剧情介绍

  奇妙的精灵世界里居住着成千上万的小精灵,他们各司其职,装点广阔人间:风仙子为花儿传粉;花仙子为花草上色;水仙子给大地解冻;动物仙子唤醒冬眠的小动物……然而小叮当(梅·惠特曼 Mae Whitman 配音)却只是一名修理仙子,负责制造和修补一些工具,她天天渴望能像姐妹们一样到人间工作,装扮春天。于是,小叮当开始苦练姐妹们的能力,希望改变自己的职能。然而冒冒失失的她虽然学习刻苦,但也闯祸不断,甚至在学习风仙子的技能时不慎破坏了春天的准备进程。懊恼悔恨之时,她却意外发现了自己发明创造的天赋,小叮当决定将功补过,努力发明提高工作速率的工具,让人间的春天及时降临……
  本片为迪士尼公司制作的《奇妙仙子》系列作品中的第一部。

评论:

  • 淡乐水 6小时前 :

    结局感觉格局很大,没啥不好的

  • 萧秀媚 5小时前 :

    四星是给它提供的情绪价值,几次转折,结尾是个啥

  • 衡叶彤 6小时前 :

    HP一开头就确立了巫师在世人眼中身着奇装异服的设定,FB成了fancy复古时装秀。全片靠不断更换场景和堆砌对话来推进,凌乱又无趣,大场面和彩蛋掩盖不住电影本身的空洞和轻浮。

  • 潮痴柏 7小时前 :

    《格林德沃之罪》试图给出最惊天动地的谜团,克雷登斯的身世,格邓间的关系和血盟的使用,奎妮黑化的后果,全员BE一样,到这部不仅没有延续,反而用最保守的方式,该找回大侄儿的找回大侄儿,该散的情侣没了羁绊,连奎妮都这样轻轻松松回家结婚,特效电影特的打斗场面也就那么两场,还有这个系列愈发严重的问题,神奇动物到底在哪里?

  • 桐代灵 5小时前 :

    为了2个小时的笑与泪,为了片中的社会意义,为了一些选择和一些感动。

  • 栋振 5小时前 :

    美国夫妇去印度找女孩代孕的故事。美国人用金钱腐蚀、收买了淳朴的印度司机和女孩,代孕的孩子都快生了查出来有问题,美国夫妻竟然逃了。女孩冒着巨大的风险把孩子生下来,居然是健康的孩子。一转眼养到四岁,小孩活泼又可爱,美国人又回来要孩子了。这片简直就是批判美国垃圾白人夫妇的,特别是后面要孩子的嘴脸相当无耻。本来再继续深入探讨下去电影会更加有价值,可惜编剧水平有限,来了个双重圣母决定,电影的结局突然就皆大欢喜了。于是,本片也就变成不太深刻的喜剧片了。我更希望看到就是跟美国人死磕不给孩子的情节。

  • 芳菡 0小时前 :

    你没恶心到跑路了的我,我也便不骂你了。没到不能下咽的程度,但凑不到五部可以不硬凑,不会写群像可以不写,没有神奇动物可写可以不要硬贴,人类,leave神奇动物alone

  • 漫漫 2小时前 :

    這樣的劇本很明顯不合格

  • 梓琛 4小时前 :

    为人父母看这片,随随便便就会当作全年最佳。

  • 蔡弘文 8小时前 :

    也许是表现方式的问题 代孕题材带来的不适感在前后两段尤为明显 每个人都在为自己的选择付出代价并陷入无语的自我感动里

  • 齐乐正 9小时前 :

    这片子 结尾其实不漂亮 有点没劲 故事合理性也不强...但是依然是个好故事

  • 泣山雁 2小时前 :

    大卫叶茨这次还行啊!故事是讲清楚了,我觉得比上一部好,没看够

  • 胤铭 2小时前 :

    以轻喜剧的方式讲述代孕这个灰色地带的故事,较为完整,探讨也较深,结尾升华了主题。

  • 邹锦诗 2小时前 :

    受不了这对白人夫妇了 所以那个孩子对他们来说到底有什么意义呢 有了选择之后又选择放弃 呵呵呵呵呵呵

  • 枫云 4小时前 :

    题材相当不错,表现的是代孕的问题。可惜导演将其拍成了肥皂剧,让影片缺乏深度。

  • 革芊芊 1小时前 :

    到底什么才叫父母?是传递你的基因,还是传递你的爱,才叫父母?相比于只生不养的动物行为,爱孩子的,才叫父母。

  • 清又绿 9小时前 :

    最后合家欢结局,如果是韩国人拍估计就是熔炉素媛那种怎么惨怎么拍了,有个地方挺好笑的,代孕居然可以请律师,打官司依据居然是合同,很久之前看过一个纪录片片段也是讲代孕的,亚洲成了代孕圣地,白鬼子们拿钱为所欲为,不再是地下交易,摆到明面上变成了正常生意,这片子最后把母爱和亲情放大了,有点太理想化了,亏着女主家里不穷,家人还算通情达理,我去印度旅行呆过半年,女主这种基本算是个例了,贫富差距巨大,代孕的肯定是结婚了男人让去代孕赚钱的,如果人跑了代孕妈妈不会留活口的,绝对各个是悲剧。

  • 钊谛 3小时前 :

    虽然有人说电影不够深刻,不过是我喜欢的结局

  • 祁俊清 9小时前 :

    这对m国夫妇有点不要脸,说不要就不要,说要就来要

  • 阮宏旷 4小时前 :

    看完be like:啥意思 没必要 我好想看哈利波特啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved