剧情介绍

  在一个开幕典礼中,席中包括许多重要人物,和一只未受邀请的小白鲨,它由一个错误的海口进入了公园的湖里,然后死了,它那35尺大的母鲨为了它的小孩,制造了前所未有的大恐惧……

评论:

  • 宿念波 8小时前 :

    即使他在大叫Let kids be kids这掌控一切的成长计划还是很令人不适

  • 延祯 5小时前 :

    挺流畅的,因为是真实事件,所以不算鸡汤,不过也就成千上万个家庭里面出现这么一个,所以这也是能被拍出来的原因,没啥普适性。当网球来敲门,来打网球吧,爸爸。那几段留白恰到好处

  • 巨玉成 9小时前 :

    坚定的信念+持之以恒的努力=Champion!

  • 喜浩博 5小时前 :

    啊这...............................................................................................

  • 仲孙璇珠 3小时前 :

    很会讲故事 规矩到有点离谱 父亲这个角色我不太喜欢 但能拍出大威的传奇故事已经值得鼓掌 (小威纯陪衬

  • 哲勇 0小时前 :

    剧情流畅,执着的相信,培养大小威的过程,改变孩子都命运,片尾有点刻意升华到黑人、种族这些美国的常态……不过,放大了的是父爱,缩小了的是私信和踩踏

  • 振栋 4小时前 :

    电影永远达不到纪录片的程度,这种片子看完了解一下故事背景就得了,同样的叙述方式,同样的故事结构的电影实在太多了。奥斯卡越来越走下坡路了。

  • 叔乐音 7小时前 :

    Will Smith演得太好了,密謀精算的父親,很聽話的女兒,那種衝破命運枷鎖的頑強卻又害怕成為殉道者,以及面對首個失敗作結的傳奇。

  • 婧华 5小时前 :

    理查德威廉姆斯有一个糟糕的父亲,这也让他并未能出人头地,活到这么大也只算是一个“被忽视的黑人”,然而他决意为自己的下一代打造更好的环境,包括重视对前几个女儿的教育,包括为新生的两个女儿打造完整的“成长计划”

  • 家阳 8小时前 :

    这个片子算是挤进奥斯卡的片子里比较离谱的,我看了一圈没看懂Richard哪里牛逼了,感觉成功全靠大小威天资过人,黑人照这么个方法鸡娃估计成功一次背后会有999个家庭在捡垃圾,反而是母亲的角色很慈爱,堪称伟大女性;那天不知道在哪里看的很有意思,说黑人(成功)靠奋斗,白人靠偏执,当黑人开始偏执,白人开始奋斗(Hillbilly Elegy)观众就不容易relate了;感觉是CODA请的陪衬

  • 宦昊明 9小时前 :

    大小威从成长经历到职业成就都足够传奇了。7.5/10

  • 农丹丹 2小时前 :

    主角是大小威的爹,这一块确实令人意外,且不习惯。似乎像是成长史,却又像是个人秀。史皇演的是不错,但这个人物的性格并不讨喜,即使电影在极力的美化,依旧有点不舒服。确实,这不是针对电影,而是针对原型了。

  • 孝亦玉 3小时前 :

    鸡娃片,用种族题材包装了一下就能从无人问津的剧本变成冲奥片。威廉姆斯姐妹的传奇足以撑起一部黑人题材的励志片,结果非得整个四不像

  • 寸爰美 9小时前 :

    精工鸡汤片,但已经鸡娃了几十年的我们不大可能跟着high了吧

  • 呼友菱 8小时前 :

    个人评价:

  • 宰父运鸿 8小时前 :

    理查德还记得那个开着红色货车找上门的孩子吗?他在哪里?有没有走出黑人社区?当他被小混混撕打或者说撕打别人的时候,他的父亲,正在世界的另外一端,在阳光明媚的加州,沐浴在成功的光环下。

  • 万谷兰 4小时前 :

    演的真好,尤其是小演员。故事很感人,黑人以前是太不容易了。虽然有很多跟风主旋律元素,但是也有非常独特的并不主旋律的元素,比如邻居告发他们严格训练孩子那段。开车经过墓地的细节很好。不太能get到一些评论对父亲的批评,首先他明显是有预后方案的,不然不会要求她们好好上学。现实人物中,她们的姐姐一开始也和她们一样的,后来受伤了以后,人家当律师也当的好好的。 其次这个不从小定好计划,以后也不可能成功啊。当然有些地方父亲做的是不对,比如不够尊重母亲的意见。电影对人物还是美化了的,现实中的父亲应该是蛮花心的,电影里完全没提。可能跟姐妹俩担任了监制有关系,难免会偏心吧。

  • 吉初 6小时前 :

    还鸠巢鹊占了梅西教练的学院

  • 山丽容 9小时前 :

    很苦很现实很励志很感动。谁说选择比努力重要?神也是拼出来的。

  • 卫昱乔 7小时前 :

    典型美食鸡汤片,有一说一,老威廉姆斯有这么多戏吗?还是非要强行加戏,史皇这表演都不如《当幸福来敲门》,特别寡淡,谁来都能演。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved