剧情介绍

  作为《叶问》系列影片,电影《叶问外传:张天志》延续了《叶问3》的故事,讲述了同为咏春传人的张天志在比武惜败叶问后,决意放下功夫、远离江湖纷争,但面对接踵而至的连番挑衅,面对家国大义遭受的恶意侵犯,决定重拾咏春惩戒毒贩、“以武之道”捍卫民族道义尊严的故事。

评论:

  • 綦鸿福 2小时前 :

    这破本子就应该拿给汤姆克鲁斯/马特达蒙/丹尼尔克雷格擦屁股,也只有奈飞拿它当个宝。

  • 沛林 3小时前 :

    太尼玛扯淡了,故事稀烂,就在短视频看看对射的片段是最好的欣赏方式。

  • 舒飞跃 5小时前 :

    美队想演反派能理解,但被高司令揍,打不过高司令?严重怀疑是高司令投资了这片,证明自己不是只能演文艺片,唱唱歌跳跳舞的,还可以徒手暴击美队的。哈哈哈~

  • 枫茹 1小时前 :

    还真是没新意没记忆点没high点什么都没有。不断打出地名,不断切换场景,煞有其事,但只有空虚空洞。

  • 郁映菡 3小时前 :

    虽然作为一部动作类型片,它的故事和角色都不是重点,但本片在这两方面也实在是太过薄弱了,高司令和安娜的角色纯粹就是剧情推动和打架机器,故事写到后面重心甚至都有所偏移,使得观众很难建立起情感链接。动作戏在导演和足够充足的预算的支撑下倒是有所保障,就是不知道为什么这次罗素兄弟很执着于采用特写甚至是POV的形式去拍一些大场面和高速追逐戏,一些转场也过多采用了高速无人机来拍摄,可能在大荧幕上看会更有意思,但在小荧幕上看起来显得很奇怪。

  • 蒙清舒 1小时前 :

    女性困境+惊悚片 百搭 沉浸式恐惧 用妮可基德曼的话说就是 because here, they are 中文片名偏颇了 每次精彩预告结束屏幕上出现硕大MEN三个字母的时候都会全场爆笑 叫“人”可远没这效果

  • 烟雅畅 2小时前 :

    整部电影都是社会性男性恐惧的投射。但过分着重了外在形式,信息量给的太少,导致内核有点苍白。最后的body spectacle只感受到了“诡异”,没法传达清晰导演意图,就算是一种小失败。虽然如此还是很喜欢摄影,把场景都拍得很诡异和不真切。进入森林、看到洞穴到逃出森林一整段都很喜欢。

  • 蹉姮娥 6小时前 :

    加兰不是那种只追求形式感的导演,他总是有命题要表达,但好像总是输出得过于表面,就像片中用同样面孔的男人去讽刺群体的共性,有创意却也太直白,以至于有段时间要用虐杀套路填充时间,结尾自我繁殖还挺有趣的,对应蒲公英和雌雄同体符号,如果普信男们真能这么源源不绝,地球还不如趁早毁灭。

  • 祈亦巧 8小时前 :

    CE努力让自己讨人厌却依旧迷人, 高司令依然扮演高司令, 节奏很好, 剧本工整但就是没有让人紧张起来的味道.

  • 祁旭鸾 1小时前 :

    哈欠连连……如果要是能改成45分钟的短片就好了,像一个研究生的超级高水平thesis,作者性强,照着镜子绷着嘴,自己觉得自己又美又深刻又狠。但是这并不妨碍高要求和标准以及设计,制作精良,就靠这个就基本上打败了地球上所有的thesis了…

  • 锺烨熠 8小时前 :

    從小清新到最後看的有點反胃。果然有皮燕子的橋段

  • 滕小凝 4小时前 :

    不咋喜欢,感觉太浅了,概念意象堆积,weirdo.

  • 晓树 7小时前 :

    3.5,很流畅的商业片,这样的小高且看且珍惜

  • 滑若雁 8小时前 :

    2.5 / 依然很喜欢那些《湮灭》式时刻,加兰依然有那种把所有无比自然真实的环境拍成虚假合成景观的能力,这也是其营造氛围的最重要方式。但除此之外,这真的只是一个概念短片……

  • 陀伟祺 2小时前 :

    质量是很高的,不知道为啥大家的口味都这么刁了。谍战动作,不就是个看个彭擦擦么。

  • 瞿沛凝 6小时前 :

    已经受够了A24电影故弄玄虚的样子,这部真是搞笑,空间和布景硬是一样没用好处,色彩本也可有些作用,本作完全放弃了,男性凝视后面也放弃了,最后搞得一段是啥?看的我无语死了。

  • 柯语燕 5小时前 :

    女人恐惧男人的五种形态。控制(丈夫)、暴露(裸男)、幼稚(傻子)、秽语(牧师)、伪善(房东)。他们连环孕育,延绵万岁,女人可以不参与的。

  • 紫秋柔 2小时前 :

    前半部分用诗样的镜头逐步放大不安感,节奏慢但毫无尿点,后半部偏重口味,有点破坏前半部分营造的特有气质。吃饭勿看,心理承受能力弱的勿看

  • 桃彩 9小时前 :

    最近网飞6分电影里算是有些亮点的了,但不多。

  • 蓓云 6小时前 :

    很套路但很爽的很典型的奈飞的特工片,不过高司令真的很帅,即便本姬佬的铁石心肠不会为男人而动,但还是觉得高司令很帅

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved