901aa1 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 中国 2009

导演: 干露露   

评论:

  • 后海桃 4小时前 :

    导演不愧是我最讨厌的好莱坞三个导演前2名,缺点依旧。很多人在骂罗琳的编剧,完全没想过要不是罗琳的故事有意思,鬼才看这个垃圾的片子。

  • 拜星菱 5小时前 :

    就是说,邓布利多和格林德沃对决的时候,只想点一首千fa的《少女的祈祷》送给他们(doge脸):祈求天地放过一双恋人,怕发生的永远别发生…

  • 宜绮美 2小时前 :

    马了个巴子的这是拍了个什么玩意啊,然而ggad我死了啊啊啊啊啊,好割裂啊。一群人到底在干什么啊,行为动机是什么目的又是什么?我看不懂是我有问题吗?只能看懂ggad的部分难道是我的问题?纳吉尼上哪儿去了啊?克雷登斯怎么就变成纯工具人了还余命不多要死了…这也太惨了吧?前两集不还在抢他来着吗怎么说不要就不要了…最后别人结婚其乐融融老邓离婚孤身一人呜呜老邓…可是…怎么麒麟也要跪老邓,差不多得了,这人设也过于苏了吧?ggad互摸心脏“现在还有谁会爱你?”…这糖我是该吃还是不该吃…?

  • 丰夏青 9小时前 :

    继上部结尾的站队式,就已经非常像魔法版的《X战警》。同一个角色三部换三个演员,这部还把女主角剔除掉了。满屏特效挺无脑的。唯一有趣的只剩下那些神奇动物的设计了。JK罗琳如此沉迷于中国元素。★★★/6

  • 墨兴腾 0小时前 :

    整部电影剧情稀碎,毫无意义的片段毫无意义地组合在一起,曾经华丽的魔法由于愚蠢的调度只觉得滑稽。另外,不合理的改动使得人物形象出了大问题。整部电影的意义就是给第二部填坑,以及搞cp。

  • 彩凡 0小时前 :

    我释然了,投资那么大的电影都是这样,我一学术垃圾能凑一篇论文出来也不错了啦!

  • 俊静 7小时前 :

    所以邓布利多有什么秘密?感觉有点无聊的一部。麒麟选举领导人的这个是不是跟中国古代一些个传说很像,比如金瓶擎签之类

  • 佴春冬 8小时前 :

    除去情怀 这部剧剧与其说是神奇动物在哪里不如说是哈利波特前传 大多的剧情都依附在已有剧情基础上 好像拍了很多场景很多剧情但又好像一团乱麻风一吹就没了

  • 周笑柳 1小时前 :

    这一部唯一觉得对的地方是把格林沃德从德普换成了米科尔森,邓布利多的爱才让人觉得爱得可以理解。其他真的是各种狗尾续貂、智商不在线操作。刘涛工具人实锤了,作为唯一亚洲色彩连句台词都没有,只能理解是打开中国票房的财富钥匙了。

  • 印浩宕 7小时前 :

    很烂,以及故意为了政治正确加入lgbt和asian的部分,整个就很拧巴

  • 建诗珊 5小时前 :

    看到一半就觉得电影的叙事很差劲,看到最后也没有意外之喜,只有监狱小龙虾那里好笑,想看纽特跟fantastic baby互动呀啊啊啊啊啊,失望,哼

  • 乌雅彬炳 3小时前 :

    就像我的论文一样:平铺直叙没有重点、节奏拖沓废话一堆、啥都想讲啥都讲不好,一些关键转折就糊弄略过,最后强行得出结论试图点题。

  • 凌欣 2小时前 :

    不知道是不是我专注力有问题,还是剧情bug到我都有些看不明白了。

  • 婷璇 7小时前 :

    其实可以看,虽然就真的不确定他们到底是在干啥,最后的“高潮戏”真的看得有点尴尬。

  • 康辰 5小时前 :

    而除去单元剧刻画的疏失外,米克尔森的格林德沃也无法令人满意,全片缺少像第二部驺吾那样惊艳的记忆点,米勒的退场极其仓促,大概只有纽特的神奇动物才能给观众带来一点欢笑了,但这些亮点均来自前两部的铺垫,且无法真正填充150分钟的全片时长。

  • 卫家诚 8小时前 :

    加分项:

  • 慧梅 0小时前 :

    不行我真是越想越气,选举就跟弱智似的😅给我看乐了,魔法世界的人们选谁都欢呼,是不是有什么毛病啊?

  • 德树 0小时前 :

    第一部还有将蛇鸟抓进茶壶里这样的精彩镜头,第二部结尾的音画效果整体提了一口气,到第三部还剩下什么…

  • 旁莹琇 0小时前 :

    买了三次电影票终于看到了“小情侣”打架了。

  • 业念雁 8小时前 :

    开篇人能随便接近“麒麟”,打杀它并抓走幼崽,就显示西方人对中国文化无知并白人傲慢了(浓浓文化压制的意味,已经是他们老套路了,只有中国孩子们因为同样的无知还乐滋滋接受这种洗脑)。╮(╯_╰)╭大家已经许久没听说过我们的传统文化中什么叫祥兽瑞兽神兽,它们出现会发生些什么异像,它们如何与天道关联,随意打杀会发生什么报应,什么叫天道,什么叫天罚了吧→_→。我的意思是,电影里这群人首先根本接近不了神兽(人家自带道行,谢谢),接近还大不敬者全会报应(比如被雷劈死,和国家赤地千里→_→)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved