索尼太自负了，拿的钱太多，他的荷兰弟和三猪之所以能赚大钱是漫威运营的好，但是下一部可和索尼一点关系都没有了。竭泽而渔就是这样的
动作场面不错，就是剧情太降智，圣母心发作的蜘蛛侠害死了梅姨，最后还要所有人为他的过失买单，怎么看都很蠢啊，人设实在太崩，也就靠情怀支撑了。虽然看之前已经知道三代会同框，但一代二代出现时还是惊喜了一下，托比是真老了啊
剧情可谓是既儿戏又无脑，不讲策略的白左圣母作死行为看得简直恼火，Aunt May强行剧情杀也难以令人共情。三代蜘蛛侠同框确实情怀爆表，但仍然拯救不了这部电影。正如有的评论所言，三代蜘蛛侠聊两小时天都会比这片子好看。
这次安德鲁加菲 接住了mj。结尾荷兰弟终于褪去了史塔克的一切，成为初代蜘蛛侠。租在一个小阁楼，打开了警用电台，穿上了没有高科技、自己缝制的战衣。（强烈要求章鱼博士出手办！）
并不容易评价这样一部电影，因为它的历史背景有些复杂。首先从最根本的电影层面，必然并不好，这也是我坚持三星的原因。故事为了凑三虫同框，忽略了太多人物的塑造以及成长，甚至这次那句台词梅姨说了也少很多分量。其次从主题乐园的角度讲，则极为成功。这其实有些复刻复联4的思路，把情怀全都放在一部里讲，这么多年积累的感情做一个大爆发。很精彩，很有趣，很感动，弥补了很多遗憾。但最重要的还是，电影还是少了本身的魅力。这样来一出很好，但漫威真的要用其他思路了。这里面最精彩的角色是谁？绿魔，威廉达福的表演太老道了。但够劲儿么？不够。这一部甚至可以说没有反派，都是前作做好再拿来用，而每一位反派都有真正的苦衷。但放在一起，算什么？不就是自己闯了祸自己弥补而已。说到底情怀之作，故事真正的魅力，从脱下高科技战衣才开始。
看完发现其实除了同框也没啥有价值的内容，不功不过的剧本和依旧没有立起来的第三代蜘蛛侠and his fellows，对章鱼博士这个角色的立场设置倒是很有意思，居然是一个处于自我困境中的正面角色，感觉编剧在暗戳戳地致敬章帕克；MCU最会浪费演员了，杰米福克斯和威廉达福完全工具人化，我还以为他俩能来点更深入的挣扎，结果就是纯纯的为了推动情节，这俩不比汤姆赫兰德的钢铁孝子更有塑造空间。虽然依旧不咋地，但是这部确实是MCU第三阶段以后最好的一部，远胜它的前作和那两部全程一群猴子互相抓屁股的妇联。PS：乔恩费儒这算是导而演则优吗？
澳门的IMAX没白费～不过看着看着发现之前的剧情已经全部忘光了～
除了多元蜘蛛侠还有特效能看，剧情太低幼了。
这个系列最大的问题就是所有问题都是主角自己作出来的，然后开始各种白折腾式的填坑，仔细一想完全没有意义，相同的套路原封不动轰炸了三遍，这种操作对角色本身其实是相当之大的伤害，层层积累下的不讨喜情绪最后只能通过一场献祭来进行消解，多大仇多大怨啊……
说回本片，作为荷兰弟《家园三部曲》的最终章，采取了软重启的方法，结尾处换上了经典的蓝红战衣，意味着未来的《新三部曲》将从新回归“邻家友好蜘蛛侠”街边英雄的节奏了吗，同时也希望影帝加菲(我没演，懂得都懂)能继续出演自己的《超凡3》大战毒液，弥补遗憾！
芝加哥首映场，一票难求到情况下抢到一张，还是决定亲自去看看。剧本其实不是很满意，有很多地方明明可以做得更好，但情怀确实拉满了。托比一笑，加菲一哭，完全崩不住直接泪洒电影院，相比之下荷兰弟真的过的太安逸了，完全没有孤军奋战的感觉，我爱索尼的老蜘蛛侠们，他们哪怕被拉到了mcu 也还是充满着人文情怀，他们的一言一行都让我能够体会到“超级英雄”这个21世纪新词的意义，将他们送回去是真正意义上的爷青结。
我好俗气，看到蜘蛛2号去救3号的MJ感动的不行。你在这个世界失去的她，在另一个平行宇宙还在。
可以看出漫威在逐渐收拢自己过去失落的碎片，正在变得更加完整、丰富。
#BFIImax# 万万没想到21年底的影院暴哭在这里。No way home because no one waits for you at home。他还会回去找MJ和Ned吗？不同时空的他们经历着一样的苦痛承担着一样的责任，也一样在努力继续下去。感谢导演给了加菲一个救赎，超凡2的结局是我最大的超英PTSD，这一次他做到了，他抱住了救到了，那一刻我和我旁边的姑娘同时哭出声来。不一定每个人都有第二次机会的，我们总会埋怨为什么做过坏事放下屠刀就能救赎，善良的人却要背负所有，可是因为这样就要放弃善意吗？ Forever May。
看点：三虫同框，其他：无，像幼稚园玩办家家似的，救命。
那不是他的格温啊！
我很怀念二十年前那个能力越大责任越大的蜘蛛侠，而不是当下这个顽童
全员弱智。
最恨的是加菲接住赞达亚那刻。仿佛这样可以弥补他的遗憾似的。仿佛他遗憾的只是当时没接住，只是这个错误应该归咎于自己，而不是爱人的死。
荷里活的特效產業已經為Marvel訂製了一套作業系統了吧，重量不重質、低精細高產率、創意罐頭化，要的就是短平快。他們清楚，做得差一點，沒有人會計較的。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
