沃霍尔照片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1998

导演: 克日什托夫·基耶斯洛夫斯基

评论:

  • 夏白秋 6小时前 :

    节奏超棒!可太有意思了!本来还在担心烂尾 作为女性可爱惨这个结局了 哈哈哈哈哈哈 可现实中又有多少妻子能这样抽离处理呢?不知道有没有漫画 想追诶 哈哈哈哈哈 BTW想学漫画想学开车了怎么办 哈哈哈

  • 卢雪柳 1小时前 :

    加菲和托比出场时候全场的欢呼和尖叫不就是你们口中最纯粹的迷影情节吗,这怎么可能是主题公园呢。

  • 公西雅辰 1小时前 :

    对之前一个叙事结构有点类似但人物关系不同的构思很有启发,别具一格的妻子复仇故事,虚实纠缠推进叙事的片子里从讲故事层面来讲做得有一定完成度的了,国内翻拍一下搞不好也有市场。但是俩人的关系为什么到这个地步,为什么多年不同床,丈夫为啥不画漫画了,又为什么出轨,女编辑到底怎么想,都没有讨论,原本以为会在结尾揭晓,结合这个框架这些部分可以有更大的纵深

  • 孔梓美 3小时前 :

    为什么一个故事值得被一再讲述,为什么人世间最高贵的感情是fellowship,有多少爱和金句,都可以重来。真的太会搞了,连翻几番,哪一代蜘蛛侠的粉丝都不放过,总会哭一场。全场一起鼓掌尖叫真的太可爱了…所以加菲是最受欢迎的一个吗?当他接住她的时候!啊!!!

  • 师星文 4小时前 :

    他说爱她,然后出轨了;她也说爱他,最后私奔了。牛头人再一次赢下了游戏。

  • 卫煌宽 9小时前 :

    太差劲了,什么破烂圣母故事。绿魔说的对,这一部的梅姨就是用自病态的道德感绑架所有人。她凭什么觉得自己有资格干涉别人的命运、还是特么的来自其他宇宙的人的命运???捏妈奇异博士这部也奇怪得很,开头施咒被彼得叫停第二次的时候就该把名字问全了,让彼得一直捣乱还有没有点专业素养了?结果片尾他自己知道可以通过让所有人遗忘彼得解决问题但还是等着彼得来说?还要问他“所有爱你的人都会忘记你你确定吗”,怎么上一次不见你这么心软?还愿意为了彼得一个人不被遗忘放任多维宇宙入侵?吗的,还有彼得自己我都不想骂了。一分给托比,两分给可爱加菲,三分给宝刀不老的达福,这部片子其他部分我给负七分都嫌高了!

  • 奚忻慕 2小时前 :

    值得5星吧。 最勇敢的人才知道自己想要什么并争取什么。 男生的明目张胆和女生的尽在掌握,以及意犹未尽的结尾, 感谢教练的配合,让这出戏完美上演又完美谢幕,教练才是最有趣的角色。 日剧里的爱情,真是写尽了人间百态以及人间丑态!

  • 壤驷以松 1小时前 :

    爱情悬疑片,这种温柔的反转还挺有意思,多一星无疑是因为没有诸如回归家庭的烂俗戏码。

  • 卫京光 0小时前 :

    没想到这样无耻小气的男人居然拥有这样的才华,看到最后的原稿不禁流泪。还有那一巴掌实在是太妙了。

  • 冀秀娟 1小时前 :

    3.5星。故事蛮好看!女主跳脱出“Wife”身份,完美地复仇诠释了“Boss”式的大女主角色,女主的沉着冷静让人佩服。预告片剪辑真好,看过预告片后看整部电影前4/5都觉得普通,但到临近结尾1/5左右,女主跟驾照教练一起回家后,故事一直反转又反转,片名中指的“先生”一直在男主、女主和驾照教练间反复横跳,反转不停,配上竹内玛利亚的片尾曲《Plastics Love》就很贴合主题,绝配曲。

  • 堵新翰 1小时前 :

    柄本佑在这部电影演技突然变僵硬 自私温吞男对他来说有点不太好演 主要是长相一看就不符 (反而他是那种不会主动出轨 即使出轨了也有可以被原谅的理由的长相)虚实交替手法推进剧情发展 像猜谜游戏 最后也超脱世俗生活 个人以为偏理想化不切实际

  • 初冰 6小时前 :

    片尾曲也太好听了!看完真的有种拿上钥匙马上开着车听着这首歌去兜风的冲动!

  • 平槐 1小时前 :

    完全可以比肩《消失的爱人》,在女性主义方面更胜一筹!最有趣的不是情节而是人物设置,整个氛围都属于“啊果然只有日本人才能营造出来”的感觉,夏日的会心一击。

  • 丁梦菲 9小时前 :

  • 方静枫 5小时前 :

    最好的复仇就是我从一开始就没原谅过你,为结局再加一星

  • 旁莹琇 5小时前 :

    我的天 我都不知道我是因为汤姆霍兰德讨厌三代蜘蛛还是因为三代蜘蛛讨厌汤姆霍兰德

  • 屈思卉 5小时前 :

    这男的长这么丑,小眼睛,还顶着这么造型,完全就是个猥琐邋遢男,辣眼睛

  • 字乐蓉 8小时前 :

    有意思,虚实切换自如,渣男柄本佑也让人讨厌不起来。

  • 宦浩浩 6小时前 :

    我没想过在电影院里我看到接住的一瞬间直接和加菲一起哭了

  • 帆雪 7小时前 :

    沒想到柄本佑的角色那麼可憐。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved