产公司手中为部落民捍卫了不少利益。回来路上朋友对印度的这群法律卫士赞不绝口,说中国最缺的就是这样的“真左派”。我说中国更缺的是一个能允许他们自由活动还敢判他们胜诉的司法体系。然后,就没有然后了……石头不能做枕头,左右不能做朋友,虽然我觉得自己不过是实话实说。

  • 六惜雪 8小时前 :

    这放在全世界都可以通用的故事模式,但某朝是不能拍的。就连维权律师也被赶尽杀绝。本片里男主居然不被人暗杀,可以说是一大败笔,至少应该有幕后黑手们商议要不要干掉这个棘手的家伙,不用车祸不用意外,就给他按个罪名炮制一个莫须有的案子把他送牢里就行。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved