冬荫功2影院电影国语版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2015

导演: 普拉奇亚·平克尧

剧情介绍

  纯朴善良的青年阿锦(托尼·贾 Tony Jaa 饰)自幼生长在泰国一个原始丛林中,村民们日出而作,日落而息,过着平和安静的生活。他们以大象作为交通工具和助手,人与动物间建立了深厚的友情。阿锦的父亲曾是一名皇家护卫,他在闲暇之余教儿子学习泰拳,好有朝一日进宫保卫国王。
  父亲精心饲养大象,在泼水节当天拜托村长将大象献给国王。谁知村长图谋不轨,将大象转手卖给黑帮,企图销往澳洲牟取暴利。他们不择手段,还打伤了阿锦的父亲。愤怒的年轻人只身闯入黑帮老巢,与这群不法之徒展开大战。当得知大象正被送往悉尼,阿锦毫不犹豫,只身前往,由此踏上一条充满死亡危险的道路……

评论:

  • 锦柏 7小时前 :

    一星给完成度 但是实在太刻意了。。完全能猜到但一直在希望不要这么土(观看体验一股东野圭吾之感= =)

  • 钊礼 1小时前 :

    卡司很强+密集打酱油 松ken的脸演心机男还是不能接受 ,各种男人他都演了!还是最爱他的「蓝」。这次的角色,突然想起「扭曲的波纹」 ,又帅又机智……

  • 濮阳怀梦 5小时前 :

    真的lame……闭塞小岛的集体主义真的很值得一写,搞到最后又落进套路里

  • 雪玉 8小时前 :

    1.冲着L和夜神月去看的

  • 洁馨 7小时前 :

    跟小女孩的感情铺垫弱了点,但是这波操作我给满分,整体悬疑性还是很给力的

  • 玥梦 1小时前 :

    这个剧情、这个动画制作,竟然还盗用攻壳,简直了

  • 珍敏 9小时前 :

    很有当下日影特征的一部犯罪片,悬疑只是幌子,实际说的还是经济衰退以及群体意识的悲剧,但最后收尾到并不意外的个人恩怨也转移了核心表达的方向,也就还好,不过藤原龙也的表演可以,国内鲜肉好好跟人家学学哭戏吧

  • 曼初 0小时前 :

    原作漫画也是开篇优秀,可惜中途被腰斩,草草结尾,但是蕴含的优秀电影属性被找到并影视化。从本片的超豪华阵容就可以看出来制片公司还是想放开手脚大干一笔的,但是凡事都有连锁反应。导演的镜头语言非常老辣,用笔很珍惜是优点,但是对于剧本的把控能力还是存在问题,最后的反转非常莫名其妙。在请来了核心两个大咖后,又发现不能向原剧本那样拓展然后戛然而止,只得生硬的用最简单的影视剧逻辑来加一层反转,这样可以让松山研一不那么配角,毕竟花了这么多钱请来的。而这样的创作使得人物很不成功。而原漫画中的妻子也是有不少的出镜的,在电影里被弱化,结尾又拿出来,是比较失败的视角转变。总之在制片层面上如果更好的把控剧本,选出适合的演员而非纯粹搭配豪华阵容,最终的收入产出比可能更为合适一些。

  • 雷惜雪 0小时前 :

    看完只有一种莫名的沧桑感,尼森和女神都老了

  • 狂同光 5小时前 :

    尼尔森大叔的现状就如电影那样,不能退休,继续营救。

  • 欧阳意智 4小时前 :

    把《记忆碎片》的碎片二字去掉,就变成了阿尔兹海默症患者的“营救”系列之作…手腕记事本的剧情,不知连姆会否尴尬,反正Guy Pearce尴尬极了…

  • 狂景明 2小时前 :

    明明有挺好的点到底为什么又冲着三角恋去了...三人组的演技差不多吊打剩下所有配角加点分

  • 菲萱 4小时前 :

    节凑把握的不太好,冲着几个喜欢的演员看看还行。

  • 梦俊 2小时前 :

    电影节奏太拉了,全程都是尿点,也不知道看完到底看了个啥,浪费时间

  • 欧阳意智 7小时前 :

    剪掉了太多必要情节,完全就是为了不让人遗忘前情,为下半部做铺垫,感觉没必要,因为真粉必然会再重温一遍上半部的

  • 舒绿竹 6小时前 :

    确实没看下去。大叔要不憋个大招也行,要不退了也挺好,在记忆留下都是美好更好。

  • 系星阑 0小时前 :

    精气神儿忠于95剧场版,利用真人演出的优势,设法增添情感维度。除了维系视觉高保真外,有几场戏与95版如出一辙。也在探讨人与机器之间的关系和差异,但为了迎合西方观众做了减法,一些东方哲思也是偏西方思维了,这是商业上的妥协。但在好莱坞的日本改编作品中,仍是一个值得鼓励的惊喜之

  • 理鹏天 1小时前 :

    一个谎言就得由十个谎言来圆。黑木华就是来打酱油的

  • 鸿骞 4小时前 :

    男主的記憶問題和警察故事線都沒把故事變得精彩,還不如去掉警察線路加強反派,讓男主一路殺到底

  • 訾炳君 5小时前 :

    暗流涌动的小岛,从误杀一个恶人开始崩塌,有人真心为了小岛未来的发展,有人因为钱和嫉妒而心怀私心。拍的有些空洞,阿纯的心机和阴谋过于一带而过了,结局也模糊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved