影片主要讲述身为北漂一员的婷,为坚持自己的梦想努力拼搏,从一名前台成长为行政经理的故事。婷在经历瓶颈期时,依靠汽车之家论坛红人馆网友的支持,成功突破瓶颈,遇见不凡自己的成长故事。婷在大学毕业以后拒绝了回家当老师的安排,倔强地来到北京打拼。但历史专业出身的婷,在找工作的过程中不断碰壁,为了生存下去,无奈只能到餐馆当服务员。两年间,婷先后换了8份工作。之后在一家公司做着最平凡,最基层的前台工作,起初每天工作忙碌而充实,婷始终坚信总有一天生活会变好,能将日记本里记录的一条条旅行路线变成脚下的路,一定会亲眼看一遍照片中定格的风景。终于,公司做出人事调整,在全公司内开展行政专员竞聘,一直犹豫要不要参加竞聘的婷,在汽车之家论坛众多车友的鼓励和支持下,向岗位竞聘全力出发,并获得领导同事的认可和支持,获得了转职为行政专员的机会。成功转职的婷认为新的人生就此开始,却没想真正的挑战才刚到来……
90岁的高龄还能演驯马的老牛仔,老人家实在是牛啊!墨西哥返美途中,将一个只想混在大街上谁也不相信的“弃儿”调教成一个有了明确认知的小牛仔,可谓内功深厚,呵呵。大公鸡在关键时刻太给力,不仅救命,还bonus了transportation,亮点大大滴。最后,老人家返回墨西哥老板娘身边,小牛仔开始闯世界了,you know where we are,可谓完美...
90岁的老牛仔 依旧温情硬朗 墨西哥风情公路片
稳稳当当的好 熟悉的淡淡的忧伤 不知道会不会是伊斯特伍德最后一部作品了 希望他一直拍下去……
09.23.21 Respect, Eastwood in his 90s, make me think of the the former Cap America. Whole life macho, serene eternity is all that cry for.
所有打四星以下的,我觉得都是吃屎吃多了,继续吃屎吧,还有那些分析的,我求求你别分析了。
东木电影久违的暖调,再次扮演牛仔像是银幕的告别仪式,最后一幕难道不像复联4的结局吗?白人男性英雄卸甲归田,定格在美好的旧时光,完成东木宇宙的自我致敬;此番美好缺乏说服力,不仅剧作极度平庸,性别和种族身份的矛盾也毫不反思,沉浸在白人男性中心主义的幻觉中无法自拔;美墨border crossing的研究案例
老爷子是服老了吗?告诉我们很多年轻的时候在乎的东西都一文不值,懂的时候又太晚。
在电影院和零星的几位比男主角小二十多岁的大爷们一起看的这部电影,翻了翻评论,大多是负面的…我特别担心老爷爷爬土坡突然摔了,九十多岁了何苦为难自己,这到底是艺术追求,还是ego强大,我更愿意相信前者…即便有种爱尔兰人里大爷们拍的力不从心的似曾相识,我依然觉得给差评的人们如果自己90岁的年纪依然愿意工作才配给这部片子差评
属于老年人的温存。但剧本属实是有些硬伤。确实就算是东木的忠粉这次也很难打出四星了。但是看老爷子这身体状况挺不错的,应该还能再拍吧,持续期待。
剧本啊,搞好了成《骡子》、《老爷车》同款,搞不好就哭啦。选角颠覆以往,启用了好多新人,不说演技,面对90多岁的光环男主,由内而外的表达难以自然流露。硬汉牛仔“身份”如同东木老爷沉甸的行囊一般,但无论如何,两星祝福。
90后伊斯特伍德依然有劲儿。我和我最后的倔强。抛开剧情,忘记《完美的世界》,一辆老爷车,一个老头,一个牛仔帽,一个孩子,一只鸡,继续上路,别带任何附属品。帮男孩回家的不是老头子而是那只公鸡。老头子老也老了还要谈恋爱泡墨西哥寡妇,男人致死是少年。
90岁了还能执导和主演,这可能是他告别影坛之作了。作为东木爷爷的影迷,为此也要做出有温度的评论。
91岁的东木,依然是西部牛仔,致敬! 电影本身很平淡,温情片,but,这不重要…
同KL831航班观看,不错。某种程度可以理解为Eastwood的自我缅怀。夕阳无限好,只是近黄昏
“这份爱我们分享得如此之久,这双灵魂我们如此靠近”最亮眼的就是其中墨西哥歌词了,一个略显奇怪寻亲故事,对于孩子来说当然还是美国好。
为报旧主恩而寻子,其崇高的、英雄式的意义却不断被稀释、消解,难掩英雄迟暮之意。虽然得出人生无意义的感慨,但同时对生活本身保持着热忱,比如美好的风光、跨上马背的感觉、孩童和女人。
温情有余,就是没什么劲,毕竟这是个现代片,可能更像他本人的侧写了。结尾还是要来一下,小男孩说他会去,也是考虑到要给老头一个好的归宿。不然的话怎么办?美国的关口肯定是被爸爸堵住的,所以留在墨西哥逃亡吗?这点strong和grit才是男孩应拥有的,所以macho送给了老头,是从前那个男人的纪念。
老爷子是不是就想过一下戏瘾?不管怎样,希望继续拍下去吧。
东木大爷精神上依旧是那个老派的牛仔,但身体明显跟不上了。
刚看完汤姆汉克斯+公路片。东木+公路片,也足够我打满分了,我爱公路片。老年人的童话,愿意陪着这个老头看他的梦想,多看一部是一部。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved