飞荣达股吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演: 张敏

剧情介绍

阿丽(潘虹 饰)是一个地地道道的上海人。很多年前,她就开始涉足股市,自己总结出了一套炒股秘诀,凭借着这秘诀,她驰骋在股市十数年从未亏过,渐渐的成为了证券市场里的传奇人物。阿基(张智尧 饰)是一名娱乐记者,为了追求妞妞(谢雨欣 饰),他决定进入股市搏一把。

评论:

  • 荣骏 3小时前 :

    只能说亚当桑德勒作为球迷角度来拍的电影,不能套用到实际NBA中,不过作为电影,励志的角度来说拍的不错

  • 顿静淑 5小时前 :

    传统的美式体育类电影,客串的球星比较多,但剧情太过老套。

  • 柳俊德 4小时前 :

    街球与职业是完全不同的两种篮球,主角为啥看了麦子一场街球就对他这么有信心?老板作为反派也太强行了,犯得上跟新人怄气吗?挺廉价的励志片吧。

  • 驰锐 2小时前 :

    诶从《原钻》到这部,对亚当·桑德勒演技好感度直线回升。训练蒙太奇果然还提到一嘴《洛奇》,虽然这种运动励志很难有什么新意,但这部是真的会让人很振奋的那种,真诚,充满相信奇迹的力量。(靠,到底来了多少NBA球星啊哈哈哈哈哈哈!)

  • 类慧颖 1小时前 :

    九分,运动题材真是容易出彩又不怕俗套的类型,不过最后的高潮稍显平淡。

  • 桂璐 2小时前 :

    严格按照编剧套路写出来的一部电影,篮球迷会看得很开心。

  • 韩浩旷 3小时前 :

    前五分钟,通过一组交叉蒙太奇镜头,交代了影片主人公及其目标,游走于世界各地的NBA76人队球探,寻找有潜力的合格的NBA新秀球员,其过程并不顺利,候选名单的名字一次次被划掉,管理层还是选中了一个主人公并不看好的人选,他也回归正常生活当起助理教练,不用整日在外奔波。(肯定又是一个妥妥的实现美国梦的励志鸡汤片:永远不要退缩。)主人公面临的第一个阻碍就是支持他的大boss突然去世了,而且其继承人一直跟他作对。接下来管理层意识到选错了人,便给他下达了真正的任务,找到那名关键球员可以进教练组。于是又踏上了探寻之路。一次观摩了一场野球场的比赛,这次无意间的邂逅,终于找到--一个建筑工人男2。主人公私自带着男2踏上了美国国土。在一众人都不看好的情况下,两人不断克服内心与外在的障碍困境,最终获得成功

  • 雍曼彤 8小时前 :

    这是今年看的比较顺眼的电影了。

  • 钭俊楚 6小时前 :

    一个体育联赛的成功也是一个国家成功的缩影。

  • 运腾 6小时前 :

    非常老套的设定,无非又是代表着强势米帝的NBA到相对落后的国家薅人才的故事。丧丧的桑德勒带着一脸的中年疲惫和曾经的辉煌传奇,再次和来自西班牙的天才运动员共创巅峰!好多致敬,好多情怀,好多拼搏!没有那么惊艳,但是非常好看、有完成度的一部电影!

  • 普高杰 2小时前 :

    我真是没明白这么热血的题材怎么能拍成这样的,Adam Sandler还是不错的,尽管我不喜欢他

  • 班凯乐 6小时前 :

    喜欢nba的应该会喜欢里面大量球星的客串,华子的演技很天然,不错

  • 星铭 8小时前 :

    篮球也好,棒球、橄榄球也好,甚至赛车,都挺好看。督促博锻炼那段挺细致,铺垫的篇幅不少。还有就是爱德华兹的垃圾话,对博来说是必须克服的障碍。

  • 潜凝雪 4小时前 :

    会想到和威尔史密斯相比,亚当桑德勒对自己的职业明显更敬重,更有规划,更爱惜羽毛。犹太人的聪明劲儿。

  • 祖吉帆 8小时前 :

    原来这片是想用中国模板的,Yao Ming?哦,这就是个戏谑的脑洞大片了啦 Where amazing happens,一切皆有可能!

  • 琛锋 4小时前 :

    确实比空中大灌篮2强上不少,至少电影讨论了些许现实话题。但华子哥的经纪人怎么想的,对于球迷来说还行,但对于普通观众真的会以为他是个败人品的反派,而且最让人失望的是除了亚当桑德勒,其他人走过场嫌疑太严重,作为一部电影,演员们演技真的堪忧

  • 鹏凡 1小时前 :

    虽然这样的故事不可能发生,但是看到这么多熟悉的面孔还是要打个高分

  • 芳香 9小时前 :

    我们能预见类型的套路,却永远无法想象运动员付出过的汗水。痴迷比天赋重要,因热爱,永不熄火。放低要求的话,埃尔南戈麦斯居然演得还算过得去。爱德华兹那些台词可能都不用背,NBA日常问候语罢了。

  • 高灵秀 7小时前 :

    译名根本没把hustle的精髓翻译出来。对我这种不懂篮球的观众来说,完全是当一部运动题材电影享受,一边做有氧一边看 干劲十足😀 感受篮球的魅力、竞技运动的魅力。

  • 温嘉懿 4小时前 :

    挺好,看着不腻歪,街球和训练的部分很好看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved