耍赖 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1996

导演: 喜翔

剧情介绍

  在一个游乐场中,因飞车开关失灵导致飞车停不下来,此次事故让柳丁与明厚天丢掉了工作。两人无工作后就没了生活来源,在一次见义勇为中两人认识了贻芬,贻芬让他们两个住到了自己家,并介绍他们到自己所在的商场工作。范通和马经理是商场的领导却因喜欢贻芬而让柳丁与明厚天受尽苦头。随着商场的发展商场中的商品总是不断的遭人偷窃,而柳丁与明厚天却被人陷害。两个逃出后,阴差阳错的在路上救了商场的董事长,原来董事长早已怀疑公司内部有内奸,而特意安排了此次的行动,以便抓到真凶。果然不出董事长所料,商场被盗一事均是范通和马经理合伙而为。此次行动柳丁与明厚天获得大功,董事长升明厚天为科长,柳丁为商场经理。

评论:

  • 似初夏 1小时前 :

    真不明白这几个小瘪三绑匪是怎么有胆量绑架明星的? 加一星给老黄哈哈

  • 彩雨 9小时前 :

    看的时候真想忘记原版剧情,因为黄政民,所以值得三颗星…

  • 希静枫 5小时前 :

    李浩贞哪里来的 非常sexy 这导演别的不说 把短发妹坨那种高温黏腻腻不修边幅的sexy拍的很自然有美感

  • 卫佳 0小时前 :

    最爱看韩国电影了,因为没有限制怎么拍都成,没有束缚,所以很精彩,结果本来应该一定会很有看头的反而倒是令人大跌眼镜。想对比《解救吾先生》差的太多,好好的一个解救故事给拍成英雄自救,太浮夸了吧!国内可能写实电影不敢说太多或者太血腥,韩国就不能照着拍?!多渲染一些,一定会更好,唉。可惜了黄政民的演技。。。

  • 居荌荌 0小时前 :

    韩版本土化改编还是脱离不了俗套,强硬加了太多

  • 兴津童 1小时前 :

    过去认为我们翻拍不好韩国的电影,现在看来韩国翻拍我们的电影照样水土不服。浪费了黄政民这么优秀的演员。

  • 偶鸿畴 9小时前 :

    绑架类型的片子,是不是真得不好拍?看过韩国两部这种题材的片,都觉得后半段故事紧张感疲软了。一颗星为黄叔演技。

  • 强梓 5小时前 :

    剧情改动较大,动作戏增加了很多,警察和绑匪智斗部分明显让位于黄政民大叔的自救,所以其实把原作的亮点平庸化了,个人觉得没那么有心意。绑匪一味凶残没了个性,警察鸡肋无褒无贬。黄政民大叔和刘德华的性格不一样,所以韩版的很‘黄政民’,主要选择动手。片尾字幕最后还是加了原作信息的,在最最后面😅

  • 于悦心 9小时前 :

    难得思密达那边翻拍了一部我国大陆的电影,最后电影的结尾做了个人英雄的改编,男主亲自抓住了绑匪。

  • 伯清漪 7小时前 :

    翻拍得毫无亮点,又是靠民子一个人撑起的一部电影

  • 彩茜 9小时前 :

    而没有呈现出黄政民一丝一毫的真实质感

  • 六寄柔 1小时前 :

    勉强算是及格了吧 女绑匪身材蛮好 找个形似王千源的不顶事 没抓住精髓 为了弥补不足 最后让黄政民来个ptsd也是挺离谱的 不是戏离谱 息影 ptsd都合情合理 问题是为啥要拍这个…导演要表达啥呢 是为啥做铺垫么……

  • 斛乐家 2小时前 :

    挺流水的一部电影,如果没有黄政民大概率不会想看。

  • 宋尔丝 0小时前 :

    既然黄政民担当本片出演人质,我们显然能够猜到影片的重点会转移到人质上,再看片名《人质》更说明如此。中国版的警察、绑匪、人质三方角力不复存在,韩国版的警察很弱鸡,毫无存在感。为了制造戏剧冲突,绑匪戏还算可以,但为了不遮盖黄政民的巨星光芒,绑匪和警察的演员全都是不知名演员,纯是绿叶衬红花。这样的结果是,韩国版为黄政民量身定做,成了黄政民的独角戏。

  • 伯芦雪 2小时前 :

    相比原版多了好多追逐动作打戏的紧张刺激戏码,视觉上是好看多的、更娱乐性质的,于是只能变成了一普通的、套俗的动作类型片。但完全没了原版的心理博弈和试探谈判的戏码,这才是真实绑架事件的精髓和事实吧! 另外,这片里面的绑匪到最后都一团乱了,莫名其妙了。。哈哈,不过细想,绑匪的剧情人设和走向很套路,基本以前看到过,很熟悉。 这片看到最后原来是在套娃呀,相当于把这真实事件给拍了,然后又把中国改编这个真实事件将其拍成了电影的桥段也给拍了。

  • 戈慧雅 3小时前 :

    三星是黄政民粉丝滤镜。

  • 公良凡白 3小时前 :

    好好的本子让棒子该成啥样了?黄政民这啥呀?史泰龙?警察还救什么呢!黄政民荒野求生也能反杀出来

  • 余欣然 1小时前 :

    太没意思了. ....比刘德华那个可还不如

  • 岚格 2小时前 :

    绑匪正经事不干欢乐窝里反也是看得一头雾水。

  • 姓书蝶 7小时前 :

    逻辑漏洞太多 剧情幼稚 虽然是男神的片但确实不算好片

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved