剧情介绍

少年棒球队国手出身的布店老板阿隆(侯孝贤饰),他和阿贞是青梅竹马。阿贞(蔡琴饰)是某企业的高级助理员工,她总是期想着能够尽快结婚移民美国,改变目前的生活处境,向往着美好未来。阿隆乐于帮助别人,像开出租车的少棒朋友阿钦(吴念真饰)等等。他有着浓郁的怀旧情结,常去棒球场边观看。
  面对周围激烈变化的社会,阿隆和阿贞交往的是不同人群,彼此不可避免地渐有远离,感情出现了裂缝。后来,阿隆被爱慕阿贞的一个年轻人刺伤,独自坐在路边等待。逐渐昏迷中,他仿佛重新看见了参加少棒比赛的记忆画面。

评论:

  • 赛乐然 4小时前 :

    本来觉得很无聊,故事结尾倒也有点儿说不出来的触动。

  • 炳宇 0小时前 :

    同志版傲慢与偏见。发生在彩虹岛的就留在彩虹岛上吧,管他现实会怎样,为这个一样一个文艺美梦,可以五分。

  • 薇彩 6小时前 :

    没看直接评:A pile ccs keep twittering😑

  • 莲帆 3小时前 :

    事实证明,你简奶奶还是你简奶奶,《傲慢与偏见》这个故事讲了这么多遍,依然好看。只是这部电影除了这个框架就啥也不剩了。

  • 汉濮存 5小时前 :

    看的时候很想念那年夏天。以及,I'm pretty sure15年还是16年的时候和Will那个演员hooked up过...很清楚地记得他当时是king&I那个音乐剧的演员之一

  • 淦韵梅 3小时前 :

    难得的一部不那么伤感的同性影片,看完嘴角不自觉上扬。

  • 静柔 1小时前 :

    我觉的很好看!!轻松的爱情喜剧。想到我已经四年没有男朋友了,这几年不停的约P,实际上很空虚也很无聊,我已经不知道爱情什么滋味,心门早就关了。可是现在自己也越来越老了,也玩够了,心底还是渴望跟一个人深度交流,不只是肉体。

  • 驰辰 3小时前 :

    这打光黑的时候👻都看不清,推动情节发展的不是剧情,鬼知道是fxxking什么鬼东西…每个人物都功能化扁平的不行~

  • 濮阳俏丽 7小时前 :

    虽然感觉乱糟糟的,但是主线一直都在,值的观看。

  • 章问玉 1小时前 :

    看到白男恋🐷的剧情我就猜导演是不是亚裔,果然

  • 藩恨蝶 7小时前 :

    相较于早年间mean girl式美式青春片性转版的外出就餐系列,这一部已经迈出了很大一部了,很多观点的挖掘和摊出很值得思考。

  • 永阳曦 7小时前 :

    有人只想追寻自由,有人却要寻求真爱,虽然最后两位男主都找寻到了多金帅气的真爱,有那么些许不真实。

  • 祁砚嫒 8小时前 :

    片中的爱情和友情是真的羡煞旁人,作为主流制片厂的题材试水以经典新说的方式安全完成。今年的Pride Month以此拉开帷幕,后面还有Universal的作品『Bros』已经定档,好耶!

  • 杭高飞 4小时前 :

    2022.06.01

  • 菡锦 6小时前 :

    带着傲慢与偏见的mindset看真的会让人笑疯

  • 楼怀芹 4小时前 :

    首先,眼镜那么脏了就先把眼镜擦一擦好不好。

  • 雪玉 9小时前 :

    看的时候很想念那年夏天。以及,I'm pretty sure15年还是16年的时候和Will那个演员hooked up过...很清楚地记得他当时是king&I那个音乐剧的演员之一

  • 诗驰鸿 1小时前 :

    看開頭以為挺無聊的,但是堅持十分鐘之後收獲爆笑😆😆喜歡Noah對諷刺他的人的反諷。一群sisters又mean又warm。整體故事其實挺九十年代姊妹淘風格的。放棄性別條條框框,會有更大的視野。PRIDE MONTH值得擁有這片子。

  • 芸优 2小时前 :

    本身倒是好看也很有趣啦,就像一场丰盛的stand up comedy,但作为剧情片来说就是最clichè的那种小妞电影,连主角二人在哪开始吵架都掐得正正好好…原来feel excluded是这个感觉。这不仅是基于我的hetero取向,更是基于整个故事必须要依托于一个乌托邦才能发展这一前提,这样的话我不觉得它在讲一些universal的事(除了being vulnerable那一段),某种程度上我觉得这样并不公平

  • 雨雪 0小时前 :

    Dramatic gay版的《傲慢与偏见》,但会引发人的思考。虽然最后以romance结尾,可他们对待感情和性的随性又让人担心能有多长久,当然也许根本他们都不在意“长久”这个问题(真是世界又有几多长久可言)。至少有Howie和Noah想法不同的人吧,有人相信长久有人享受当下,每个人遵从自己的心就好。细节处理不够好,也不浪漫,就是在赶剧情吧,只值三颗星,不过很久没看这种类型的电影了,多给一星算是鼓励吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved