酒店团购艺龙 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 西班牙 2016

导演: 曹云金   

评论:

  • 云呈 4小时前 :

    这部片子,肯定情怀分占超大比例了。10月院线第一看!本来813上映的,北影节英皇也有唯一一场还是活动场。电影本身而言真的很假,但还是唤起了童年美好的奇幻记忆!造型和内心形象都是满拧!鲁西西皮皮鲁太漂亮,小人儿们年龄段迷惑且有点儿慎,徐老师太年轻(竟是驴前妻!)上尉像李晨歌唱太白莲花长得像陈越扬约翰变成搞笑的像肖央画家一点艺术气质没有像小学闺蜜李哲谦博士凑合……只有田雨还比较符合吧哈哈。结局改了勇斗耗子变火场营救,爸爸输血改成老师(一孩子说一滴血就够啦全场哄笑)片尾彩蛋郑渊洁,但医生好像也他吧!在家长孩子的环绕立体声围绕下,调整观影心态,就还行,闹闹吧跟着说呗~难得后面小女孩特别乖。不知道这些家长自己小时候有没有看过原著?with肉没睡。国庆真是提振经济人多影厅闷。慈云寺耀莱2号厅9成5满

  • 年沛槐 4小时前 :

    挺意外的 最后居然落在警察就应该游走边缘之上 灰色间 赵震雄切崔宇植脸的一幕最好看 真下手啊

  • 彦妍 0小时前 :

    对比《巴黎淘气帮》《地球上的星星》《无人知晓》《何以为家》《我的九月》《看上去很美》等电影,《皮皮鲁与鲁西西之罐头小人》里演员们的整体表演真挺“劝退”我的(田雨的表现倒是还可以)。

  • 么芳洁 0小时前 :

    前半部分很无聊,小崔卧底调查那部分拍得,感觉分分钟就要被发现的样子。快结束的时候还不错。总体讲了一个原则主义的小崔变成一个游走于灰色地带警察的故事。实际上我觉得赵饰演的警察已经不属于灰色地带,而是黑警。规则的存在是有意义的,当规则的维护者,开始违反规则的时候,规则会变得没有约束力。个人还是比较喜欢原则主义,用警察身份以暴制暴的行为,不懂怎么说,要有底线,可以存在但不值得推崇吧。违反规则就要付出违反规则的代价,如果规则不合理就改善规则,这才是法律法规体系存在的意义吧。

  • 初采 8小时前 :

    遇上了片后主创交流会。本来只是来关照下郑老师的生意,没想到哭得稀里哗啦的,当然有刻意煽情的部分,也有童年创伤被重新提起时才发现原来它还在那里的猝不及防……布景除了那些常见的八九十年代行货外,鲁西西床头的翁美玲版黄蓉海报是给我的专属礼物

  • 彤枫 1小时前 :

    小演员演的都很好,郑老师客串也算是个惊喜彩蛋,但剧情就Emmmm刚看完时觉得还不错但现在细想还是觉得哪里怪怪的

  • 昌文昊 0小时前 :

    韩国真的牛逼 类型把玩成熟 另类的韩版“训练日”

  • 幸晓星 0小时前 :

    学霸&学渣:兄妹。

  • 宇颜 6小时前 :

    水准之作 虽然和我之前看过的一系列类型电影都很相似。

  • 康俊豪 2小时前 :

    從此我的大叔集郵冊裡面又多了一位趙震雄,不過又crush另外一個呢,好吧,我就是花心

  • 卫康 8小时前 :

    小崔自以为公平公正得在法庭上承认老孙刑讯逼供嫌疑人,最烦这种干活不行只会拖后腿的傻逼。 人才,早上朴让小崔换衣服他就整间房子到处偷拍。 小崔就在车底粘个定位,这么显眼得追踪到酒店? 小崔在厕所打倒杀手不拷也不看,结果被捅了吧。 朴太拼了,设局抓到金、车,但还是被资本做了替罪羊。两种阵营的对抗,但还是以黑治黑的阵营有效率,虽然是财阀赞助活动费,但是能守住底线能干活就好了啊。

  • 博暄 5小时前 :

    真的讨厌这种故意不把原因讲清楚,然后逼迫观众去想象和思考的把戏,剧情深度不够,挖坑只会崴了自己的脚

  • 彬欣 4小时前 :

    随大荧幕回到上世纪八九十年代,《罐头小人》的布景确实很用心。只是在特效和画质上,还有非常非常大的提升空间……

  • 怡依 0小时前 :

    立意不错,执法部门的灰色地带, 可惜拍的没啥吸引力,。 寡淡如水

  • 初家 4小时前 :

    画面过于简陋,没怎么体现出罐头小人的童趣,只是放大了周围场景道具在拍。集体作弊的梗最失败,说教部分也相当敷衍,但也确实体现着“叛逆者”郑渊洁对中国教育体制的看法。5

  • 单涵涤 8小时前 :

    看到最后我睡着了,好像,我的童年是没有郑渊洁的。

  • 博谛 2小时前 :

    虽然剧情一般,但老赵光芒覆盖全片,太帅了,谁不想给他当儿子啊

  • 孔惜珊 1小时前 :

    不够喜剧。做最精彩的自己,谁不想呢,那还上班吗?

  • 开春妤 6小时前 :

    剧情有点平 看评论原著可能刺激一些 崔宇植我爱了 男主都很厉害的

  • 帆旭 4小时前 :

    还是韩剧的惯有作风,节奏很紧凑,剧情内容铺天盖地,看客脑子慢一点都跟不上,其他的不重要了,就看一热闹…🥃

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved