池子脱口秀 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2006

导演:

评论:

  • 廖清妍 4小时前 :

    第三番开始wtf属性才暴露。这个导演就是能把屎尿和血浆也拍得无比可爱。劳米·拉佩斯的可塑性太强了吧!

  • 卫建民 7小时前 :

    只能给反转和巧合二星。其它的不好说。①夫妻不和,离婚就是了。可惜,俩夫妻居然是都想着害死对方,拿人身保险。这个三观,实在是让人接受不了。所以,后面的情节再精彩,开头俩人就不咋滴哈。②三个人在俩人卧室上头一夜没有动静,不合理。尤其是拉粑粑,不拉尿的吗?不合情理。③男主的人设,刚开始属于胆子不是很大的那种人,居然直接开枪吧人打死,不合情理。④后面男主杀死了屋里的男人,去看老爹可以,但还在那里跟老爹抒情,难道不应该第一时间去看老婆的情况吗?⑤里面还有许多不和逻辑的地方。当然这是一部爆米花电影哈,但不太算喜剧。尤其是里面血腥味道有点浓哈。。。

  • 允冬梅 2小时前 :

    低配史密斯夫妇林中小屋大战逃狱三王,CULT范儿正,黑色幽默范儿足,贼过瘾。仔细看看光头男主原来是另一大爽片猎头游戏里的男主之一。

  • 嬴安筠 2小时前 :

    母亲的身份外衣如此紧缚,致使这场出走永远无法做到决绝和彻底。出走、堕落或回来的耻感如影随形,以此带来的分裂和撕扯加诸在她身上,必将更加尖锐,也更加钝重。

  • 光佳思 7小时前 :

    血浆,黑色幽默都有了,但节奏不好……随意差点意思……可惜了题材其实还蛮有意思

  • 哲振 5小时前 :

    这片,也是一遍一遍的反转,但却没让人厌烦。。。因为它不是干反不是尬反,是有紧凑合理剧情推进的,当它一翻一翻的干下来,你会发现全程居然无尿点,酣畅了!

  • 以飞鸣 4小时前 :

    3.5星。主题很简单。women are not born to be mothers.但是现实是很多人多下意识的认为一旦有了孩子,you mother instinct will kick in and everything will be fine. 但是女性在这其中的挣扎与痛苦别人并不关心。也许莱达不是个unnatural mother,只不过是一个仍然想要拥有鲜活欲望与生命体验的女人罢了。但是整体上对我来说两个小时的片长表达这一个主题让我觉得有点点plain,I expected more.

  • 宿迎荷 9小时前 :

    前半个小时简直糟糕,大概是为了凸显后面的劲爽吧。

  • 卫亚利 0小时前 :

    夫妻俩扔下他老爸自己开着车跑路的时候真的是觉得这俩货也不是什么好鸟…

  • 卫俊伊 4小时前 :

    4.5/10

  • 慕容英华 2小时前 :

    冰血暴+逃狱三王?编剧应该是科恩粉。血浆用量达到B级实在没必要,但挺多小细节特别好,让拼凑和巧合不那么生硬。艹蛋的婚姻不重要,相爱相杀之后还得同舟共济。日出还是日落不重要,日子就是一天一天的过,这才是真正的冷幽默。

  • 卫家乐 6小时前 :

    优美的风景衬托血腥的场面,讽刺自私的爱情。心疼老爹,感觉他才是电影里唯一正面的人物。以及,那三个台球到底是藏在哪里了?

  • 伊南风 7小时前 :

    Noomi依然是打出一套血路 然而回回不一樣 挺好的 擺脫女殺手的形象

  • 庚旭东 0小时前 :

    讲了一个爱还是爱,而婚姻是利益的老故事。PS.B级片爱用番茄酱的老毛病,病得淋淋尽致。

  • 季烨煜 5小时前 :

    多了无趣也腻

  • 宁茂材 7小时前 :

    玩弄政治正确,拯救虚伪白左还得靠底层暴力啊获得一次新生啊😆

  • 戢雪巧 2小时前 :

    爽片,仅此而已。 太血腥,比起昆汀又整得四不太像

  • 卫鱼泓 8小时前 :

    写的太散了差一口气的,观看者只能与整体女性对于身份和生育的焦虑共感,实际上很难与女主共鸣,甚至不太能理解女主到底是怎么导致目前状态的。

  • 佳骏 8小时前 :

    3.5 患难夫妻解锁财富新密码 硬核老爹最后也要爬到吊床上断气 多亏三个阁楼飞天小男囚的出现

  • 振杰 3小时前 :

    3.5星。主题很简单。women are not born to be mothers.但是现实是很多人多下意识的认为一旦有了孩子,you mother instinct will kick in and everything will be fine. 但是女性在这其中的挣扎与痛苦别人并不关心。也许莱达不是个unnatural mother,只不过是一个仍然想要拥有鲜活欲望与生命体验的女人罢了。但是整体上对我来说两个小时的片长表达这一个主题让我觉得有点点plain,I expected more.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved