河南大学在哪 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: 樊昊仑

剧情介绍

  一个普通小城发生多起拐卖儿童重案,危机四伏,丢失孩子的年轻妈妈王楠独自深入人贩子组织寻找女儿小鱼,与此同时当地警察霍岩也获得多起拐卖案件的犯罪线索,千里寻子追凶的故事就此展开。

评论:

  • 怡雯 5小时前 :

    55/100 还是偏子供向,不知道新的剧情是不是与游戏有关。相比第一部拉长了半个小时,插了不少梗,给新角色和配角都加了戏份。索尼克里的两个新角色好可爱啊,但姐姐婚礼和咖啡店这俩部分就真的挺没必要的😂

  • 国巧春 4小时前 :

    还将就吧 观感好像比第一部好点 不过金凯瑞的戏份好像多了点 挺好的

  • 彩岚 8小时前 :

    剧情立意挺好 当电信诈骗宣传片足够了 但你不扯我国会死?

  • 兰三姗 3小时前 :

    那么多人觉得是在黑中国?!其实我觉得这部片子很现实!中国就是有很多电信诈骗,网络诈骗!而且确实是始作俑者!受害者不计其数,身边就有好几起这种案例!人家棒子确实敢拍,这种题材,值得发人深省!中国人就不敢把这些现实肮脏的东西表现出来!

  • 定平心 0小时前 :

    求金凯瑞别没!!!,第四个hedgehog上场了

  • 卫夫 2小时前 :

    《通话惊魂》,最近被宣传反诈骗的知识很多,没想到韩国就拍了一部反电信诈骗的电影,情节大部分发生在中国,如果是中韩合拍的话,相信电影会更好,还能宣传宣传国家反诈中心App,电信诈骗真的是套路在套路,就像最后警长在新闻发布会上说的,凡是电话中涉及到钱的,都应该直接按掉,不然你就会被对方彻底沦陷进去,直至家破人亡,人才两空。除了片中对中国地区的类似BBC滤镜的描写过于牵强外,其余的整体电影节奏还是可以的。

  • 寒和煦 0小时前 :

    非常感谢韩国电影的存在,让我能看到真实而残酷的世界,使我具备成年人应有的一些认知。我们的电影不具备这些功能,有这功能的都被屏蔽了。

  • 徭俊美 4小时前 :

    金凯瑞演的挺好的,在悬崖那段狼嚎接问话的表演真的是绝了。特效相当赞!无人机雪山围剿+机器人万蛋齐发的画面,真的值得国内电影人好好学学。

  • 势梓蓓 2小时前 :

    从韩国电影可以窥见韩国人对于中国的看法、韩国作品对于渲染我国负面形象的卖力……所有抛开现实逻辑的侮化,都是不尊重!

  • 卫京光 7小时前 :

    虽然故事剧情一般,但看着这些经典的动画角色,以及金·凯瑞卖力的演出,还是很有趣的。三星。

  • 卫昱伦 0小时前 :

    SEGA这IP,情怀都有,但故事稀烂。整体制作也没有任何亮点。别有下一部了嗷。

  • 折凝静 1小时前 :

    最大问题是这么个片子你居然能拍到2小时……男女主去参加婚礼基本可以完全去掉来着,对主线能有多大影响啊?别的基本就常规商业片一般套路和发挥吧,虽然实际上3D角色质感做的并不好,挺缺乏实感的,尤其拥抱的时候……

  • 弦格 0小时前 :

    之后毛发该变长,变红,变粉,变蓝(哦本来就是蓝色),变灰白。。。。。

  • 年元勋 5小时前 :

    当然也有很多新鲜有趣的点,集中在金凯瑞身上,这叔损人真是有一套!

  • 妫天宇 0小时前 :

    可惜了 索尼克的特点根本没展现出来,纯粹堆特效想看起来像很多ip改编游戏一样在透支粉丝

  • 哈子安 9小时前 :

    我觉得父子设定不太可。我还以为黄蓝会是cp,没想到两个new guys红黄才是cp

  • 成泽 9小时前 :

    抛开黑与否,完成度可以的,值得一看的孤胆英雄吧,吹吧

  • 心莉 0小时前 :

    片子两星,和第一部一样还是那些窠臼,非常俗套和过时,尤其是舞蹈那段,还uptown funk呢…而且里面的特效水准确实不达标,所有索尼克和人类的场景搭在一起都非常得廉价,表演也不用心,光影也给得非常奇怪,脸部的毛发细节也不足,反而没有人类的一些遗迹场景看着还协调一些,莫不如直接做成动画片,这样可能看着还会协调些。而且金凯瑞这套卡通感的表演,也并不能给这个片子起到什么正向效果。但是加一颗星纯粹是为了里面索尼克抛的几个梗,真的让人怀疑是一群憋着坏的成年人在刻意幼齿化,尤其是里面吐槽范迪塞尔和巨石强森的那句真的蚌埠住,可能是最近好莱坞片子里唯一一个感直接调侃这件事的电影了吧,以至于最后让主角刻意强调we are family都显得有些高级黑和蔫儿坏。但整体还是挺儿童的

  • 凡子 0小时前 :

    元素还挺多的 黑人结婚那一段还挺逗的 比第一部整体都要好的同时也在拓展新的内容 标准的儿童向暑期档电影

  • 塞冬卉 3小时前 :

    不如第一部。但是,为角色而痴迷。好喜欢护钻三人组。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved