替爱人顶罪刚被假释出狱的女诈欺犯Sing发现爱人竟与别的女子结婚，而E-shine的二少爷James因为旧情人即将成为自己的嫂子而将哥哥的婚礼大闹一场，落魄的两人因James母亲的遗物“Queen Mary”相遇了，来到简朴温馨的明日乡。两个被爱情抛弃的人放下身分的隔阂，用心去相处。Sing喜欢设计珠宝，却只能靠仿冒饰品维生。James为圆她的梦想，参加了赌命赛车，却在一次败北当中被黑道老大废了右手，身负重伤。Sing不忍拖累James，忍痛接受了James的支票离开。James的哥哥Joker不忍拆散两人，却在载Sing回来的路上出车祸身亡。James自此封锁情感，性情骤变，抱着对Sing的仇恨，加倍工作，变成冷血无情的商人。五年后，因争取代言，James与Sing再度相逢，再也不能信任彼此的怨偶，却因为当初定情的一条手链“Summer Star”，仍然被紧紧地牵系在一起，再度爱上彼此的两人，却只能用谎言不断包装自己的真心……
看的点映，男主三个阶段的演员都很好！和吴君如的吵架片段太好哭了……（煽情有克制，还有笑点，我觉得不错！）
本身故事是感人的，有太多细节没展开，整片显得像流水账。唉，觉得弟弟真的很可怜，生下来的使命就是照顾哥哥，是健全的人，却也一直被忽视着。
泪点足，经费不足，排片不足。粤语歌有重新崛起的势头，港片要加油。
我陪你一起跑
真实事件改编，没有看过《12秒58》，单纯从这部来说，打6分，这6分属于电影体现出来的价值观反思角度，因为故事本身已经大于编剧、拍摄技术和制作水平，制作瑕疵不提也罢，而正值国家残奥队征战东京残奥会这个时候，显得意义重大。 台词说“运动员的荣耀只是瞬息”，觉得莫名悲伤，更悲伤的恐怕是那些没有取得名次但突破了极限的那些运动员们吧，尤其是残疾运动员。 电影里“同工同酬”所指的当然不仅仅是表层的金钱奖励，更深层的所指我想应该是国民的价值观——我们是不是真的永远记得这些为国家争过光的运动员们，或许那才是金牌的意义吧。
虽然由中影参与投拍，但是本片没有让主角去为国争光，甚至在奥运会场，香港区旗都是经常和英国国旗在一起，足见给主创团队的自由度。故事本身是个好故事，演员们模仿残障人士非常像，但拍摄手法比较粗糙老套。
剧情和励志肯定是棒棒哒。难道就没有人发现，海报上吴君如特别像 任素汐么？
三星半。母亲在家里是不允许看残疾人运动会的，原因是，残疾人生活已很不易，更不要说残疾人运动员，不是不喜看，是不忍看。影片挺感人的，但是我的关注点是影片立意是什么？是了不起的神奇妈妈，还是了不起的神奇小子，抑或是神奇小子的神奇妈妈，说实话，我没看懂。还有，到现在为止，残疾人的现状有没有解决？运动员和残疾运动“同薪同酬”是否有实现？
暗恋和告白失败
整体的情节还是太过制式，那个长得贼眉鼠眼的运动员经纪人也没有成为反派大boss，没有反派的电影其实有点难拍，这一部只能说勉强完成任务。
香港能拍出这样的电影，真意外，感动是真的！演员好厉害👍🏻梁仲恒绝对是影帝。
“你残疾是天生的没有人会怪你，大家都会怪我。”母亲是更伟大的。
标准式的传记片套路。足够独特的题材会让电影层次变得非常丰富，当如此丰富元素被一一展现出来的时候，传记片已经超越主要人物而变得更具有社会面了吧。而回到主要呈现的人物上，用个体间私人情感这个全人类的通感做为主要动力来推动剧情，具体发挥看下来是，用的贴切但并算不得顺畅。
完成度很高，特別是在電影上映在這樣一個時間節點，可謂天時地利人和。吳君如的表演說服力很強，影后預定，故事的脈絡也很清晰，有好幾個鏡頭我都很喜歡。但個人感覺配樂可以適當減少，而且我一直在等媽媽會如何處理弟弟的尿急問題，誰知道就這樣帶過了，蠻可惜的，雖然偉拿第一枚獎牌我也很激動，但我的情緒重心更多在弟弟的尿急上，如果不處理的話還不如不提。我喜歡電影在人物的善惡上沒有刻意塑造一個完美的母親或奧運冠軍，而是展現他們所會犯的錯誤和他們的有限，這才是人的故事。
演员演的是真不错，前半段很完整，但是到后面点到的家庭问题社会问题没有一个接应，导致电影最后落点比较模糊。整体上除了煽情这个题材还可以做的更好的，就是感觉香港导演怎么感觉也束手束脚起来了……
本來只是普通勵志電影，中途加了一段對港府的批判，讓主題昇華了
很遗憾，除了吴君如和梁仲恒朴实无华的表演所带来的零星感动，其他的喜欢不起来。俗套，煽情，鸡汤都还行，只是不能接受不论母子关系和解还是体制对残障人士不公平待遇的社会议题都没解决好。妈妈想儿子拍广告是为了有生活保障，儿子想纯粹比赛是为了拿金牌给妈妈做金器。准确来说他们都没有错，愣是将他们置于矛盾对立面，到后来只能草率地用＂听妈妈的话＂来掩埋。残疾权益保障，二儿子的情感失衡，都有头没尾。所以观影情绪点是分散割裂的，同情心多一些，没有那种憋着一股劲到最后精准爆破的情感燃点。两星半。
本来还想去买一场中英的戏现场围观一下梁仲恒，结果一看ig居然就已经离职了…
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
