僵尸家族4电影国语版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2015

导演: 刘观伟

剧情介绍

  一次偶然中,古董商人郭敦煌(钟发 饰)和其徒弟发现了一座古墓,墓中躺着三具额头上贴有符纸的僵尸,在僵尸的身上,郭敦煌发现了生财之道,却在无意之中将镇压僵尸的符纸弄掉,引得僵尸复活,他的徒弟亦因为和僵尸搏斗而身负重伤。
  郭敦煌一行人找到了林医生(林正英 饰),求其救治,林医生告诉三人,僵尸十分危险,必须将其彻底消灭。然而,郭敦煌却并不愿意放弃好不容易弄到手的摇钱树,与此同时,警方亦闻风而动,情势十分混乱。男僵尸(张荣祥 饰)和女僵尸(王玉环 饰)千方百计寻找逃脱的办法,小僵尸(何建成 饰)却和人类小孩交起了朋友。

评论:

  • 凌季萌 9小时前 :

    太好哭了家人们😭。纯爱の力,次巴拉系!相比下五条老师都没什么表现的余地啊。

  • 卫高泓 7小时前 :

    沒看過動畫,覺得還不錯啦,除了有些地方有點尬,是說反派陣容裡有一個造型抄襲西索的人完全沒戲份到底來幹嘛的(。

  • 卫善文 5小时前 :

    当人坐在一起冷静的讨论怎么把上千万人杀死的时候,是多么恐怖啊,仅有的一点疑问的想法也被淹没在沉默以及所谓的伟大事业中。人性的恶从潘多拉魔盒里被放出来,就是人类最灾难的事。电影全程是会议过程,有些沉闷。

  • 愚逸美 2小时前 :

    很多眼熟的演员,你德是不是真的只有二十个演员,最眼熟的当属那个处处唱反调儿的博士,哟!您老不是巴比伦柏林里那个炒股失败闹了一出自杀大戏的警长吗?

  • 巴宏伟 8小时前 :

    就唱唱歌,就豆瓣高分了,感觉从电影到领悟豆瓣受众的高分之间的关联性,似乎比电影本身还要有趣。

  • 优岚 2小时前 :

    示范了纳粹如何组织一场高效的会议:议题-如何实施领袖提出的最终方案;地点:海德里希万湖别墅(安静,参会人员集中精力不被打扰),这群官员非常专业的从各个角度论证如何高效,成体系,低成本的屠杀1100万犹太人,并在法律,外交,乃至道德方面逐一论证…最终讨论出毒气室方案。细细品味吧

  • 出永昌 7小时前 :

    谈笑间 600万生命灰飞烟灭 最讽刺的是 牧师的儿子说射杀太不人道了 毒气也不人道 我更愿意看到犹太人凭空消失

  • 和沛山 2小时前 :

    一场令人毛骨悚然的会议。因为是历史,观众早已知道结局,甚至过程。作为电影,失去了最基本的冲突性元素,显得尤为平淡。

  • 可叶帆 1小时前 :

    “纳粹”说纳粹是“纳粹”

  • 安宇 3小时前 :

    这个会议其实放在当代职场也很适用,拍脑门做决定的领导和附庸想做成绩又怕背锅的打工人,那个质疑的声音从此职场怕是都不好混(电影比我看过所有的二战纳粹屠杀犹太人的电影都更令人窒息,人性道德良知根本不存在,谬论听到作呕

  • 夔昊伟 2小时前 :

    。“远程无接触的屠杀可以减少执行者的负罪感”,德三真是把人性玩明白了。虽然这段历史早已耳熟能详,但是再看一遍仍然触目惊心。

  • 咎飞珍 9小时前 :

    这会开得真的是解决问题,既优雅又高效。仿佛在讨论一个工作流程!

  • 卫燕青 6小时前 :

    疫情时代又一部精彩的低成本室内电影,就像《人民的名义》一样,看官僚们唇枪舌剑的会议也比很多大场面还过瘾。“远程无接触的屠杀可以减少执行者的负罪感”,德三真是把人性玩明白了。虽然这段历史早已耳熟能详,但是再看一遍仍然触目惊心。

  • 昌文昊 9小时前 :

    十几个一桌几个小时决定了了几百万人的生死。 在他们的位置应该早已将人数字化,物化了吧,所以我完全无法想象这种心境,但也更加警醒自己内心的恶,肯定比我想象的更大,如同我们以为自己不会犯罪,但实则我们没被放在那个环境。

  • 慕容端敏 5小时前 :

    看看现在的世界,犹太人这么招人恨不是没理由的。中国人华人被屠杀的次数多了,这个世界上又有多少白皮黑皮在意,甚至自己人都不关心。

  • 中安 5小时前 :

    四分之一的战士回家后看到二分之一的小舅子被杀,如何解释?Witzig!

  • 安帆 6小时前 :

    实在是没有忍住看了枪版(我有罪我先说)。

  • 彩碧 4小时前 :

    相比于卡司豪华的肯尼思布拉纳的01版,本片采取了平实的推进手法和去戏剧化的处理 ,剧本也更加扎实凝炼,整个会议井然有序公式化推进折射德国人严谨风格的同时也强化了文本的可信度,所以这样的题材真的还是要德国人自己拍才可以

  • 房锐精 7小时前 :

    人家正正经经开个会,我这边就当恐怖片来看……真的不能高估人性啊!

  • 屈刚洁 2小时前 :

    しゃけ!mappa的制作非常可,考虑再去看遍反正也没有别的娱乐…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved