剧情介绍

  伍迪·哈里森代替了杰森·斯坦森,将与凯文·哈特一起主演动作喜剧新片《多伦多来的男人》(Man From Toronto)。此前片方索尼在谈哈特+斯坦森,不过后者在一周前退出,因为他坚持该片要拍成R级,而索尼拒绝,希望有更广泛的观众。如今哈里森已签约,而该片此前定档今年11月20日北美上映,本来时间就比较紧,如今经历了换人,拍摄更紧迫了。
  《多伦多来的男人》由《王牌保镖》导演帕特里克·休斯执导,主角是一个外号叫“多伦多来的男人”的世界最强杀手,和一个纽约来的冒失鬼,两人在一间Airbnb民宿相遇,阴差阳错搞错身份,并一起被致命杀手追杀。

评论:

  • 斌铭 1小时前 :

    小贱贱(绿灯侠)+绿巨人+卡魔拉的漫威三绿人组合的爆米花片,但感觉好像三位大巨星输给了一个小孩子,甚至感觉都输给了那只可爱的小狗狗。时间旅游其实本身就是悖论,除非开平行空间。但如果是开平行空间的话,人是改变不了自己的现实的,无论你指导平行空间的另一个自己怎么改变,改变的也只是另一个自己的人生走向。导演或编剧思维还是比较混乱的,但感觉做为爆米花片,还是值得一观的。

  • 拱蕙兰 6小时前 :

    这个电影才是那种不需要刻意追求剧情逻辑的。感受穿搭的浓浓情感就好。后面爹地在亚当耳朵旁边一直重复的话疗简直心理医生附身,就差一个职业头衔了。

  • 伟平莹 4小时前 :

    光剑、枪战、飞船、飞车、穿越,可以说是美帝宅男少年的游戏了,整体比较平庸俗套,不过结尾还是挺加分的,有1点点感动

  • 五情文 0小时前 :

    网飞流水线片,雷诺兹正在变成演什么都像死侍

  • 彩初 5小时前 :

    失敗的爆米花電影,一如以往Netflix注入大量大數據下當紅的元素,包括多重空間、穿越、漫威演員、星際啟示錄父子、星戰打鬥(?)、未來戰士等元素,但總是寫不好一個完整而吸引的故事,節奏超冗長,節奏拿捏很差,一些淚點如男主角最後一次看見妻子、父親,理應感動的位置卻被超級乏味的場面調度鋪排得毫無感覺,另外RR徹底把自己的戲路鎖死。

  • 保冰菱 1小时前 :

    很多剧情都有一种“懒的编了懂的都懂随便弄弄”的糊弄气质。唯一亮点的部分也就酒吧戏吧。小演员长的挺可爱的,不然根本坚持不到看完。还有里面的女性角色高度传统化,一种是圣母和牺牲的好母亲角色,一种是邪恶女巫。即使是这种烂片里看到也有些不舒服。

  • 台幻翠 1小时前 :

    5、肖恩·利维最擅长家庭和爱情元素的喜剧,但不知他以后导《死侍3》这种少儿不宜的电影会是怎么导的。

  • 何飞鸣 0小时前 :

    这吐槽绝了、直接解决了一个科幻片常见的逻辑bug

  • 初爵 8小时前 :

    人类群体没救,个人自救嘛~

  • 卫运峰 0小时前 :

    原本的预期是一个典型网飞风格的庸俗科幻片,但是看下来发现这片子执行得非常不错,完全超过现在好莱坞爆米花的平均水平。剧情没有明显不合理的地方,伏笔都收回来了,人物塑造也都很完整,主角配角全都有自己的弧光,而且这居然还是在100分钟内完成的,很厉害了。相比之下某些片子多50分钟也讲不好故事……

  • 储胤雅 1小时前 :

    我觉得蛮好看的!有时候就算是家人也需要沟通,不然大家都不知道对方在想什么。

  • 帆璟 2小时前 :

    文戏拖沓,反派弱鸡,逻辑不能自洽,挺失望的

  • 完嘉庆 7小时前 :

    穿梭回去可以见自己的设定是可以的,就是这剧情太水了点,可惜了这漫威卡司。

  • 余欣然 6小时前 :

    还是少耍点嘴皮子,多改进一下剧本吧。Ryan Reynolds是只会演这种角色了?另外小孩子也这样说话只会让人觉得嘴欠,并不讨喜。可惜妈妈和Laura戏份不多。

  • 敏璇珠 1小时前 :

    成人主角全员漫威,加上小贱贱碎嘴子的延续,真的是有点视觉疲劳了。好在结尾还是打动人心的,流泪了。不过,看来好莱坞也是堕落了,幽默=碎嘴子的表现方式是不是也太套路了。

  • 帛茜 1小时前 :

    好家伙…自己教育自己,儿子打爸爸,啥都赶上了。

  • 奈丽泽 2小时前 :

    被包裹在科幻爽片下的一个温情故事,其实还不错。

  • 文琛 4小时前 :

    标准化爆米花,观众群体应该是设置成青少年吧...现在看还是太老套了,但整个框架还是很成熟的

  • 卫彩宇 0小时前 :

    海报是真好看,正片是真无聊,全片也就靠小贱贱的嘴炮在撑着了。

  • 华问梅 4小时前 :

    Adam穿越回自己的12岁,告诉刚刚经历失去爸爸的小Adam要如何面对并将自己的爱如何正确的表达出来,Adam揍浩克,浩克跳起来拍头塌那段真的…哈哈哈回放三遍,带孩子去公司上班不容易😂

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved