剧情介绍

1989年,日本推行男女雇用机会金等法。   这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。   背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。   时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。   职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。   在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。   这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。

评论:

  • 大访冬 2小时前 :

    我在看什么

  • 尔清嘉 2小时前 :

    虽然个别情节过于drama又烂尾,但倒是让这个白人女性角色很饱满,又可怜又自私又圣母,讽刺得很极致

  • 勇安祯 0小时前 :

    刚看完,额,本来预期就不高,看完更失望,系列三部最差。烂番茄和MTC还会跌,豆瓣开分也不会高,这个系列一部不如一部,华纳总不是分不清粉丝热度和普通观众层面的热度,好好的神奇动物不拍,自己也陷入到磕CP卖腐的怪圈里了,画面贼暗,节奏还贼差,普通观众谁看这个啊!

  • 刘昊苍 8小时前 :

    喜剧中带有对代孕的思考,轻松愉快感人泪下的电影,值得一看

  • 关悠素 8小时前 :

    「 成为大人后, 还能时不时重回魔法世界的我们太幸运了 」 +1。那里有我们生生不息的勇气, 和对抗黑暗的希望 。 Just try. it already means everything.

  • 成天睿 6小时前 :

    本电影根据中国演员郑爽和张恒的故事改编。

  • 兆明煦 7小时前 :

    “袜子永远不够穿,圣诞节来了又去,人们坚持要送书给我。”——虽然那未必是句实话,但老邓真的太惨了(┯_┯)

  • 兆明辉 6小时前 :

    带有喜剧氛围的印度电影,从题材设定, 故事内容,演员表现各方面来看,是一部很棒的电影。

  • 丁乐家 3小时前 :

    当喜剧看,OK。非要深思的话,就不行了。“不管他情况如何,孩子就是孩子,对吧?”求求了,这么圣母的话真的会有人信吗?

  • 任承志 8小时前 :

    应该是个网络电影吧,算是比较高品质的了。没想到小董在里面也有戏份,还不算少,有点感慨那些年追过的恋综了。

  • 守星河 7小时前 :

    没想到代孕在印度合法,这片是不是也在用美国人影射美国。

  • 卫天杰 3小时前 :

    车站、礼堂、禁林、对角巷、古灵阁、公共休息室、魁地奇球场——是那些熟悉的场景率先提供了情境的养分,如今均被替换作陌生的景点,用巨物发出震慑,萌物展示幽默。顶着不同名字、身份、面孔、过往的巫师说着同一套话,做着同一件事,毫无个性可言。是千手观音吗?更准确地说,它们如海德薇般充当着信使,有任何会面的必要吗?不如开个视频会议,在霍格沃茨读了那么多年书,魔法不是让你们拿来当任意门的。

  • 堵新翰 2小时前 :

    搞不懂格林德沃想当魔法部长还需要麒麟认可?直接武力解决不就好了,整部电影就是为了送个麒麟……

  • 匡雅珺 5小时前 :

    还是希望看到一个更有深度的故事

  • 年帝 3小时前 :

    这对m国夫妇有点不要脸,说不要就不要,说要就来要

  • 庾紫杉 3小时前 :

    带有喜剧氛围的印度电影,从题材设定,故事内容,演员表现各方面来看,是一部很棒的电影。看完电影给我的感悟是,生命总是在不知不觉中安排着你的前路。

  • 坤晨 4小时前 :

    作为商业娱乐电影整体来说整体都挺好,有笑有泪。代孕,很好的一个社会课题,故事前半段很写实,后半段层层反转尽管也合情合理,但有点过于魔幻了,如果能一贯保持写实主义的节奏而不是为了迎合观众去走喜剧向,本片内容应该更有深度。

  • 彦洁 0小时前 :

    从题材设定,故事内容,角色情感和演员表现各方面来看都算是很优的电影。故事有转折,所以在看的时候情绪会被牵动,跟着电影里的人又笑又哭回

  • 寻冰珍 5小时前 :

    看网上喷的不行极其恐慌,但还挺好看的~毕竟这个系列叫神奇动物在哪里,ggad磕也磕了,虽然很想念德普,神奇动物质量也在线,纽特又跳舞~而且一直在给hp结结实实的填坑🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️🕺🕺

  • 冀?飞翰 4小时前 :

    构思与剧情完美,细腻感人,比国产剧好多了,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved