剧情介绍

  A coming of age comedy about a 17-year-old in who asks his three best friends to help him get in his first fight ever before he moves to a new city.

评论:

  • 贵彭勃 8小时前 :

    这还真是一部一般的电影,除了一般,没有更合适的词来形容这部电影。

  • 雪语梦 5小时前 :

    大本和小泰倾尽全力的表演,一首接一首的老歌金曲串烧,再多温情的梗都没法挽救这部平庸流水账式的回忆录,原著没看过,再一次证明畅销小说并不是好电影的必要条件。

  • 毕英耀 5小时前 :

    剧情方面没有什么很有趣的地方,人物方面也没有什么有趣的地方,动机上面有点意思,但也没啥大意思。整体看起来就是平平淡淡,无功无过,没有风格,比较失望

  • 祁益 3小时前 :

    美式成长片,越无依靠反而人越独立,越能找到内心的彼岸。

  • 碧鲁夜南 1小时前 :

    这类电影看了不少,本片没有拍出新意。青年警察加入重案组,与老警察一起办案。青年警察还有一个身份,他被纪检组织要求暗中调查老警察的犯罪证据。还是完全的守法办案与不顾代价追求正义哪个更重要的问题。老警察亦正亦邪、不择手段让青年警察充满矛盾,但调查之后发现老警察并无犯罪证据。在这个过程中,青年警察渐渐认可老警察的做法,从而成为了另一个为了打击犯罪不择手段的人。本片的特别之处是老警察很早就发现青年警察另有目的,但仍然愿意带他入门,这是因为青年警察的父亲是带老警察入门的人。片名之所以叫“警官之血”,是因为原著讲的是三代警察的故事,有血脉传承的主线。电影只拍了第三代,剧情就显得套路又单薄。

  • 桑泰然 1小时前 :

    3.5。还挺喜欢的 虽说老生常谈但也有新意 不愧wuli大雄哦 做什么都超利落 游走灰色地带仍秉持原则 说到底还是价值观的选择 是甘愿听之任之还是利用坏人抓更坏的人 所以哦 小愣头青要跟师傅好好学!以及好讨厌只会满口仁义道德遇事就说根部坏掉别无他法的人 细思也蛮无奈的。再次夸一夸大雄 笑起来可可爱!!!

  • 美云 8小时前 :

    不知道怎么推荐这部电影,故事还不错,但是不知道是翻译哪里不对,就感觉台词和剧情的紧凑跟不上。

  • 那拉鸿云 9小时前 :

    也就棒子能拍这样的电影。确实很多东西不是非黑即白的,很多卧底也是游离于灰色地带,并非都是伟光正。但他们的牺牲和付出都是对警察这个职业信念的坚定。去抓比我更坏的恶人。

  • 苗希恩 7小时前 :

    没有女主的硬菜啊。

  • 蹇璇珠 8小时前 :

    《温柔酒吧》是颁奖季电影里最平淡也是最温馨的一部,充满了爱与希望

  • 锦心 4小时前 :

    崔民载能活到最后全靠班长宠爱了…小崔演技真好

  • 运腾 0小时前 :

    豆瓣的分有些低。警察界的秘密,里面有几句经典对白。寄生虫里的兄妹看来都要火了

  • 辰泽 3小时前 :

    有叔叔及其朋友们的温柔酒吧。

  • 星福 3小时前 :

    警察的灰色地带。如果想要抓住坏人,不得不一同堕入地狱。

  • 邛海凡 3小时前 :

    如果不嫌这片子有些太平淡的话,可以给到八分以上。深刻诠释了什么叫“只有立场的不同,没有对错的分别”。

  • 芸慧 9小时前 :

    观感还可以,韩国人拍警察电影确实比较擅长,描绘人物、剖析社会内涵都还不错。

  • 狂同光 9小时前 :

    崔宇植X赵震雄,这样的组合情不自禁就点开啦。剧情一次次反转还挺惊艳。合格的商业警匪片,讨论灰色地带还蛮现实,一直能跟着故事情节反复跟着小崔逻辑思考着组长是不是好人。coffeeholic已经开始怀疑人生🤔咖啡果然是….💊😅

  • 濡鹤 6小时前 :

    男人成长需要坐标,更多的是需要指引和男人间那种独特的鼓励

  • 林欣 8小时前 :

    全片没有女主角,导演真的是太狠了,是不是歧视女性啊,女拳警告ing~~演员都还行,剧情推进也不错,没看过日本的原版,蛮有意思的,片中警方办案居然要去拉赞助,而且经常不走程序就去办案抓人,还美其名曰:警察必须要走灰色地带!我不否认个别案件可能一时找不到有力证据,无法按程序抓住犯罪分子,但这不是警察能够知法犯法的理由啊!我始终坚信:权力如果不加以限制,一定会造成强者对弱者的剥削!警察是国家合法的暴力机构,无法想像如果对警方主动游走灰色地带加以美化、肯定,那警察还能公正执法吗?谁能保证所有人都能做到,谁来监督?!不支持片中的理论,看看就好!

  • 碧璐 7小时前 :

    韩国很擅长这种题材,但是这部片子节奏啥的非常不连贯啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved