高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 印度 2009

导演: 唐宁   

评论:

  • 戈哲圣 4小时前 :

    是我无法理解的剧情…冈田的演技一如既往的木头,十元的营业笑容看得我脸都疼,一星给咩酱,一星给暂时去了油的田中圭吧

  • 姓书蝶 9小时前 :

    团宠咩酱,人见人爱。剧情离谱,生病的无血缘妈妈到处找靠谱男人照顾幼女,多了好几个爸爸的故事。十元演的好用力啊,年老的装扮也不想将自己的美貌遮掩,还是很在意形象的嘛。

  • 心岚 0小时前 :

    小品电影,剧情就不要挑剔太多。一个在破碎家庭长大的孩子通常会被标签为没有得到爱,长大后同人相处出现问题的人,所以这部电影想童话故事,最后孩子有一个很好的结局。其实现实也有美满的结局。像我两个同父异母的姐姐,我同父母的姐姐,她们和我都像没有父亲一样,最后她们都找到很好的归宿。

  • 区迎南 4小时前 :

    一开始很不能理解,十元那个角色都不是小女孩的亲生母亲

  • 彩弦 3小时前 :

    一个挺感人的童话故事,但是仔细想想实在是太奇怪了,只有好人的世界总是虚假的

  • 坚弘文 2小时前 :

    剧情什么鬼,but两个女主+服化道太养眼了,我就不要自行车了。

  • 华禧 6小时前 :

    推理元素非常薄弱,但是我真的好喜欢这个系列

  • 冬婷 7小时前 :

    如果人生真的如优子的经历一般那一定是一段跌宕起伏的经历,但是故事却拍得很平淡,故事的走向也基本都能猜到。不过有些情节的氛围渲染得很好,还是会让人投入,比如说毕业典礼。

  • 卜浩阔 2小时前 :

    基本上按照前作的套路再来了一遍 中规中矩吧

  • 展奇邃 5小时前 :

    跟对象一起看的 画面不戳 前半段太混乱了 而且动机确实是常人无法理解

  • 尤职君 2小时前 :

    为卡司里这么多喜欢的人打五星,希望大神x麻酱这个搭档还能继续,去LA之类的再拍个第三部?那个手表的梗有点太好猜了…两部的boss都演绎得超赞,最后那几滴眼泪QAQ💧 希望国内这部也能继续引进。

  • 彤帆 7小时前 :

    单纯的理解家庭之爱就好啦 被好好爱护 一定会成长的还不错 全是和美的结局 剧情的不合逻辑会被爱带过

  • 彩雪 4小时前 :

    纯看脸,剧情有硬伤。演员尽力了还是像过家家。

  • 利韵宁 7小时前 :

    (有泄)哈哈哈哈看东野圭吾原著时没发觉有些剧情拍出来这么扯呀,可能是一群名演员大前辈来演这个剧情更增加了喜剧感?吐槽如下:本片又名《泽村一树西装T台秀集锦》/木村佳乃这个角色秒联想《牙白妻》,事实上也确实是牙白妻/麻生久美子气质太好了,某种程度上可能就是让她这种气场不那么凸显,才请来木村佳乃和高冈早纪二位匀一匀的吧?/胜村政信这角色,真是可怜呢,毕竟你的老婆、小三还有儿子显然都不是嘛善茬啊,苦笑/秋刀鱼桑,原来你的客串居然是……那你完全不需要来片场嘛!

  • 喻莎莎 6小时前 :

    有点狗血啊,为了自己女儿有人照顾,找了一堆接盘侠带女儿,是真的接盘侠,选择的目标明确,你是为了给我女儿提供钢琴学习的,你是为了养我女儿长大的,而我是要去死的。。。放着孩子的亲生父亲不找,找一堆陌生男人来带女儿而且是继女,确实有点理解不能。更理解不能的是,这些男人在知道真相的前提下,还真就答应了,图啥呢?全剧最最最让人费解的是,整个故事应该至少横跨了8-10年,是什么恶性重病从发病到死亡可以持续这么久但又需要早早治疗不得不离开女儿的?这才是让人难以接受的重大bug top1

  • 昔以晴 8小时前 :

    4、这部电影凸显现在日本影视剧一种现象,弃之可惜食之无味。

  • 振骞 1小时前 :

    まあ、なんてもないストーリーだけと、感動がない。

  • 敬经纶 1小时前 :

    日式全明星欢喜贺岁推理片。唯一的亮点就是埋了手表的线索,出人意料。别的相对普通,1更精彩。给木村拓哉和长泽雅美多打一星。

  • 势天恩 1小时前 :

    而且就在你以为没有生养过的她会不耐心的时候

  • 方文惠 1小时前 :

    为了冈田健史儿子去看。没想到改过自新的劳模田中圭收敛起来演技舒适。石原里美永远的卖张嘴笑。剧情相当扯,石原里美为了一个丧母小姑娘要快乐成长,甘心做继母,为了给姑娘每个阶段适合的生活,人家孟母三迁,她继母三嫁。于是小姑娘有俩妈仨爹,还三观贼正。命运红线是冈田健史的钢琴,小时候被吸引爱弹琴,长大被吸引爱谈情。最后有情人终成眷属。儿子是配角,却也贯穿始终,不懂为啥这么鬼扯的剧,我居然还看哭了几段。。。(不得不说儿子站着弹那段实在是太帅了,虽然手指不够好看,不妨碍整个人好看。)又,没有血缘的成长关注似乎也很妙

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved