剧情介绍

  小女主在父亲不在家时,经历了一场神秘的全球危机,在一个强大的邪恶的力量中侥幸生存下来,这个强大的邪恶力量就隐藏在他们家里,并进入她的身体,她的父母,试图从神秘力量中拯救他们的女儿...

评论:

  • 卫军奇 4小时前 :

    6.5分。披着情色片外衣的纯爱片~~~打着SM的套路,骨子里却是个爱情喜剧,实际也没太多露骨的内容。整个电影还是太过四平八稳了一些,说到这个就想起同类型的《秘书》,东西方文化还是有不少差异啊~~~~

  • 华文博 2小时前 :

    网飞的亚洲制作策略很明显,日剧浮気韩影科普BDSM,但终极都是以纯爱为内核,探讨爱情关系,渗入社会视角,紧抓亚洲情感特点。男主选角太成功了。かわいい犬らしい。

  • 文泽 8小时前 :

    为啥一直强调有这种癖好的是变态是坏人,我不太能接受。男主也只狗了前半部分,后面剧情大乱套,想讲的东西很多但都没有说清楚,适合拍成剧(这部电影本来就没什么电影感,太像电视剧的拍法了)。最喜欢的场景是女主回到家把脚放在墙上想象在踩狗的背。总之感谢尝试吧,五分。

  • 丘晨旭 7小时前 :

    我戴上放大镜来看看都是谁给这个片打五星的(手动狗头)

  • 墨宏阔 8小时前 :

    漫改里属于还原不错的故事了,playtime充满色气遐想但不色情,cp很好嗑,美中不足的是最后结局有点理想化

  • 律初兰 8小时前 :

    男主很帅小奶狗可爱 normalize BDSM多好!

  • 充元旋 4小时前 :

    亚洲版的「五十度灰」?内容相似,但是尺度就差的多了,大尺度的场面基本上没有,最多也就是吻戏,sm的场面也是没啥看点。但是这个剧情还不错,还是很吸引人的,男女主的感情也是自然流露。选角也是很不错,御姐配小奶狗,特别是男主,颜值高并且演的也很可爱,非常贴合这个角色。总体来说,尺度方面可以再大一些,真没看够,希望继续出续集想看他们之后会发生些什么。

  • 敬经纶 1小时前 :

    只能说男主太幸福了,他个SM向的男人,会有女主为了他什么都肯尝试。也是因为他长的帅,好吧,帅即是魅力。男主女主在公司茶水间做的事,被实习生的录音笔给录下来了,这个实习生还群发了邮件,他的初衷是只发给女主,想要用这个要挟她吧?结果,原来公司里,被录的不只他俩,还有好几个人,呵,干干净净的公司哟。在事情被广而告之后,他俩还留在了公司里,这胆子真是不小啦。在遇到女主前,男主只能隐藏着,在网上和别人交流。他因为能前女友说了,所以被抛弃。也怕再恋爱。别的么,没什么想说的了。

  • 国代天 4小时前 :

    男女主的互动还是有CP感的,而且还讲了一些办公室的不公正待遇和职场性骚扰,已经算是好的了。就是节奏慢了点,搞得好像是个剧一样。

  • 声思语 2小时前 :

    性癖是自由的,刺激但是很清水的电影。男主角长相和身材我好爱!

  • 严宏峻 9小时前 :

    第一次看到DS被拍出高级感还这么甜,从剧情看希望还有续作,期待,随着女性地位的崛起估计以后这样的作品会越来越多,情欲爱恋剧情什么都有了,把五十度灰甩八十条街

  • 彤珊 8小时前 :

    该谈的问题一个都没谈,纯爱就说纯爱,非要打着BDSM的旗号也挺烦的

  • 卫娅 2小时前 :

    很难想象这样大尺度的题材竟然没有大尺度的画面。虽然不是纯小白,但是看完也还是get不到男S的想法。可能更像是BDSM的科普电影,女dom养成记,也让我分清DS和SM的区别。

  • 展奇邃 0小时前 :

    比五十度灰那种霸道总裁文好太多了,男女主都比较可爱

  • 卫昱岗 6小时前 :

    可能打低分的点主要在:男女主恋爱的过程剧情过于老套,中间的角色情绪起伏就没有什么代入感,反正最后肯定会在一起。还有可能带着看qs片的期待来的,最后发现,我都,看了个啥?清水到都想开公放有没有?但是,这种男受女攻的设定,它不香么?不香么?!尤其男主那些个期待被虐,等待被暴的小表情简直了!虽然开始是奔着女主去的,结果,男主的选角太绝了!湿漉漉的狗狗,眼巴巴的眼神,女主,快用高跟鞋踩他!踩他嘛!

  • 司空凌柏 6小时前 :

    啊,狗狗!大狗狗!

  • 尔弘雅 8小时前 :

    狠狠代了女A男O,职场爱情玩很大,真的太会拍了,但是办公场合其实我觉得有点过火了。科普了一下知识,但是关系理想化,还有社会环境理想化,选角不错!

  • 同飞兰 7小时前 :

    好可爱!姐姐和大狗狗,dbsm科普片!想做姐姐的修勾,“汪”!

  • 悉香岚 2小时前 :

    徐贤欧尼,can I be your dog?

  • 堂映安 9小时前 :

    就问!谁不想当他的主人呢?!其实只要是你情我愿,这个世界应该包容一些!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved