扶他花木兰

扶他花木兰 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 动作片 2002

导演： 妮琪·卡罗

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　迪士尼影业荣誉出品《花木兰》由备受赞誉的电影导演妮基·卡罗执导，将中国传奇战士的史诗故事全新呈现。影片讲述了一位无所畏惧的年轻女子义无反顾为家国而战，成为中国史上最著名的伟大勇士之一。当皇帝下令境内每个家庭必须有一位男丁应召出征，抵御北方来犯者入侵，出身军戎之家的长女花木兰，挺身而出，替病痛缠身的父亲应征入伍。她女扮男装化名“花军”，一路历经磨练，驾驭自己内心的力量，激发真正的潜能。通过这段传奇历程，她将成为一名光荣的勇士，不仅赢得国家的认可，更博得父亲的骄傲。

猜你喜欢

评论:

  • 心琪 5小时前 :

    故事本身有點無趣,但看到結尾跟第一部互相呼應,就加你一星吧！

  • 妮雯 3小时前 :

    正戏和镜头运动全用在大厅了，舞会和破案就只剩下装腔作势。

  • 富擎苍 7小时前 :

    给镜头调度的分数，酒店群与警部群镜头交错，最后交集在两边，以路过的职员为分界点那幕很不错，悬疑是不要追求了毕竟原作者…

  • 屈兰芳 8小时前 :

    サンマさん这次客串方式笑死

  • 尧辰 6小时前 :

    比上一部好 整體依舊是日劇水平 搞了一大堆支節 結果敗筆就在推理環節上

  • 康谷 4小时前 :

    也不是什么职业都能与警察形成对立的吧……木村拓哉身材保持得真好。

  • 南宫博厚 6小时前 :

    和上部一样的酒店一样的模式，这次的凶手动机挺迷的…

  • 卫彦华 0小时前 :

    鱼叔的出场成最大亮点。为匿名举报兴师动众，不悬吗？

  • 富玉堂 2小时前 :

    风格和上一部挺一致的，舞台剧感很强，但是明星没有那么多了，上次片尾来了段假面长镜头，这次片尾也有一小段（片头有一段舞蹈）。前面案件云里雾里、扑朔迷离的部分还挺好，但是最终既男又女的凶手的设置、凶手的悲伤故事、凶手和受害者的关系，都没什么说服力，特别是凭借眼睛发现凶手的原因（因为眼睛是女客人的，但是装扮是男的，所以认定这个人就是凶手吗），解释的并不清楚。//里面优秀的酒店人晋升进修是去洛杉矶啊……

  • 委听然 0小时前 :

    小李评分：6.3

  • 嬴安筠 0小时前 :

    说是推理片，更像‘五星酒店上岗教学’，但又能怎么样呢，看到木村穿上制服迎宾马上就带入了，东野圭吾老师再写几章假面拿给他们拍吧，真的是好看🥺

  • 卷彬郁 9小时前 :

    木村拓哉和长泽雅美的搭配，我才不管剧情如何。虽然lo只是出现了一下下，可还是在片尾字幕里发现了baby和anp有赞助。

  • 敏寒 0小时前 :

    本片改編於東野圭吾同名小說，為《假面飯店》的續集，依舊是木村拓哉與長澤雅美的男女主角陣容。此片相比前作，節奏有些緩慢，但更突出偵破案件的主線，與前作以大酒店為背景折射人世百態不同，本片更像是帶有大酒店背景的犯罪推理片。此片最大亮點放大了前作中的戲劇碰撞，木村拓哉為首的警察與以長澤雅美為首的酒店工作人員的兩種不同職業操守的衝撞，各自立場的博弈充滿了戲劇上的張力，相反論推理元素反而中規中矩，無甚亮點。

  • 买承恩 7小时前 :

    但是拍摄手法上表达酒店方和警察方之间的区别和冲突还是很有意思的，这次两方甚至是在两个房间，都没有一起的会议了。全员熟人脸拍这样的悬疑剧果然还是真的很有意思哈哈哈！（虽然有些脸我还是不太熟）

  • 强翰 4小时前 :

    比如，最开始的一段舞蹈，既不够美，也毫无意义，虽然后面呼应安插了一段跳舞，但那根本不重要！

  • 国晗蕾 1小时前 :

    太傻逼了，从故事到拍摄到演技。PS：如果我住酒店的时候，酒店工作人员协助其他客人送我礼物或者邀请我见面，我只会想投诉+报警。

  • 历平春 4小时前 :

    继小熊维尼以后第二部在电影院睡着的影片，悬疑得有点生硬，加上木村拓哉的千年不变演技，观感很一般 2021/8品川T-Joy

  • 扶嘉玉 4小时前 :

    木村大神怎么更帅了最后那一慕简直颜狗福音 和麻酱老婆的cp感也越来越强 推理故事一般般吧感觉人物太多犯罪主角的动机和心理描写都被弱化了

  • 卫昱伦 8小时前 :

    全明星阵容的爆米花片还是很容易看下去的，有些猜到了，有些被骗到了（主要是受了前作的影响，先入为主）。ps：第一个客人那白气球也太离谱了，虽然这个酒店的服务一直就是离离原上谱🤪

  • 明柔 8小时前 :

    看过前作的表示对剧情已经完全无所谓了，就看看木村大神和各种熟面孔挺好，如果对悬疑推理有任何期待，那建议还是别浪费时间了，割裂感太重，甚至觉得扩充点剧情拍个SP短剧更合适

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved