剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 硕娅玟 7小时前 :

    brony来啦!在马迷眼中是加了无数层滤镜的喜欢,当然他也不负众望。能再次看到G4就值得满分了吧

  • 随璞玉 7小时前 :

    孩之宝你到底把紫悦当什么,如果这么简单就成为天角兽,不显得暮光一次次在危难中拯救小马利亚很呆吗,解开白胡子星璇没能解开的魔咒,一个弧光闪烁的最佳时刻,刻在我记忆里是那么震撼又激动人心,你就这么轻易地消耗她消解她?

  • 臧多思 9小时前 :

    小马宝莉色彩绚丽,老少皆宜,虽然是英文原版,但吸引眼球的是角色和场景,尤其让小朋友兴奋的,是它们都长出翅膀的情景,还有片尾字幕的插入动画,让大家不忍离开……

  • 白书文 0小时前 :

    故事倒不算多创新,但却做到了新意。偷窥别人,别人也在偷窥你。电影有了三重结局卡点,男友死的时候,因为偷窥引发两个悲剧,这是反思的卡点;但进度条还有很久呢。摄影师揭露真相,偷窥悲剧,变成反偷窥的布局。在女主绝望的时候。这是反转的卡点;最后变成谋杀并复仇的结局。乍看这个结局太俗套了,而且又为反转而反转。但仔细想,导演没有必要着墨这么多,包括采访呼应入住时签字等,摄影师妻子怎么会知道男友会碰巧回来?看别人死都崩溃的男友,看到女友背叛到偷窥对象,更崩溃自杀才正常。最好一部分,很可能是女主为了逃避她害死男友,脑补妻子杀了男友……boss从摄影师、变成妻子、变成女主!PS:女主穿衣显瘦脱衣有肉,刘承羽身材也很好,难怪唐仁着迷

  • 采心 0小时前 :

    托马斯觉得饮料难喝,为什么一定会把它倒给鸟喝,从而把鸟毒死,让皮帕得知托马斯死亡的真相?

  • 苌英范 6小时前 :

    我本不看好三维动画的,但是这部影片超出我的想象

  • 湛阳云 5小时前 :

    偷窥者反被偷窥,然后各种反转再反转。男友没必要自杀,艺术家实在没必要为了一张照片杀人,女主报仇后在望远镜前摆pose转身离开,法治社会荡然无存。

  • 祥薇 3小时前 :

    挺养眼的情色悬疑,借鉴老片的同时试图通过剧情反转来创新,但挺失败的

  • 袭菀柳 3小时前 :

    这是真小马宝莉?人都看啥了做的不是很好呜呜还是之前的好看一点

  • 欣柔 3小时前 :

    来个人告诉我,为什么影院全是国配啊!!!我还没看,先打五星晚点再改🥺

  • 葛鹏飞 7小时前 :

    竟然是昨天上映的,从没这么及时过吧。蛮好看的,baby proved!

  • 楼怀芹 1小时前 :

    很喜欢的一部电影,越长大就越是怀念童年的感觉,适合和家里的小朋友一起去看

  • 速鸿云 5小时前 :

    やられたらやり返す。倍返しだ!好像是在致敬《后窗》?

  • 桃彩 1小时前 :

    颇具挑逗性,但是最后复仇收尾太刻意了,反转也太刻意了,其他真的很好,很色气。☺️😊

  • 雨锦 1小时前 :

    视听效果很不错的,角色塑造很立体。就是后面俗了,,可惜

  • 翁问萍 3小时前 :

    老套路啊,BUG不少啊。还是先预设好情节和结局,再编故事,经不起推敲的啊。

  • 石晓曼 8小时前 :

    女主的眼睛很漂亮,但是剧情的情节设定太二了,还是说我的三观完全和美国人很不一样,就感觉很离谱。最后的反转,你在偷拍别人时,其实别人早就在套路中偷拍你,这个高潮点还算可以不老套,但是最终加了女主的复仇,让邻居两口都瞎了,这个恶意我就感觉很没必要。因为女主确实做得不对,如果没有偷窥,就没有剩下那一系列的套路,所以她才是所有事件的导火索,只能说怪自己

  • 隐元旋 1小时前 :

    这个电影整体配色和角色设置都挺不错的,唯一的疑问是看完电影娃问我小马宝莉呢,我不知道咋回答,哈哈哈。

  • 祁衡屿 5小时前 :

    剧情还是挺低幼的 但是我还是要大喊“Izzy我老婆!”

  • 暄枫 1小时前 :

    看在g4的面子上多给一星,真的回归子供向了,和前作没法比

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved