剧情介绍

  《劝和小组》讲述了由几个普通居民组成的“劝和小组”,帮助其他居民走出困境的故事。这些故事中有夫妻感情不和的家庭矛盾,也有鸡毛蒜皮的邻里冲突。而小组成员中不仅有“富二代”,也有寂寞留守的空巢老人。“劝和小组”因为一起跳楼事件而走到一起,在帮助别人、协同劝和的过程中,他们自己的种种问题也得到了解决。

评论:

  • 檀芳蕙 8小时前 :

    人贩子题材的影片很多,这部虽然没有超越,但也是这个题材的佼佼者!没有韩风过度的煽情,没有日本的道貌盎然,还是是枝裕和的娓娓道来,和一点留白!总体很好的结合了日韩电影的风格!

  • 骏驰 7小时前 :

    温吞,非常的温吞,很可能是最差的一部是枝裕和作品。这就是典型的水土不服,能明显感觉到导演的束手束脚和迁就。这剧本本就一般,如果是知名韩国本土导演拍,虽然肯定会更加狗血一些,但情感释放上必然会更强烈、更容易令观者动容;另一层,如果是枝裕和把这个剧本带到日本的生活环境中,用熟悉的日本演员,还按照他过往的舒缓素淡的方式拍,成片效果也会比现在好得多。

  • 枫霞 4小时前 :

    在犯罪、道德、家庭種種複雜環境裡尋找出了一條共贏的道路,很理想化

  • 萧博涛 6小时前 :

    得分:7

  • 菡妍 9小时前 :

    是枝裕和对iu演技的把握还是比较精准的,大多数时候都是苦大仇深的面瘫,情感高潮时就把脸一遮(怀疑导演事先看过《我的大叔》…….

  • 郁嘉荣 9小时前 :

    每个人都透着骨子里的良善渴望得以救赎,

  • 歆桃 0小时前 :

    没看过小偷家族,这个题材拍成童话故事我会看气,听一群人贩在那孩子长孩子短规划未来就搞笑,进行全世界都很善良的观点展示很傻,什么摩天轮,现实只会有(不能讲)

  • 费飞扬 1小时前 :

    慢节奏电影又有点像文艺片,不太符合我的口味,也许是枝裕和失手了。

  • 那以晴 9小时前 :

    即使有宋康昊和姜栋元,我与是枝裕和的细(suo)节(sui)依然无缘

  • 池冷梅 2小时前 :

    这世界时常糟糕,时常失控,别担心,你永远被爱着。替所有被抛弃的被抱养的小孩和父母把破碎的心缝补了,我愿称是枝裕和为心灵裁缝,他所有题材都在亲子关系(被抛弃/血缘关系/父母缺位……),就做自己茶杯里的小风暴,也能雨露均沾各位干涸的看客。

  • 星灵秋 0小时前 :

    有人性的人贩子,为了甄别不是二道贩子,大下功夫,最后混组家庭有了感情,就有点扯了。

  • 静雨 2小时前 :

    两星半。人物关系的骨架和《小偷家族》如出一辙,叙事节奏同样相当舒缓,但效果却大打折扣。究其原因,倒不是换了韩国的表达语境,而是是枝裕和擅长的细节中寻求变奏,在剧本层面更多只是展示问题,并没有太多情和理的细腻探索。渐渐地,舒缓沦为了失焦。动人之处依旧存在,却很是松散。裴斗娜和宋康昊对于表演的控制,相较他人明显高出一个段位,尤其在电影节语境中,宋康昊角色的人物设定对于评委来说,是很有记忆点的。

  • 萱冬 7小时前 :

    最符合现实的情况,应把孩子让最后那家人收养,能出得起高价那势必家庭条件还不错,而且通过几场戏也表现了那对受养人的道德素质还是可以的,虽然有点趋于完美人设,但导演的目的其实是为了让主角团陷入两难罢了。

  • 濮阳秀媛 3小时前 :

    从窃听者到被窃听,看来是枝裕和是真的很喜欢《我的大叔》了。

  • 杜清妍 1小时前 :

    这片在美国施行反堕胎案期间看真是应景 看过是枝裕和唯一一部给四星的片子(不知是因为剧情还是演员表演滤镜)没想到领养儿童也有pua iu延续了我的大叔里的表演 不到30就演妈了 宋康昊的戛纳封帝之作 这个结局怎么跟寄生虫类似。 姜东元说了句中文?

  • 檀恨竹 2小时前 :

    看的時候很疑惑(工作忙起来,没关注影人咨询),都是韩影韩剧老熟人了,怎么拍的一股日本片的味道,节奏慢悠悠的。。。。。。一上豆瓣,OK,好吧,是枝裕和的片。

  • 晨晨 7小时前 :

    技巧娴熟的普通啊。而且这个题材也处理得太轻描淡写了,本身应该是更沉重的。中间推进人物关系的戏也没有展开,这个小团体完全不像一家人。

  • 荀弘新 4小时前 :

    因為是是枝裕和所以只能兩顆星,李知恩的角色不就是《我的大叔》李至安2.0😅?是枝裕和以往在電影留給演員們的「得獎場」也沒有了,比如《小偷家族》的安藤櫻、《橫山家之味》夏川結衣,恬淡使人歲月靜好的空鏡頭也都沒有了!慟!

  • 月楠 8小时前 :

    小偷家族的魂和🇰🇷演员们好像或许大约并不是那么地契合吧😅

  • 澹台景焕 3小时前 :

    是枝裕和开启周游列国模式,最后发现只能回归本国,但现在还没到点。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved