我的新大明帝国 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1992

导演:

剧情介绍

《大明帝国》深入探索中国明朝的辉煌与风云。明朝,作为中国历史上的封建王朝之一,留下了无数令人叹为观止的历史篇章,塑造了中国社会、文化和政治的面貌。在这个系列中,将以多个重要事件和人物为焦点,通过深入探讨这些重要事件和杰出人物,揭示明朝历史的多个面向,包括政治、军事、文化和社会。这一系列将呈现中国历史上最辉煌的时代之一的精彩故事,更深入地揭示明朝王朝的兴衰历程,以及那些在历史长河中留下不朽印记的人物与事件。

评论:

  • 祁丽薇 4小时前 :

    挺惊喜的一部平权电影,前面是搞笑幽默各种喜剧元素,后面是误会解开,开始升华。

  • 阳茜 7小时前 :

    发达的地区 结婚非必需,孩子非必需。 形婚都不需要做了。剧中好多笑点。 “queen-queen no future.”hhh

  • 春洲 7小时前 :

    4-5、7 故事还是那种没触及很深的喜剧,戏剧冲突也很少,人物变化也很表面,总之就是噱头大于内容。但是也是想念印度,现在看着电影里的画面,又在恍惚自己真的经历过那些生活在印度的日子吗?真实又遥远

  • 然濡 2小时前 :

    没有预期的精彩,就部分语句惊人吧!这种双双成就的形婚挺适合拍成剧的。

  • 谬香岚 8小时前 :

    有一点啊,是不是没有征求这个被领养孩子的意见啊?人家本来也是可以被正常夫妻领养的啊

  • 硕娅玟 2小时前 :

    唉,印度,望而却步啊让我

  • 蒋才良 0小时前 :

    印度已经可以排出这样接地气的LGBT电影了,话题之广,感情之起承转合,看出来是用心了。可能这样的场景目前只能出现在电影里。期待看到国内的类型电影,大家的生活可精彩着呢

  • 纪晨旭 2小时前 :

    也是酸别人爱情的一天

  • 相丽玉 6小时前 :

    女一女二演技都不太好,特别是女二简直了……凡是只有她俩的戏绝对会很无聊,这点和男主一比贼明显……不过也可以说导演处理得不够好,依赖演员程度很高

  • 曲世韵 7小时前 :

    男主在天台上给女主打电话的那幕泪目了,印度的作品真的越来越好。

  • 邛波鸿 1小时前 :

    从《喜宴》到《祝贺》,有些地方在倒退,有些地方在前进。生而不同,我们都没有罪。影片的议题对于东亚南亚地区来说极具意义,这世界有人在不断奋战,为了伟大的自由,为了伟大的我们。

  • 玉萱 6小时前 :

    这大概就是我心里《中邪》拿到足够多预算后能呈现出来的样子。

  • 松逸雅 5小时前 :

    自私中孕生的母爱,综艺化拼接碎片里掺杂的真实。孤掌难鸣,双口成咒。

  • 曼美 7小时前 :

    印度电影的先进度是远远领先于社会实际情况的。电影中关于出柜,家庭的接受度还有领养而不是代孕都是比较先进的。搞笑的地方也挺多。BTW,印度的信号确实不大稳定

  • 骏中 3小时前 :

    印度都已经能拍出这样的LGBT电影了,真是得祝贺了。未出柜的男同和女同被家里催婚,俩人只好形婚。结婚后他们与各自的爱人继续相爱,他俩的关系相当于合租室友。虽然女生的感情稳定,但男生的感情比较波折。我一度担心他俩会为了要孩子而勉强在一起,最后变直,还好电影没有狗血结尾。女生被迫出柜后,男生也主动出柜,俩人最后和各自的爱人生活在一起,还领养了一个孩子。这几乎是最完美的结局了。让人感动的是男主和女主的勇敢,以及双方家长的理解。整部电影都是轻松幽默的,有的桥段很好笑,也很感人。

  • 炳宇 0小时前 :

    宝莱坞电影是一个独特的存在,在载歌载舞、插科打诨、嬉皮笑脸的背后,有着深厚的观点和沉重的社会问题,敢于直面深刻地反映在印度这个国家,人民争取自由开放平等的思想。在最后高亮部分,男主在七大姨八大姑面前的一番慷慨陈词,把影片的主题阐述清楚,这个世界上有许多许多不同,这个社会要做的就是能够包容。

  • 类鸿朗 3小时前 :

    电影本身 我可能没法给出10分 但这是印度电影啊!!!印度都能拍出这么好的同婚题材电影,真的很难不给出10分。电影依旧有传统的歌舞元素,内容上没有忽视社会的种姓制度、男女不平等现象以及歧视的现状,虽然很理想化,但电影拍出来了就让人振奋!希望这类题材的电影越来越多,就算是乌托邦,我也愿意看!!🏳️‍🌈

  • 雯采 2小时前 :

    轻谐风但是有些地方不够深刻,没有把那种homo真正的孤独感展现出来。

  • 进夏柳 2小时前 :

    形婚gay也会觉得女人应该端茶倒水给男人服务

  • 毛晴波 4小时前 :

    大家对印度电影这么宽容吗?这片子拿掉“形婚”主题来看,整个影片结构跟国产轻喜剧没什么区别啊,国产轻喜剧还能少拍一个小时。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved