息子の勃起 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演: 大崎広浩治

剧情介绍

Yui 嫁给了有继子的丈夫。丈夫常出门在外,独自一人与儿子俊一起生活,尽管心事重重,但仍能与俊取得联系。某日,前男友突然出现,埋怨她还有点遗憾。尽管结衣正在靠近,她的儿子也在注视着……

评论:

  • 博贤 3小时前 :

    挺有意思的除了最后和女主没能圆满,奈飞自制电影质量也越来越好了,哦当然还要加上hans zimmer的大师配乐加持

  • 尧腾 9小时前 :

    日常杀手,古怪又可爱,笑点与众不同,夹杂着懒散的日常。

  • 卫舒帆 6小时前 :

    鉴于这片的确是比正传好,正传扣到3星

  • 婷栀 7小时前 :

    相当netflix,估计下个月的红色通缉令也是差不多。

  • 介凝丹 3小时前 :

    倒是还能看。开锁佬自导自演,喜剧向带爱情线,用4个传奇保险箱的设定串上<活死人军团>,解释了他后来毫不犹豫join in的动机和理由,最后也在开完“诸神的黄昏”后死在门外。就是有扎导,片长总是不太受控。(女二是<极线杀手>里和拔叔xx的那位)

  • 占熙熙 1小时前 :

    痴迷一件事,爱它,研究它,尊重它,被它吸引,甚至你就是它。当遇到欣赏你的人,你们会共享生活很长时间,换个角度,她也在爱你,研究你,尊重你,被他吸引。

  • 嘉嘉 0小时前 :

    男主竟然是活死人军团里面那个锁匠!最后一个保险柜就是活死人军团里面最后要开的那个!!!这尼玛原来是个前传啊。。女主跟工具人男友组建的神偷军团,这个“神”在哪里愣是没有看出来啊。。。

  • 凭晓山 1小时前 :

    看开头一度在怀疑自己是不是看过了,直到结尾。。

  • 回子轩 0小时前 :

    保险柜是好保险柜,但是这犹如智障一样的守卫和警察真的太拉胯了

  • 彩橘 2小时前 :

    碎碎念的女主挺可爱的。社恐x活泼室友好有趣哦。

  • 伯博延 3小时前 :

    《杀手寓言》那种类型的电影,不过质量差许多。寓言是呆滞,这俩“辣妹”是弱智。我觉得稍微有点傻还是可爱的,但完全没有生活常识的傻就半点都可爱不起来。反派也挺傻的,所以让我对最后的大战没有期待。果然,看起来制作方花了大力气搞的动作场面其实也只能勉强算“普普通通”。如果只是漫画或者动画的话是没问题的,更中二一些也没事,但真人电影就不能这么拍。况且,现场收声和后期配音的环境声区别太明显了,技术上来说也不过关。

  • 扈尔雅 2小时前 :

    为啥分这么低?哎我对这种拿歌剧名字做锁的匠人故事真是毫无抵抗力,就喜欢这种超有仪式感的设计,开个巨大金库才拿两包钱怎么了,全部的意义不就是唱完整部剧嘛!好的我要去看活死人军团了!

  • 姬茂才 6小时前 :

    人物小传拍成长篇自然是指望不了什么完成度,所谓和锁的“沟通”这个概念也只是做到了没有无聊到给本就乏善可陈的片子拖后腿。优点在于作为盗匪片几乎没什么动作戏但依然看的不无聊,但大多时候依然靠女一女儿颜值硬撑起整个片子,男主絮絮叨叨又软弱的性格实在是不讨喜,废话连篇又没梗更是拖沓又尴尬。因为前传属性所以只能戛然而止的爱情戏成为了完善单独这部片子趣味性的工具,在活死人里无照应,对男主也没有任何内心层面的影响,完全为加而加。最后男主也是跟着斯坦开第四个箱子去了,又仿佛这片子里的事像没发生过,这也侧面印证了这部定位尴尬的前传完全没有任何存在的必要

  • 卫留成 0小时前 :

    看到钱的那一刻,比开什么箱都要兴奋,眼里泛光。

  • 斋笑雯 7小时前 :

    其他没啥印象,不过,那些传奇保险柜的锁,真的是设计得太艺术了!

  • 凡鹏 6小时前 :

    正传中名不经传的破解师居然单独拍了部故事,而且拍的比正传还要好,真的是很难得。故事总体来说还是有看点的,而且故事剧情也很流畅,节奏也不拖沓,观感性还是可以的。但是,在重要的破解部分上并没有展现出来主角的这个技能有多么厉害,倒是觉得破解的都挺轻松的,而且感情线也有点莫名其妙的感觉。总体来说,还是可以的。

  • 庆欣笑 1小时前 :

    三星半。前传的基调很欢乐啊,不过想到第一部里小锁匠的结局……算了,乱世里曾经拥有就已经足够。话说大块男跟金刚狼真的没啥关系吗?实在是有点像得隐隐约约(。

  • 振琛 1小时前 :

    可能这就是pick me boy就是跟别人不一样

  • 完旭尧 4小时前 :

    5.0分,单拎出来和活死人没什么必要性联系。僵尸只存在电视上与梦里很牵强,全片大可以单独拎出来,没必要非套前传,这样也会有更多的创作空间,而不仅拘泥于形式。

  • 奇勇捷 2小时前 :

    可能这就是pick me boy就是跟别人不一样

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved